人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年10月08日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師做出培訓(xùn)評(píng)估的決定復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了做出培訓(xùn)評(píng)估的決定，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
作出培訓(xùn)評(píng)估的決定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)評(píng)估的決定知識(shí))
在進(jìn)行評(píng)估之前，培訓(xùn)項(xiàng)目的組織者或?qū)嵤┱咭獙?duì)評(píng)估的可行性及評(píng)估目的進(jìn)行調(diào)查或確定。
(一)評(píng)估的可行性分析
在對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估開始之前，要確定評(píng)估是否有價(jià)值，評(píng)估是否有必要進(jìn)行，這一過程可以有效地防止不必要的浪費(fèi)?？尚行苑治霭▋蓚€(gè)方面：一是決定該培訓(xùn)項(xiàng)目是否交由評(píng)估者評(píng)估;二是了解項(xiàng)目實(shí)施的基本情況，為以后的評(píng)估設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。
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