發(fā)布時(shí)間： 2016年08月16日

2016年助理人力資源管理師工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識(shí)復(fù)習(xí))

(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)

定義：

運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法，對現(xiàn)行崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟，進(jìn)行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析，找出其中不合理的部分，尋求構(gòu)建更為安全經(jīng)濟(jì)、簡便有效作業(yè)程序的一種專門技術(shù)。

目的：

檢查和消除崗位員工費(fèi)時(shí)費(fèi)力的操作，克服停工、等待等工時(shí)浪費(fèi)的現(xiàn)象，有效促進(jìn)崗位工作的滿負(fù)荷。

步驟：

①選擇研究對象。

②用直接觀察法記錄全部事實(shí)。

③分析觀察記錄的實(shí)施。

④研究一套使用有效的新方法(改進(jìn))。

⑤貫徹執(zhí)行新方法(實(shí)施)