2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

1、定義：戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程及結(jié)果的評(píng)價(jià)與控制是指在企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過(guò)程中，檢查各項(xiàng)戰(zhàn)略活動(dòng)的進(jìn)展情況，評(píng)價(jià)實(shí)施戰(zhàn)略后的企業(yè)績(jī)效，確定企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的實(shí)際進(jìn)展情況與戰(zhàn)略目標(biāo)之間的差異，分析偏差的原因并進(jìn)行糾正，使人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施更好地與企業(yè)集團(tuán)所處的內(nèi)外部環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，以便更好地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制知識(shí))

2、重點(diǎn)：人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)重點(diǎn)應(yīng)放在結(jié)果評(píng)價(jià)上，而不是放在活動(dòng)過(guò)程和運(yùn)作效率上。

(1)因?yàn)檫@樣可以保持將注意力始終集中在最初確定的重要問(wèn)題上實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的重點(diǎn)是在最終問(wèn)題的解決上，而并不注重手段。

(2)但是，衡量解決問(wèn)題的結(jié)果，要求更細(xì)致、全面地確定問(wèn)題，還要求制訂出管理行動(dòng)計(jì)劃。

(3)這樣在戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中就不僅要重視結(jié)果，而且要重視過(guò)程。

(4)從戰(zhàn)略的實(shí)施過(guò)程來(lái)看，細(xì)節(jié)決定成敗。

(5)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程要求管理人員對(duì)每一階段的工作進(jìn)展及任務(wù)完成情況都要進(jìn)行檢查，以確保戰(zhàn)略實(shí)施的質(zhì)量。

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