長春新勵成禮儀培訓
外在形象塑造、內(nèi)在氣質(zhì)修養(yǎng)提升
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來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-11-13
導語概要
禮儀是在生活和社會交往過程中逐漸形成的約定俗成，在人的日常交際過程中往往是不能脫離開的，正因為如此職場上，工作中還有朋友之間，人們可以根據(jù)各種禮節(jié)，正確把握與外界交往的尺度，合理處理好人與人之間的關(guān)系。若無這些禮節(jié)，往往會使人在交往中感到手足無措，甚至失禮于人。以下是小編為大家整理的禮儀相關(guān)的內(nèi)容,希望對大家有所幫助.
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禮儀是文明進步的載體
要繼承弘揚祖國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，加強社會主義精神文明建設(shè)，文明禮儀宣傳教育是其中重要的一項內(nèi)容。家庭是以婚姻和血緣為紐帶的一種社會關(guān)系。家庭禮儀可以使夫妻和睦、父慈子孝、家庭幸福。
形象禮儀課程
職場女性穿著打扮注意事項
發(fā)型和指甲：隨著女性年齡的增長，她們的頭發(fā)也應該剪短。一般來說，女性到了30-35歲，頭發(fā)應該一直留到肩膀。在職業(yè)婦女中，染指甲很常見。但是指甲油的顏色不能太鮮艷。這將使人們只關(guān)注你的指甲，選擇與你的口紅相匹配的顏色，一些人喜歡指甲油，這是公眾能夠忍受的顏色。
鞋子：不要穿旅游鞋子進辦公室。保養(yǎng)你的鞋子比較好。把它們擦亮。鞋子的顏色應該和衣服的顏色相匹配。有一條規(guī)則是“鞋子的顏色要比衣服的顏色深。如果比衣服的顏色淺，就要和其他裝飾品的顏色搭配”。
珠寶首飾：職業(yè)女性希望展示自己的聰明才智、能力和經(jīng)驗，所以佩戴簡易的首飾來佩戴首飾是很有必要的。不要戴懸掛的耳環(huán)或項鏈，走路時會發(fā)出噪音。這將對職業(yè)形象造成極大的損害。
舒適整潔的學習環(huán)境
形體禮儀介紹
優(yōu)雅的姿態(tài)是每一個女人獨有的人格魅力，優(yōu)雅的氣質(zhì)會伴隨我們的一生，而細節(jié)則體現(xiàn)在每一只腳上。每一種良好的禮儀文化，不僅僅是尊重他人，更是尊重和自信。沒有氣質(zhì)訓練的人平時都不太好，高雅文化和審美熏陶需要不斷不懈的練習。
新勵成經(jīng)典課程系列
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說服力銷售
深入學習顧問式銷售方法，系統(tǒng)提升銷售能力
學習精準分析客戶需求法則，培養(yǎng)營銷型思維
14個實戰(zhàn)技能訓練，強化銷售信念、談判技巧
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科學發(fā)聲
把控說話節(jié)奏、情緒、共鳴，說話張弛有度
“提打挺松”發(fā)聲4步曲，提升聲音表現(xiàn)力
塑造聲音形象，改善鄉(xiāng)音，讓普通話更標準
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心理素質(zhì)
正確解讀情緒，加強情緒管理能力，改善關(guān)系
運用積極心理學改善恐懼情緒，建立正向心錨
挖掘自我驅(qū)動力，打破限制性信念，改善狀態(tài)
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演講藝術(shù)
培養(yǎng)“寫、互、講”能力，演講更具專業(yè)性
實戰(zhàn)應對舞臺突發(fā)情況，提升控場應變能力
規(guī)范手勢、站姿、走位、語調(diào)等舞臺基本儀態(tài)
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DISC性格溝通科學
了解性格心理學及性格分類，認識真實的自己
訓練式教學，學習**辨析DISC四種性格特征
運用DISC知識提升管理、談判、銷售各項能力
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高情商溝通
了解人性底層邏輯，5大需求達成溝通目的
修煉人際關(guān)系秘籍，提高情商，更受人歡迎
7把手術(shù)刀和15朵玫瑰花，讓溝通更加高效
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當眾講話
17年經(jīng)典課程，幫助克服緊張、怯場心理
匯報/酒宴/競聘/會議等10個實戰(zhàn)演練場景
特訓課程素材，互動式體驗提升講話自信
形體禮儀培訓內(nèi)容
內(nèi)在的輝煌總是依賴于外在的表現(xiàn)，很多女性被形象所耽誤，被內(nèi)涵和內(nèi)在信息所掩蓋；溫柔自然的氣質(zhì)是很多女性追求的氣質(zhì)和個性，所以有助于給別人留下第 一印象，尤其是對于職場白領(lǐng)來說，這是自身品質(zhì)、價值和品味的象征。在禮儀課上，學生可以學到很多關(guān)于改善女性體態(tài)和形象的知識，包括禮儀知識、個人道德、健身和身材矯正。
機構(gòu)介紹
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內(nèi)訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務，經(jīng)過十八年的積累與發(fā)展，已在全國80+個城市開設(shè)110+家學訓中心，形成遍布全國的學訓中心直盟體系，多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。
新勵成的專業(yè)師資力量雄厚，累計培養(yǎng)了310+講師，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)體系和新勵成特色課程產(chǎn)品體系，累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設(shè)等方面的專業(yè)訓練。
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