合肥新勵(lì)成演講與口才培訓(xùn)
新勵(lì)成幫助你成為高情商的溝通者
合肥口碑好的銷售口才培訓(xùn)班哪家好
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2024-11-10
導(dǎo)語(yǔ)概要
隨著時(shí)間的推移，語(yǔ)音和口才的重要性并未降低。相反，隨著人們的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，語(yǔ)言藝術(shù)和口才藝術(shù)的應(yīng)用、現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值已經(jīng)演變?yōu)樗麄兩嫠豢扇鄙俚幕炯寄芎蜕鐣?huì)工具。以下是新勵(lì)成口才培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
提升口才的方法
1.多講故事。眾所周知，故事中經(jīng)常有很多對(duì)話或獨(dú)白，這可以幫助我們提高口才能力。對(duì)話和獨(dú)白可以鍛煉人們的表達(dá)和理解能力。當(dāng)我們把故事中的對(duì)話和獨(dú)白表達(dá)好的時(shí)候，我們就不會(huì)擔(dān)心生活中的表達(dá)能力差；
2.模仿別人。模仿可能是大多數(shù)人都做過(guò)的事情。模仿也是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。同樣，當(dāng)我們練習(xí)口才時(shí)，我們也可以模仿他人。這樣，我們的口才將隨著時(shí)間的推移變得越來(lái)越好。
領(lǐng)袖導(dǎo)師班課程介紹
導(dǎo)師班用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員解決作為管理者沒(méi)氣場(chǎng)、沒(méi)管理技巧等常見(jiàn)問(wèn)題。掌握對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)認(rèn)知和底層邏輯，學(xué)會(huì)搭建企業(yè)**組織，成為一個(gè)有影響力和號(hào)召力的管理者。
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01
領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)論
領(lǐng)袖認(rèn)知，領(lǐng)袖必備的職業(yè)素養(yǎng): 胸懷、遠(yuǎn)見(jiàn)、卓識(shí)。最不該忽視的工作、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的底層基礎(chǔ): 使命感、愿景與價(jià)值觀
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02
領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知和底層邏輯
領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力重構(gòu)、領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)、領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力模型
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領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之增效與提速
止損提效: 外尋解決之術(shù)與內(nèi)查解脫之道,領(lǐng)導(dǎo)之法: 氛圍、目標(biāo)、機(jī)制的科學(xué)解讀.突破瓶頸:發(fā)展突破的開(kāi)關(guān)在于思維邊界的拓寬.創(chuàng)新之法:你的創(chuàng)新只是遲到的發(fā)現(xiàn).格局致勝:格局是思維的枷鎖須外力突破.終極心法: 你必須升維
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04
領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之**組織鍛造
**組織鍛造之基礎(chǔ): 與英雄談理想、和俗人講利益，依據(jù)需求建組織.**組織鍛造之核心四步: 吸引人才一培訓(xùn)人才一考核人才一留住人才.**組織鍛造之科學(xué)流程:樹(shù)立信念一打造氛圍一明確目標(biāo)一清晰規(guī)則-科學(xué)機(jī)制。
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05
領(lǐng)導(dǎo)演講力之能量塑造
演講力是領(lǐng)袖導(dǎo)師的基石、最高能力證明--教授他人、建立領(lǐng)袖導(dǎo)師信念體系、演講力能量塑造模型
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06
領(lǐng)袖演講力之能力雕琢
**演講力手勢(shì)訓(xùn)練、導(dǎo)師瞬間引爆舞臺(tái)秘訣、突破演講負(fù)能量圈的方法、傳播與塑造我夢(mèng)想與原景
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領(lǐng)袖演講力之四項(xiàng)修煉
領(lǐng)袖布置任務(wù)的五步標(biāo)準(zhǔn)法、領(lǐng)袖樹(shù)立目標(biāo)的三大技巧、領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言**公式、領(lǐng)袖必須掌握培訓(xùn)的力量。
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領(lǐng)袖演講力之培訓(xùn)力量
員工5條有效學(xué)習(xí)法則、6大課程呈現(xiàn)技巧、搭建一門思維與心態(tài)的課程。
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領(lǐng)袖演講力之講授訓(xùn)練
如何**掌握一門課程秘訣、貧富恩維之貧窮四大癥狀 課程分解、講授課程能力訓(xùn)練與通過(guò)、設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課程的核心步驟與操作。
溝通的技巧與方法 不說(shuō)不該說(shuō)的話：如果說(shuō)了不該說(shuō)的話,往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來(lái)彌補(bǔ),這就是所謂的“一言既出,駟馬難追”、 “病從口入，禍從口出”, 甚至可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的終生遺憾!所以,溝通不能信口雌黃、口無(wú)遮攔， 但是完全不說(shuō)話,有時(shí)候也會(huì)變得更惡劣。
合肥新勵(lì)成口才優(yōu)勢(shì)
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講解
老師講授講話的方法、技巧、公式以及相關(guān)注意事項(xiàng)。
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示范
老師和助教對(duì)講話公式、演講方法進(jìn)行示范，讓學(xué)員更明白。
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練習(xí)
學(xué)員聽(tīng)完后立刻進(jìn)行臺(tái)下的練習(xí)，確保學(xué)以致“用”的效果。
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訓(xùn)練
只有訓(xùn)練，演講能力才實(shí)質(zhì)性提高，通過(guò)訓(xùn)練讓你得到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
口才為什么那么重要？
培養(yǎng)良好的思維能力；口才培訓(xùn)包括辯論、相聲、素描等形式，有利于培養(yǎng)孩子的語(yǔ)言思維能力。如果您長(zhǎng)期堅(jiān)持口才培訓(xùn)，可以養(yǎng)成看、說(shuō)、聽(tīng)、心的好習(xí)慣，這是一種更好、更高質(zhì)量的參與未來(lái)事務(wù)的方式
可以增加孩子的自信心；讓孩子在自信中找到幸福和成功。也許孩子還很小，不知道什么是成功，但他已經(jīng)經(jīng)歷了幸福和成功。成功可以給孩子勇氣，豐富想象力，改變他們的性格。有些家長(zhǎng)看不到孩子在語(yǔ)言上的進(jìn)步，但孩子的進(jìn)步卻在不知不覺(jué)中發(fā)生了變化，成為孩子成長(zhǎng)的過(guò)程。
新勵(lì)成更多課程
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當(dāng)眾講話課程
當(dāng)眾講話用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服講話時(shí)的緊張、不自信和恐懼，解決一上臺(tái)就抖，大腦空白沒(méi)話題，害怕被突然點(diǎn)名發(fā)言的情況，建立當(dāng)眾講話的基本自信和底層邏輯。
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演講藝術(shù)課程
演講藝術(shù)用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服演講時(shí)的肢體僵化、語(yǔ)速節(jié)奏不當(dāng)，掌握?qǐng)隹鼗?dòng)，破除沒(méi)素材、沒(méi)框架、沒(méi)主題、沒(méi)吸引力等常見(jiàn)問(wèn)題，有效化解各種突發(fā)狀況，建立演講時(shí)的基本流程，完善環(huán)節(jié)設(shè)置。
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邏輯思維課程
邏輯思維用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，以概念為思維材料，以語(yǔ)言為載體。重點(diǎn)幫助學(xué)員克服講話時(shí)的語(yǔ)言組織恐慌，解決前言不搭后語(yǔ)、沒(méi)有話題突破點(diǎn)等問(wèn)題，掌握話題素材的**收集，多角度的闡述思路等多種常見(jiàn)邏輯思維，建立邏輯思維的基本認(rèn)知和使用技巧。
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魅力聲音課程
魅力聲音用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員糾正說(shuō)話時(shí)的錯(cuò)誤發(fā)音發(fā)聲習(xí)慣，改善發(fā)音質(zhì)量，增加聲音磁性，解決用嗓說(shuō)話、喉嚨干啞等問(wèn)題，掌握正確的普通話呼吸共鳴和發(fā)聲技巧，合理用嗓，魅力表達(dá)。
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人際關(guān)系課程
人際關(guān)系用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服人際對(duì)話中異類心理，辨別溝通的主要問(wèn)題與障礙，建立對(duì)人際關(guān)系的正確認(rèn)知，掌握如何增進(jìn)和維護(hù)人際關(guān)系的技巧。
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說(shuō)服力銷售課程
說(shuō)服力銷售用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員克服銷售心理恐懼，改善對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知自信，學(xué)會(huì)分析客戶心理，掌握多類型的銷售思維和實(shí)戰(zhàn)技巧，增強(qiáng)與客戶之間的信賴與鏈接。
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高效溝通與談判課程
高效溝通與談判課程分為高效溝通和高效談判兩部分，采用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，在溝通板塊中重點(diǎn)通過(guò)一致性表達(dá)以及不同場(chǎng)合的經(jīng)典溝通公式和應(yīng)用，幫助我們訓(xùn)練溝通的不同方面的技巧。在高效談判模塊則利用前沿談判理論，建立經(jīng)典的談判模型，結(jié)合案例分析，場(chǎng)景模擬，掌握談判的本質(zhì)核心。
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領(lǐng)袖導(dǎo)師班課程
導(dǎo)師班用示范結(jié)合練習(xí)的教學(xué)方法，重點(diǎn)幫助學(xué)員解決作為管理者沒(méi)氣場(chǎng)、沒(méi)管理技巧等常見(jiàn)問(wèn)題。掌握對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)認(rèn)知和底層邏輯，學(xué)會(huì)搭建企業(yè)**組織，成為一個(gè)有影響力和號(hào)召力的管理者。
怎么選擇好的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
選擇教師；與其選擇學(xué)校，不如選擇教師——教師的普通話水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、文化傳承、語(yǔ)言組織能力、口語(yǔ)表達(dá)能力和思維反應(yīng)能力，只有經(jīng)過(guò)課程、演講和表演才能更直接、更客觀地反映出來(lái)。所謂的**張開(kāi)嘴，知道是否有。即使是播音員和主持人也不一定會(huì)說(shuō)話。離開(kāi)手稿，變成黑色和混亂，或者只有主持其他語(yǔ)言藝術(shù)（閱讀、演講和表演）并不罕見(jiàn)。因此
選擇一位有經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)驗(yàn)、有背景、有水平、有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感的教師是非常重要的。
合肥新勵(lì)成教育
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓(xùn)、在線教育、內(nèi)訓(xùn)咨詢、模式輸出于一體的軟實(shí)力教育培訓(xùn)綜合服務(wù)公司。
公司自成立以來(lái)一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實(shí)力教培業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)十八年的積累與發(fā)展，已在全國(guó)80+個(gè)城市開(kāi)設(shè)110+家學(xué)訓(xùn)中心，形成遍布全國(guó)的學(xué)訓(xùn)中心直盟體系，多維共生的軟實(shí)力教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)型態(tài)。
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