泉州新勵成口才培訓
新勵成幫助你成為高情商的溝通者
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-08-05
回到今天,講話和口才變得越來越重要,有文章說:不僅要做一個實干家,還要做一個宣傳家。做得好,說得好,這是領導干部必備的素質(zhì)。對領導干部來說,當實干者是一項工作,當宣傳者是一項專業(yè)技能。提高演講力度,把握時效性,分清主流和方向,把握主題和地點,注重謹慎性和實效性。以下是新勵成口才培訓的相關內(nèi)容。
說服力銷售用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員克服銷售心理恐懼,改善對產(chǎn)品的認知自信,學會分析客戶心理,掌握多類型的銷售思維和實戰(zhàn)技巧,增強與客戶之間的信賴與鏈接。
經(jīng)過一系列的參與互動,重構學員對銷售新的認知與定位。掌握銷售更底層的邏輯,搭建銷售框架,建立學員對銷售行業(yè)的信心。
顧問式銷售是指站在客戶利益角度,根據(jù)客戶需求和痛點提供專業(yè)意見、解決方案和產(chǎn)品以外的增值服務,讓客戶主動作出對產(chǎn)品或服務的正確選擇,達到長期穩(wěn)定的合作關系。顧問式銷售可以做到完成銷售和產(chǎn)品無關。
銷售是有規(guī)則、規(guī)律可循的,銷售也能實現(xiàn)流程化、系統(tǒng)化。此環(huán)節(jié)我們將學習從事前的銷售準備,初次接觸,到需求了解、差異化增殖服務的提供,有針對性的產(chǎn)品展示、優(yōu)勢確定,異議的處理,然后實現(xiàn)水到渠成的成交.
精品小班教學的答疑環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié)我們將針對工作中的實際疑難問題,進行解答總結(jié)。這也是學員更歡迎與期待的環(huán)節(jié)。
溝通的技巧與方法 附和對方的談話,使談話氣氛輕易愉快 :談話時若能談談與對方相同的意見,對方自然會對你感興趣,而且產(chǎn)生好感。誰都會把贊同自己意見的人看作是一個提高自身價值和增強自尊心的人,進而表示接納和親近。假如我們非得反對某人的觀點,也一定要找出某些可以贊同的部分,為繼續(xù)對話創(chuàng)造條件。此外,還應該開動腦筋進行愉快的談話。除非是知心朋友,否則不要談論那些不愉快的傷心事。
新勵成口才優(yōu)勢
老師講授講話的方法、技巧、公式以及相關注意事項。
老師和助教對講話公式、演講方法進行示范,讓學員更明白。
學員聽完后立刻進行臺下的練習,確保學以致“用”的效果。
只有訓練,演講能力才實質(zhì)性提高,通過訓練讓你得到實戰(zhàn)經(jīng)驗。
新勵成更多課程
當眾講話用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員克服講話時的緊張、不自信和恐懼,解決一上臺就抖,大腦空白沒話題,害怕被突然點名發(fā)言的情況,建立當眾講話的基本自信和底層邏輯。
演講藝術用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員克服演講時的肢體僵化、語速節(jié)奏不當,掌握場控互動,破除沒素材、沒框架、沒主題、沒吸引力等常見問題,有效化解各種突發(fā)狀況,建立演講時的基本流程,完善環(huán)節(jié)設置。
邏輯思維用示范結(jié)合練習的教學方法,以概念為思維材料,以語言為載體。重點幫助學員克服講話時的語言組織恐慌,解決前言不搭后語、沒有話題突破點等問題,掌握話題素材的**收集,多角度的闡述思路等多種常見邏輯思維,建立邏輯思維的基本認知和使用技巧。
魅力聲音用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員糾正說話時的錯誤發(fā)音發(fā)聲習慣,改善發(fā)音質(zhì)量,增加聲音磁性,解決用嗓說話、喉嚨干啞等問題,掌握正確的普通話呼吸共鳴和發(fā)聲技巧,合理用嗓,魅力表達。
人際關系用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員克服人際對話中異類心理,辨別溝通的主要問題與障礙,建立對人際關系的正確認知,掌握如何增進和維護人際關系的技巧。
說服力銷售用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員克服銷售心理恐懼,改善對產(chǎn)品的認知自信,學會分析客戶心理,掌握多類型的銷售思維和實戰(zhàn)技巧,增強與客戶之間的信賴與鏈接。
高效溝通與談判課程分為高效溝通和高效談判兩部分,采用示范結(jié)合練習的教學方法,在溝通板塊中重點通過一致性表達以及不同場合的經(jīng)典溝通公式和應用,幫助我們訓練溝通的不同方面的技巧。在高效談判模塊則利用前沿談判理論,建立經(jīng)典的談判模型,結(jié)合案例分析,場景模擬,掌握談判的本質(zhì)核心。
導師班用示范結(jié)合練習的教學方法,重點幫助學員解決作為管理者沒氣場、沒管理技巧等常見問題。掌握對于團隊建設、企業(yè)發(fā)展至關重要的基礎認知和底層邏輯,學會搭建企業(yè)**組織,成為一個有影響力和號召力的管理者。
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