口才好怎么辦?
讓卡耐基幫助您
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2019-10-21
聲音發(fā)抖
講話緊張
戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
邏輯混亂
偏離主題
語無倫次
手忙腳亂
注意力渙散
東張西望
吐字不清
大腦空白
忘詞卡殼
缺乏說服力
詞不達(dá)意
啰嗦冗長
“卡耐基的校訓(xùn):教育的目標(biāo)、不是知識而是行動!”
廣州卡耐基教育有限公司,是一家致力于素質(zhì)教育的研發(fā)、推廣、運(yùn)營為一體的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。旗下包括品牌:軟素質(zhì)培訓(xùn)中心、演講口才特訓(xùn)營。擁有雄厚培訓(xùn)講師團(tuán)隊,全體專職講師都經(jīng)過專業(yè)嚴(yán)格的系統(tǒng)培訓(xùn)及考核篩選。公司倡導(dǎo)并實踐“行”文化的論證與研究,提出了素質(zhì)教育就是做人教育的理念。廣州卡耐基教育有限公司,結(jié)合了中外教育的成功典范,如美國戴爾-卡耐基先生培訓(xùn)教育理念,結(jié)合素質(zhì)教育的教育理念以及現(xiàn)代化教練技術(shù)的方法。充分運(yùn)用心理學(xué)、行為學(xué)的理論基礎(chǔ),沿用卡耐基的教學(xué)訓(xùn)練模式,深入了解并結(jié)合學(xué)員實際生活工作中遇到需要提升的維度及教學(xué)經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)員實際情況,符合中國人性特點授課教學(xué)特點,來提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。
公司在職教職員工30多名,其中多名教師是經(jīng)國家信息產(chǎn)業(yè)部等**部門認(rèn)證和多名經(jīng)驗豐富的電腦維修工程師
多年的辦學(xué)教育經(jīng)驗沉淀,運(yùn)用卡耐基教學(xué)模式,給到學(xué)員更加系統(tǒng),實操,口才鍛煉。提升學(xué)員實戰(zhàn)突破。
所有課程采用小班授課,班主任導(dǎo)師全程服務(wù),保證每一個學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量,更具專業(yè)性、針對性。
以人為本多點教學(xué);教學(xué)內(nèi)容多樣化、教學(xué)內(nèi)容游戲化、教學(xué)內(nèi)容循環(huán)化、教學(xué)內(nèi)容生活化。
卡耐基課程講師根據(jù)每個學(xué)員的基本情況,幫助他們制訂自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。講師會記住每個人的目標(biāo),并指出以后的課程,有助于達(dá)到學(xué)員的目標(biāo)。
卡耐基訓(xùn)練有著統(tǒng)一的訓(xùn)練模式和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),其經(jīng)典教學(xué)模式為“30%老師啟發(fā)+50%課堂演練+20%課后實踐”。
比學(xué)什么更重要的是跟誰學(xué)
朱老師是集智慧與經(jīng)驗于一身的實戰(zhàn)派教練型導(dǎo)師!近十年來,她致力于“提升國民軟素質(zhì)”領(lǐng)域的課程研究和培訓(xùn)工作。她傳承彼得·圣吉的學(xué)習(xí)理念,培訓(xùn)期間三分之一的時間反思、三分之一的時間講授、三分之一的時間應(yīng)用,強(qiáng)調(diào)工作方法與技能的落地。
楊老師一直從事面向公眾和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的教練工作,有著豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。其親自教授訓(xùn)練班、企業(yè)培訓(xùn)、講座等超過200場,親自指導(dǎo)過的學(xué)員超過一萬人, 其中青少年有3000人。楊老師的課程實用性強(qiáng),課堂氛圍好,深受學(xué)員喜歡
從業(yè)15年,教學(xué)經(jīng)驗10年以上,具有豐富的項目、教學(xué)及管理經(jīng)驗,擅長項目案例引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識,用通俗的生活實例去講解復(fù)雜的知識點,通過實驗演示去幫助學(xué)員理解疑難知識點,注重培養(yǎng)學(xué)員解決問題的思路和方法。
1)班主任會在每個月月底將下月的課程表提前發(fā)給您,您提前安排好時間;
2)我們的課程一般都安排在您工作之外的時間,分每周一、三、五的晚上和周末班;
3)如果實在有事,煩請?zhí)崆案嬷覀兊陌嘀魅卫蠋?
4)現(xiàn)在我們正在做十周年慶的活動,報名可申請一年時間的復(fù)訓(xùn),但是我要去幫您申請確認(rèn)。
今日已有25人申請,本月限額500名