1.Java工程師的市場需求缺口大。
近年來,中國的移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅速,各種初創(chuàng)公司和小團(tuán)隊(duì)如雨后春筍般涌現(xiàn),對Android開發(fā)、Java和Web的需求越來越大。但是存在人才發(fā)展跟不上市場需求的現(xiàn)狀,優(yōu)秀的Java人才相應(yīng)的薪資會上漲。
從第三方平臺的統(tǒng)計(jì)可以看出,2019年Java工程師平均月薪接近20K,其中20K-30K占比30.3%。
在崗位需求方面,從100offer招聘網(wǎng)發(fā)布的各類技術(shù)崗位的企業(yè)面簽比例可以看出,Java工程師需求很大,占比60%,同比上升11個百分點(diǎn)。由此可見,Java崗位的需求仍呈上升趨勢,供不應(yīng)求。
2.Java工程師門檻很高。
要求計(jì)算機(jī)技術(shù)或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生,Java會了解互聯(lián)網(wǎng)基本的知識,對從業(yè)人員和計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)的素質(zhì)有簡 單的語言基礎(chǔ);從事Java開發(fā)行業(yè),招聘公司對學(xué)歷有要求,大多是大專以上。
不排除有從事Java行業(yè)的開發(fā)人員不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的,但是萬事開頭難。很多人抱著很大的希望去學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中遇到越來越多的困難,慢慢的放棄了,于是有些人就在入門的路上被淘汰了。學(xué)習(xí)之前要下定決心,不能輕易放棄。
3.Java崗位有很多推廣方向。
大多數(shù)Java從業(yè)者一開始都是初級工程師,隨著工作年限和經(jīng)驗(yàn)的不斷增加,從初級工程師晉升到中級工程師。
隨著自我開發(fā)能力的不斷提升,開發(fā)項(xiàng)目的不斷積累,從一個中級工程師躍升為高級甚至是開發(fā)組長。在此基礎(chǔ)上,如果晉升到更高的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)的職位,不僅需要熟練的開發(fā)能力,還需要不可或缺的溝通協(xié)調(diào)能力。
然后,要想成為一名Java架構(gòu)師或者企業(yè)的CTO,需要不斷強(qiáng)化自己的技能,要有良好的管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力,要有良好的性格,提高個人能力,帶領(lǐng)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。
現(xiàn)在全國各地都很重視信息化建設(shè),出現(xiàn)了大量的信息化人才,尤其是Java軟件人才。我國信息化人才的培養(yǎng)還處于發(fā)展階段。社會的實(shí)際需求是人才基數(shù)大于信息化人才的培養(yǎng)數(shù)量。許多中小企業(yè)迫切需要全面系統(tǒng)掌握J(rèn)ava軟件開發(fā)基本技能和知識的軟件工程師。Java軟件工程師的求職機(jī)會和前景非常廣闊。
以上是對Java行業(yè)、市場環(huán)境、Java崗位的大致分析。Java程序員的發(fā)展比較好,想從事Java的朋友看完可以有個大概的了解。雖然Java行業(yè)前景光明,但掌握核心的Java技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵。