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哈爾濱誠(chéng)銘卡耐基口才學(xué)校

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哈爾濱企業(yè)演講口才學(xué)校

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哈爾濱企業(yè)演講口才學(xué)校

課程詳情

課程目標(biāo)


石家莊企業(yè)演講口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)


企業(yè)總裁 五大挑戰(zhàn)


往哪里走

清晰的目標(biāo)——企業(yè)夢(mèng)想——怎樣把個(gè)人目標(biāo)變成全員夢(mèng)想?

誰(shuí)跟著走

優(yōu)秀的員工——團(tuán)隊(duì)士氣——怎樣帶出一支指哪打哪的隊(duì)伍?

怎樣去走

科學(xué)的制度——企業(yè)規(guī)范——怎樣將紙面上的規(guī)章制度落地?

誰(shuí)來(lái)加入

優(yōu)的伙伴——企業(yè)資源——怎吸引投資吸引合作伙伴加盟?

留下風(fēng)景

良好的口碑——企業(yè)形象——怎樣提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度?


機(jī)構(gòu)介紹

為改變而戰(zhàn)

我們只做了一件事——以實(shí)用性為根本,以可操作為原則,在傳播正確演講理念的基礎(chǔ)上,科學(xué)系統(tǒng)的訓(xùn)練,全面提升公眾的演講水平。 全面改版之機(jī),作為創(chuàng)始人,想在這里和大家說(shuō)上幾


一提到演講,很多人會(huì)想到演講比賽。演講比賽不用我過(guò)多描述,大家都懂:略帶夸張的表演、少數(shù)人參與、非經(jīng)常性,這些都是演講比賽較為顯著的特征。如果沿著“演講等于演講比賽”的路徑思考下去,演講培訓(xùn)不僅是一個(gè)奇葩的行業(yè),而且是一個(gè)根本沒(méi)有生命力的行業(yè),因?yàn)椋痪邆渖娴幕A(chǔ)。

但,事實(shí)是,演講比賽不等于演講!如果說(shuō)演講是大海,演講比賽充其量只是一滴水;如果說(shuō)演講是森林,演講比賽充其量只是一片葉。演講不但有用,而且是實(shí)用性的人類活動(dòng)之一。在過(guò)去九年,“張嘴就來(lái)”一直大聲地在向公眾進(jìn)行這樣的喊話。


雖然我們喊得很辛苦,甚至很悲壯,但是,我們?nèi)〉昧肆钊苏駣^而欣慰的結(jié)果。九年來(lái),越來(lái)越多的人聽(tīng)到了“張嘴就來(lái)”的呼喚。越來(lái)越多的人懂得了:演講,就是一個(gè)人面對(duì)三個(gè)以上的聽(tīng)眾發(fā)表有目的的、連貫性的講話;越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到:匯報(bào)工作、說(shuō)明方案、介紹產(chǎn)品、激勵(lì)員工……這些都是演講;越來(lái)越多的人意識(shí)到:演講水平高低直接影響著工作結(jié)果和事業(yè)前途;越來(lái)越多的人走進(jìn)了課堂,全面系統(tǒng)地提升演講能力。


演講,在他們身上完成了實(shí)用性的回歸!而實(shí)用性,恰恰是演講與生俱來(lái)的根本屬性。


為此,我針對(duì)公眾普遍存在的三大演講難題:演講緊張——不敢開(kāi)口;演講無(wú)法——不會(huì)演講;演講無(wú)料——無(wú)話可講,提出了“口才樹(shù)”理論體系和演講一陽(yáng)指模板,將演講力訓(xùn)練引入科學(xué)系統(tǒng)同時(shí)又簡(jiǎn)捷高效的軌道。九年來(lái),“張嘴就來(lái)”累積培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)人,他們的演講力獲得了實(shí)質(zhì)性的提升,而演講力的提升又為他們迎來(lái)了更為廣闊的發(fā)展空間和更多的機(jī)遇,這些切切實(shí)實(shí)的改變帶給“張嘴就來(lái)”團(tuán)隊(duì)的事業(yè)成就感和滿足感是難以言表的。


九年的不輟耕耘,如果說(shuō)我們做對(duì)了什么,那就是我們洞悉了演講的本質(zhì),把握了演講的規(guī)律,提煉了演講力培訓(xùn)的有效方法,進(jìn)行了卓有成效的演講力訓(xùn)練。如果說(shuō)我們有什么遺憾,那就是我們影響和改變的人還太少太少,衷心希望你就是下一個(gè)被影響、被改變的人。將永遠(yuǎn)為改變而戰(zhàn)!


企業(yè)總裁為什么 要學(xué)演講?



所有這些工作,都需要借助演講去實(shí)現(xiàn)。

演講作為一種能力,決定事業(yè)的高度

語(yǔ)言是企業(yè)總裁的利器。對(duì)企業(yè)總裁來(lái)講,“說(shuō)”就是做,做包“說(shuō)”??偛玫念I(lǐng)導(dǎo)力、影響力、號(hào)召力等,都需要演講力來(lái)實(shí)現(xiàn)!演講力決定著總裁事業(yè)的高度。

企業(yè)總裁 演講現(xiàn)狀


無(wú)視演講

認(rèn)識(shí)不到演講的內(nèi)作用,天天很忙很累很焦慮,卻從來(lái)沒(méi)過(guò)演講改變管理現(xiàn)

懼演講

害怕當(dāng)眾講話,特別是有重要聽(tīng)眾、在陌生場(chǎng)合或者人多的時(shí)候,更是該開(kāi)口時(shí)口難開(kāi)

不會(huì)演

不掌握演講的基本規(guī)律和方法,雖然主觀上非常想講好,但是,實(shí)際的演講效果不好。


學(xué)什么?能解決實(shí)際問(wèn)題的課程才是好課程!


訓(xùn)練

訓(xùn)練內(nèi)

訓(xùn)練效果

觀念導(dǎo)入

企業(yè)管理有剛性管理、柔性管理之分,剛性管理靠制度,柔性 管理看演講。總裁借助語(yǔ)言、演講對(duì)員工、客戶、合作伙 伴、投資方所產(chǎn)生的輻射與影響是根本的,是靠單純的規(guī)章 制度約束無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。演講力決定總裁的影響力,成就總裁的 領(lǐng)導(dǎo)力。

幫助總裁完成觀念上的根本轉(zhuǎn)變,在工作中有意識(shí)演講去建設(shè)企業(yè)文化、凝聚員工、整合資源、彰顯良好的企業(yè)形象。

演講力

基礎(chǔ)訓(xùn)練板塊

1、演講緊張心理疏導(dǎo)訓(xùn)練,著重解決企業(yè)總裁演講時(shí)“恐 高”、“恐多”、“恐生”的“三恐”心理。

2、針對(duì)企業(yè)總裁在聲音、目光、態(tài)勢(shì)語(yǔ)等方面存在的問(wèn)題, 進(jìn)行全方位的語(yǔ)速控制訓(xùn)練、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)變換訓(xùn)練,并為總裁 精心設(shè)計(jì)個(gè)性化的演講招牌動(dòng)作。

使企業(yè)總裁演講時(shí)更自信、更從容,聲音更有節(jié)奏,講話更有氣場(chǎng),以彰顯企業(yè)總裁的個(gè)人魅力。

演講力

提升訓(xùn)練板塊

1、學(xué)習(xí)演講開(kāi)場(chǎng)白、主體架構(gòu)和結(jié)尾的基本方法;

2、訓(xùn)練企業(yè)總裁形象、逆向、質(zhì)疑、類比等思維能力,以與 眾不同的思維方式和具有個(gè)性風(fēng)采的語(yǔ)言組織演講;

3、學(xué)習(xí)演講的控場(chǎng)技巧,包括怎樣持搞講話,演講中發(fā)生忘 詞、口誤或設(shè)備故障等情況應(yīng)如何應(yīng)對(duì)等;

4、如何制作和使用幻燈片(PPT)演講。

不管在什么場(chǎng)合,不管面對(duì)什么樣的聽(tīng)眾,不管講什么內(nèi)容,都能做到站起來(lái)能說(shuō),而且說(shuō)的有內(nèi)容、有條理、有思想、有高度、有內(nèi)涵、有深度,讓聽(tīng)眾愛(ài)聽(tīng),給聽(tīng)眾啟迪,讓聽(tīng)眾佩服。

總裁常用

演講訓(xùn)練板塊

1、工作會(huì)議講話模板

2、員工表?yè)P(yáng)激勵(lì)講話模板

3、重點(diǎn)客戶活動(dòng)講話模板

4、產(chǎn)品訂貨會(huì)講話模板

5、企業(yè)年會(huì)講話模板

6、接待領(lǐng)導(dǎo)視察講話模板

7、各類慶典(開(kāi)業(yè)慶典、周年慶典等)致辭

8、各類聚會(huì)(生日宴會(huì)、婚禮、同學(xué)聚會(huì)等)致辭

對(duì)企業(yè)總裁常用演講場(chǎng)景的分析、示范和演練,使總裁熟練掌握各類演講的演講主旨、表達(dá)要求和基本套路,在各種情況下都能張嘴就來(lái),精彩演講。



知識(shí)儲(chǔ)備

訓(xùn)練板塊

學(xué)習(xí)演講中常用的詩(shī)詞佳句、名人名言、經(jīng)典故事、流行語(yǔ) 等內(nèi)容,豐富總裁的口才素材,增加知識(shí)儲(chǔ)備。

演講時(shí)信手拈來(lái),巧妙引用,出口成章,充分彰顯企業(yè)總裁的文化底蘊(yùn),使演講更精彩。


怎么學(xué)?

在 “”中學(xué)

文若河老師崇尚把課堂交給學(xué)員的理念,他經(jīng)常說(shuō):“學(xué)員花那么多錢(qián),有的甚至是千里迢迢來(lái)聽(tīng)課,不容易,一定要讓大家學(xué)到真東西!”在文老師的演講力訓(xùn)練課堂上,他堅(jiān)持“三不原則”:不表演、不作秀、不唱獨(dú)角戲。每講完一種方法,文老師都會(huì)讓學(xué)員逐一上臺(tái)練習(xí),為了保證學(xué)員朋友有充足的練習(xí)時(shí)間,“張嘴就來(lái)”堅(jiān)持每期30人以內(nèi)的小班授課。演講能力是練出來(lái)的,不是聽(tīng)出來(lái)的,在“練”中學(xué)演講,進(jìn)步才快。

在 “評(píng)”中學(xué)

點(diǎn)評(píng),是文若河老師演講力訓(xùn)練課堂的一大特色。他認(rèn)為:演講教學(xué),是個(gè)性化的教學(xué)。雖然演講方法技巧是固定的,但學(xué)員的情況卻是千差萬(wàn)別的。每當(dāng)學(xué)員練習(xí)完畢后,文老師總能敏銳地指出學(xué)員存在的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)分析、現(xiàn)場(chǎng)歸納、現(xiàn)場(chǎng)糾正、現(xiàn)場(chǎng)提升,這是文老師獨(dú)創(chuàng)的、受學(xué)員歡迎的教學(xué)方。數(shù)以萬(wàn)計(jì)學(xué)員演講水平的突飛猛進(jìn),充分證明了在評(píng)中學(xué)是有效的訓(xùn)練模式。


在 “用”中學(xué)

為用而學(xué),學(xué)以致用,是文若河老師一貫的訓(xùn)練宗旨。文老師恪守 “我給學(xué)員的,必是有用”的原則,在演講教學(xué)和訓(xùn)練過(guò)程中,無(wú)論是案例的選擇,還是訓(xùn)練題目的設(shè)定,都以貼近職場(chǎng)實(shí)際,對(duì)學(xué)員有切實(shí)的幫助為目的。文老師在課堂上模擬述職演講、競(jìng)聘演講、工作匯報(bào)、情況說(shuō)明等職場(chǎng)常用演講場(chǎng)景,學(xué)員課堂上學(xué)會(huì)了,回去就用得到,就用得好,立竿見(jiàn)影 。



聽(tīng)聽(tīng)學(xué)員么說(shuō)?


某汽車配件企業(yè)    劉總

以前一開(kāi)會(huì)講話就犯愁,自從來(lái)“張嘴就來(lái)”聽(tīng)了文老師的演講力訓(xùn)練課程,我的演講水平有了大幅度提升,現(xiàn)在,我成了名副其實(shí)的“演講達(dá)人”,工作起來(lái)更順手了。

有機(jī)食品制造企業(yè)    王總

在浙江大學(xué)總裁班上,我有幸結(jié)識(shí)了文若河老師,有幸學(xué)習(xí)了文老師的“口才樹(shù)”理論和演講一陽(yáng)指模板,受益匪淺。而且,在文老師的全程指導(dǎo)下,今年,我的產(chǎn)品訂貨會(huì)的演講非常成功,訂單量直線上升,感謝文老師。


某建材生產(chǎn)企業(yè)    胡總

在清華大學(xué)總裁班上,我聆聽(tīng)了文老師講授的企業(yè)總裁演講力訓(xùn)練課程。當(dāng)時(shí)正逢年末,我按照文老師傳授的方法在公司內(nèi)發(fā)表了新年致辭,很多員工們被感動(dòng)得熱淚盈眶,還有人說(shuō):“老大,就沖你這番話,我這輩子都跟定你了!”

某地產(chǎn)企業(yè)    黃總

這是對(duì)我?guī)椭囊惶谜n。沒(méi)有空洞的理論,沒(méi)有花拳秀腿的表演。不像有些課程,聽(tīng)著激動(dòng),想想感動(dòng),回家一動(dòng)不動(dòng)。文老師手把手地教我們?nèi)绾紊吓_(tái)演講,如何開(kāi)場(chǎng),如何構(gòu)架講話的主體,以及如何結(jié)尾。真的是太實(shí)用了。演講,把我?guī)肓艘粋€(gè)全新的境界。感謝文老師。


關(guān)于學(xué)校

哈爾濱誠(chéng)銘卡耐基口才培訓(xùn)為全國(guó)連鎖口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦學(xué)地點(diǎn)位于哈爾濱市道里區(qū)群力第四大道。學(xué)校專注演講口才與人際關(guān)系的訓(xùn)練,并常年開(kāi)設(shè)《當(dāng)眾講話與人際交往》成人班課程訓(xùn)練,在寒暑假期間開(kāi)設(shè)《青少年情商領(lǐng)袖口才》《大學(xué)生演講與人際交往》課程訓(xùn)練。學(xué)校采用卡耐基首創(chuàng)的“參與式”的教學(xué)模式,就是啟發(fā)、互動(dòng)、體驗(yàn)式,即老師講解、課堂演練、課后實(shí)踐的教學(xué)方法,實(shí)踐證明,這種教學(xué)方式非常有效。教學(xué)增大體驗(yàn)式教學(xué)的份量,縮短理論的教學(xué)時(shí)間,讓學(xué)員在快樂(lè)中掌握技能。學(xué)?,F(xiàn)代化多媒體影音教室、空調(diào)、消防、飲水、圖書(shū)等各種設(shè)施齊全,教學(xué)環(huán)境舒適,教學(xué)服務(wù)到位。學(xué)校名師薈萃,聘請(qǐng)了部分大中院校講師、教授和優(yōu)秀的青年教師,形成了一支師德高尚、理念先進(jìn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。學(xué)校實(shí)施嚴(yán)格的考核體系進(jìn)行管理,規(guī)范教師教學(xué)常規(guī),堅(jiān)持德育為先,注重學(xué)員特點(diǎn),著眼學(xué)員綜合素質(zhì)的提高,不斷提升教學(xué)質(zhì)量。我校自主研發(fā)的系列培訓(xùn)教材,深受學(xué)員好評(píng)。誠(chéng)銘教育,誠(chéng)信辦學(xué)、銘記責(zé)任。從科學(xué)的角度規(guī)范學(xué)員行為,從藝術(shù)的角度...

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