企業(yè)人力資源師教材第一章人力資源管理概述第一節(jié)難點解析
中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材第一章人力資源管理概述第二節(jié)難點解析
中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材第二章人力資源計劃第一節(jié)難點解析
中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材:第二章人力資源計劃第二節(jié)難點解析
中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材第三章職務分析第一節(jié)難點解析
人力資源師試題及答案:第三章職務分析第二節(jié)難點解析
2011年高級人力資源管理師重點第四章第一節(jié)企業(yè)培訓系統(tǒng)設計
2011年高級人力資源管理師重點第七章勞動關(guān)系管理第一節(jié)
2011年高級人力資源管理師重點第四章第二節(jié)指導培訓實施
2011年高級人力資源管理師重點第七章第二節(jié)員工離職管理
2011年高級人力資源管理師重點第五章第一節(jié)績效管理的系統(tǒng)設計
2011年高級人力資源管理師重點第七章勞動關(guān)系管理第三節(jié)職業(yè)安全管理
2011年高級人力資源管理師重點第五章第二節(jié)績效管理的實施
2011年高級人力資源管理師重點第七章勞動關(guān)系管理第四節(jié)工作壓力管理
2011年高級人力資源管理師重點第五章第三節(jié)360度反饋評估
2011年高級人力資源管理師重點第七章勞動關(guān)系管理第五節(jié)員工援助計劃
2011年高級人力資源管理師重點第六章第一節(jié)薪酬管理概述
2011年高級人力資源管理師重點第六章第二節(jié)基本薪酬設計
2011年高級人力資源管理師重點第八章組織文化、變革與發(fā)展第一節(jié)組織文化概述
2011年高級人力資源管理師重點第六章第三節(jié)激勵薪酬設計
2011年高級人力資源管理師重點第八章組織文化、變革與發(fā)展第二節(jié)學習型組織
2011年高級人力資源管理師重點第六章第四節(jié)企業(yè)福利制度
2011年高級人力資源管理師重點第八章組織文化、變革與發(fā)展第三節(jié)組織變革與發(fā)展
2011年高級人力資源管理師重點第六章第五節(jié)薪酬制度的完善與創(chuàng)新
2011年高級人力資源管理師重點第八章組織文化、變革與發(fā)展第四節(jié)危機管理
2011年高級人力資源管理師重點導論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理
2011年高級人力資源管理師重點第三章第二節(jié)招聘規(guī)劃與吸引策略
2011年高級人力資源管理師重點導論第二節(jié)高級人力資源管理者的任務
2011年高級人力資源管理師重點第三章第三節(jié)選拔與評估
2011年高級人力資源管理師重點第一章第一節(jié)工作分析
2011年高級人力資源管理師重點第一章第二節(jié)勝任特征評估
2011年高級人力資源管理師重點第二章第一節(jié)組織戰(zhàn)略與人力資源管理
2011年高級人力資源管理師重點第二章第二節(jié)組織設計
2011年高級人力資源管理師重點第二章第三節(jié)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
2011年高級人力資源管理師重點第二章第四節(jié)審核人力資源管理費用預算
2011年高級人力資源管理師重點第三章第一節(jié)招聘的環(huán)境分析
人力資源師
課程資料包領取