工作總結(jié)匯報(bào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

總結(jié)不到位，提煉不準(zhǔn)確，匯報(bào)引不起領(lǐng)導(dǎo)興趣，工作成績卓著卻無法凸顯，吃盡苦頭還不討好——團(tuán)隊(duì)管理面臨的困境是，團(tuán)隊(duì)**如何掌握下級的實(shí)際工作，而下級如何通過差異化、特色化、規(guī)范化、簡練化的工作總結(jié)，通過積極而不炫耀、合理而巧妙的新聞宣傳，獲取上級的認(rèn)可、賞識甚至喜歡，獲取其他人或單位的支持和信賴？這是一門人人需要、家家用得上的技能。

前沿：懸疑

構(gòu)思：在公司二十年慶典上的演講

寫好總結(jié)報(bào)告的職場價(jià)值

職場寫作功力的“四大**”

第 一講 工作總結(jié)（匯報(bào)、述職）材料寫作基礎(chǔ)

總結(jié)匯報(bào)材料要素與分類

總結(jié)匯報(bào)材料六大形式

總結(jié)匯報(bào)材料寫作基本步驟

總結(jié)匯報(bào)材料的基本結(jié)構(gòu)

總結(jié)匯報(bào)材料主角度：

1.尺度-仰視-定調(diào)

案例：辨析三大公司的總結(jié)思路

2.高度-俯瞰-提綱

案例：某公司2013年工作總結(jié)

3.精讀-平視-文字

案例：某公司發(fā)票管理自查報(bào)告

工作總結(jié)的現(xiàn)狀

案例精解：某工程建設(shè)監(jiān)察情況總結(jié)

總結(jié)的常見結(jié)構(gòu)模式

總結(jié)的常見語言法則

總結(jié)的常見效果問題

工作總結(jié)實(shí)戰(zhàn)技巧—致誠七忌

第二講 團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)（匯報(bào)、述職）材料寫作技巧

訓(xùn)練：思考本部門總結(jié)匯報(bào)材料寫作入手

案例精解：某公司人力資源部2015年工作匯報(bào)

1.序言：2優(yōu)點(diǎn)2缺點(diǎn)

2.成績：3優(yōu)點(diǎn)1缺點(diǎn)

3.不足：3優(yōu)點(diǎn)1缺點(diǎn)

4.下一步：2優(yōu)點(diǎn)2缺點(diǎn)

工作總結(jié)與回報(bào)：七忌與七個(gè)對策

案例精解：某公司項(xiàng)目部2014年工作總結(jié)

1.總結(jié)的金字塔結(jié)構(gòu)

2.總結(jié)正文的9宗錯(cuò)

總結(jié)（匯報(bào)、述職）關(guān)鍵要領(lǐng)

3.工作總結(jié)對比性修改訓(xùn)練

4.總結(jié)小標(biāo)題提煉訓(xùn)練

專項(xiàng)訓(xùn)練：論述視頻中總結(jié)材料的特色

怎樣匯總、提煉、概括才顯成績、顯亮點(diǎn)、顯特色？

 個(gè)人工作總結(jié)（匯報(bào)、述職）資料寫作技巧

職位工作總結(jié)匯報(bào)特點(diǎn)與應(yīng)用場景分析

綜合案例深度解析：

1.總結(jié)寫作四大偏移與九大弊病

2.干貨挖掘與“新九大弊病”

3.“三大標(biāo)準(zhǔn)”與布局邏輯問題

5.“四大頑癥”與質(zhì)的升級

6.“新四大標(biāo)準(zhǔn)”與字量擴(kuò)充

職場“上下前后”與總結(jié)的全方位優(yōu)化

個(gè)人總結(jié)（匯報(bào)、述職）寫作過程回頭看

第四講  工作匯報(bào)（述職）應(yīng)用技巧

解密：會(huì)干會(huì)說的現(xiàn)實(shí)意義

管理人員從優(yōu)秀到卓越的三個(gè)技能

工作總結(jié)中的“勢”“道”“術(shù)”

匯報(bào)、述職的特性技巧

案例精解：對客戶單位經(jīng)典匯報(bào)（述職）材料的深度分析

課程特色：

1.時(shí)尚型：麥肯錫經(jīng)典教材、哈佛商學(xué)院推崇的表達(dá)思維。

2.素材活：例文精解比重大，配套視頻、故事解析等，**活潑不枯燥。

3.**記：用三字經(jīng)、七言絕句等，**記住寫作技巧的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

4.易應(yīng)用：以例文深解、寫作樣板為特色，使得職場寫作**實(shí)用。

5.經(jīng)驗(yàn)豐：講師十多年職場寫作經(jīng)驗(yàn)，課后可長期提供指導(dǎo)和服務(wù)。