仁和CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班
雙師教學(xué) + 專(zhuān)題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
咨詢(xún)銅陵銅官山區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪里好
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-03-30
導(dǎo)語(yǔ)概要
仁和CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班雙師教學(xué)+專(zhuān)題視頻課+OTO智能教學(xué)平臺(tái)咨詢(xún)政府支持，市場(chǎng)需求，CPA薪資也一路高漲身份地位高前景好CPA是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的黃金證書(shū)，考過(guò)后可從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/
政府支持，市場(chǎng)需求，CPA薪資也一路高漲
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身份地位高 前景好
CPA是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的 黃金證書(shū)，考過(guò)后可從事社會(huì) 審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)，職業(yè) 發(fā)展前景好。
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人才缺口大 更好就業(yè)
多地政府將注冊(cè)會(huì)計(jì)師納入重點(diǎn) 吸納人才，享有補(bǔ)貼、發(fā)錢(qián)、落戶(hù) 等福利。且知名企業(yè)看重CPA資質(zhì) 就業(yè)無(wú)憂(yōu)。
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薪資高 漲薪幅度大
CPA持證者受公司重視，普遍有 良好的薪資待遇，且隨著工作經(jīng) 驗(yàn)的積累1-2年就會(huì)有非?？捎^ 的漲薪幅度。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資漲幅(單位RMB/年)
注會(huì)前景
想要在財(cái)會(huì)領(lǐng)域成就一番事業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的確是一張非常值得考的證書(shū)。在備考注會(huì)的過(guò)程中，我們收獲到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問(wèn)題的能力。這一切對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。
2年系統(tǒng)學(xué)習(xí)，取證快人一步
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課程特色：
360°立體教學(xué)，從0開(kāi)始，系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn)，構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，難度由淺及深，循 序漸進(jìn)，打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考。
授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)
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課程特色：
**視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，難度由淺及 深，循序漸進(jìn)，打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽。
授課形式:**視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)+面授答疑
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課程特色：
考點(diǎn)預(yù)測(cè)，押題，講練結(jié)合，模擬測(cè)評(píng)，知識(shí)體系診斷，針 對(duì)漏洞專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練 。
適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專(zhuān)題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
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課程特色：
分階段講解，知識(shí)點(diǎn)全面，重難點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)攻破，講練結(jié)合，全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問(wèn)題。
適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專(zhuān)題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
仁和會(huì)計(jì)
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師
《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》教材面授精講+考點(diǎn)逐點(diǎn)掃描+記憶技巧傳遞+應(yīng)試技巧分析+考前模擬測(cè)試+綜合階段考點(diǎn)精講+無(wú)紙化軟件練習(xí)
CPA學(xué)習(xí)流程
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案
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入學(xué)測(cè)試
形成全方位的測(cè)評(píng)報(bào)告
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建立檔案
建立并完善學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
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周期性診斷
根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
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強(qiáng)化學(xué)習(xí)
針對(duì)學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專(zhuān)題強(qiáng)化訓(xùn)練
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導(dǎo)入課程
先試聽(tīng)課程，然后進(jìn)行試聽(tīng)效果測(cè)評(píng)
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制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃
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優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)
考前模擬測(cè)評(píng)系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資
工作三到四年后平均年薪能有30—50萬(wàn)，一般做到合伙人之后，年薪能上百萬(wàn)。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇比較多，所以薪資水平差異也比較大。例如在咨詢(xún)公司、券商、投行等金融機(jī)構(gòu)工作的話(huà)，新員工年薪在8—15萬(wàn)之間，做到總經(jīng)理級(jí)別的話(huà)，年薪在50—80萬(wàn)之間，再加上分紅和其他獎(jiǎng)金等，薪資水平比執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師高出很多。如果能做到高級(jí)合伙人的位子，年薪上千萬(wàn)也是有可能的事。
關(guān)于仁和
仁和會(huì)計(jì)教育，17年專(zhuān)注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域，近400家校區(qū)覆蓋全國(guó)。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、職稱(chēng)（初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA）考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)攻破，以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，企業(yè)定制化培訓(xùn)模式，培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)精英人才。
咨詢(xún)電話(huà)：13170233276
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銅陵仁和會(huì)計(jì),17年專(zhuān)注實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，百萬(wàn)學(xué)員的信賴(lài)之選
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6人已預(yù)約
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11人已預(yù)約
蕪湖注冊(cè)會(huì)計(jì)師
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