南通仁和教育
CPA注冊會計(jì)師培訓(xùn),**視頻課、OTO互動式教學(xué)、課后講師答疑
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-02-15
南通仁和教育CPA注冊會計(jì)師培訓(xùn),**視頻課、OTO互動式教學(xué)、課后講師答疑快速咨詢注冊會計(jì)師實(shí)操要求基礎(chǔ)會計(jì)的實(shí)踐性較強(qiáng),要求學(xué)員認(rèn)真完成實(shí)務(wù)操作作業(yè),并多向教師及財(cái)會人員請教,對憑證、賬簿、報(bào)表等
基礎(chǔ)會計(jì)的實(shí)踐性較強(qiáng),要求學(xué)員認(rèn)真完成實(shí)務(wù)操作作業(yè),并多向教師及財(cái)會人員請教,對憑證、賬簿、報(bào)表等增加一些感性認(rèn)識,做到能運(yùn)用所學(xué)理論、方法獨(dú)立完成一系列的會計(jì)工作。
課程特色:
360°立體教學(xué),從0開始,系統(tǒng)梳理注會知識點(diǎn),構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循 序漸進(jìn),打造牢固的知識基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考
授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺
課程特色:
**視頻課、OTO互動式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及 深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽
授課形式:**視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺+面授答疑
課程特色:
考點(diǎn)預(yù)測,押題,講練結(jié)合,模擬測評,知識體系診斷,針 對漏洞專項(xiàng)訓(xùn)練 。
適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺
課程特色:
分階段講解,知識點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問題。
適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺
注冊會計(jì)師的收入分為四檔,分別為合伙人收入、高級經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級經(jīng)理平均年薪為22.5萬元,經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊,總體收入高,平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出,合伙人屬于會計(jì)師事務(wù)所的高級管理人員,其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元,但實(shí)際上考慮到分紅,合伙人的年收入一般都在50萬元以上。
注冊會計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的職業(yè),早誕生于英國,距今有200多年歷史。市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離,特別是所有權(quán)的多元化,出于對投資者和公眾利益的保護(hù),需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士,對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì),注冊會計(jì)師職業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,注冊會計(jì)師被譽(yù)為公眾利益的守護(hù)神。
01入學(xué)測試
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02導(dǎo)入課程
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03建立檔案
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04制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
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形成全方位的測評報(bào)告
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試聽課效果測評
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建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
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根據(jù)測評報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃
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05周期性診斷
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06優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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07強(qiáng)化學(xué)習(xí)
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08沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)
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根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
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根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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針對學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練
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考前模擬測評系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
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