工程造價實操培訓
—模擬實際工作式教學，貼合工作—
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來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-08-12
導語概要
工程造價實操培訓—模擬實際工作式教學，貼合工作—點擊咨詢課程培訓部分機構展示1、上元2、優(yōu)路3、一磚一瓦4、華美5、建皇6、佑森7、啟航8、奇點9、耀程10、韓力以上排名不分前后，信息源于網(wǎng)絡搜集，僅
課程培訓部分機構展示
1、上元
2、優(yōu)路
3、一磚一瓦
4、華美
5、建皇
6、佑森
7、啟航
8、奇點
9、耀程
10、韓力
以上排名不分前后，信息源于網(wǎng)絡搜集，僅供參考！造價實操課主要學什么
造價實操班會以實際工程圖紙入手，結合現(xiàn)場施工工藝，手把手教1對1指導，1-3個月教會你識圖、手算、電算、組價、調(diào)價等，清單計價、定額計價、鋼筋平法。
造價人遇到過這些困惑
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沒師傅帶
拿到圖紙，一臉懵逼,別人快速完成按時下班你卻每天加班到12點卻還被領導批
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轉行技能不足
施工員、資料員、監(jiān)理員...想轉行造價,逃離工地,擁有雙休
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對量沒底氣
對量時不自信,面對刁鉆問題無力反擊,損失數(shù)十萬
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想學卻沒有方向
想學習上進，卻沒有方向自學效率太低，沒有系統(tǒng)
學習工程造價的前途
收入水平較高：工程造價專業(yè)的畢業(yè)生一般具備較高的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，能夠在工程項目中發(fā)揮重要作用。而隨著工程造價行業(yè)的發(fā)展和完善，其收入水平也相對較高。據(jù)統(tǒng)計，工程造價專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資水平在建筑行業(yè)中位居前列，有些人甚至能夠達到年薪數(shù)十萬元的水平。
多重教學個性化學習方案
學習時間靈活，學習方式多元化，因材施教學習-
01
師資團隊
不斷改進培訓方法、開發(fā)新課程、積累行業(yè)解決方案和專業(yè)知識，致力于研發(fā)符合市場及學員需求的培訓課程。
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02
學習模式
學習習慣養(yǎng)成+網(wǎng)校預習+教材精講+實戰(zhàn)集訓，不斷強化，環(huán)環(huán)相扣。
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03
教學方式
面授+直播+雙師,線上線下互補，老師及時解決學習問題。
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04
研發(fā)隊伍
專業(yè)研發(fā)團隊深化研究，建立STP教學系統(tǒng)，不斷更新迭代課程內(nèi)容。
工程造價控制超實用技巧
較小項目簽訂固定總價合同。較小項目，比如方案設計費、地勘費、項目咨詢費、環(huán)境影響評價費、臨時圍墻費、路燈、綠化、門頭標識等，單項投資在50萬元以下的，簽訂固定總價合同，結算時不予調(diào)整，以減少爭執(zhí)爭議，其實質是將工程造價的風險轉移給了承包單位。
土建預算造價實操 · 課程安排
一、培訓目標
通過系統(tǒng)、全面的造價實戰(zhàn)培訓，讓學員具備以下工作能力：
1、編制施工圖預算的能力；
2、編制工程量清單的能力；
3、編制工程量清單報價的能力；
4、編制工程結算的能力。
二、培訓對象
1、工程造價及相關專業(yè)的應往屆畢業(yè)生；
2、準備或已從事工程造價、招投標等工作，有一定基礎的人員；
3、有預算員上崗證或者學過建筑識圖，施工技術，施工組織等基礎知識者。
4、想轉行從事工程造價相關行業(yè)的人員。
三、培養(yǎng)模式
小班授課，手把手教學，多媒體教學，所學課程均以實際工作要求為依據(jù)，摒棄空洞繁瑣的理論；全部采用由實際工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的講師任教，注重學員實際動手操作能力的培養(yǎng)，使學員能夠在短時間內(nèi)掌握造價知識，順利走上工作崗位……
四、培訓特色
培訓目標：培訓結束即可獨立完成工程造價相關工作
培訓模式：師傅帶徒弟，手把手實訓（理論+實戰(zhàn)）
學習軟件：廣聯(lián)達鋼筋+廣聯(lián)達算量+廣聯(lián)達計價
培訓周期：學期2至3個月，一次收費，學會為止
培訓特色：理論+實戰(zhàn)+軟件，小班授課，多媒體教學
小班授課：每班25人左右
工程造價控制方法
材料招標有所突破。對設備材料價格的確定，沒有比“公開招標競爭性談判”更有效的辦法。材料招標采用“公開招標競爭性談判”模式，要對現(xiàn)行規(guī)定有所突破。招投標法規(guī)定，標書中的商務標部分在評標的過程中是不允許修改的，而“公開招標競爭性談判”模式的精髓之處就在于對商務標部分可以修改，可以進行一次、兩次、三次和多次報價，甲乙雙方可以談判并最終確定中標單位。
學習奔赴你想要的未來
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理論加油站
以建筑識圖為主，打牢基礎
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真項目實操
以真實完整不做刪減的圖紙作為教學案例
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職場軟實力
學習實際解決問題能力
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實戰(zhàn)式教學
以實際工作流程為教學主線
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全流程熟悉
貼合真實工作，學習工作無縫對接
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就業(yè)幫扶
團隊式就業(yè)幫扶解決就業(yè)難題
品牌介紹
品牌故事
上元教育2005年在蘇州起步，在職業(yè)教育培訓行業(yè)已經(jīng)深耕細作十余年。旗下涵蓋會計、設計、IT、教師、建工、資格、學歷、外語、考研等多個項目，截止2021年，已開設了70余所分校，上元教育立志推動教育進步的職業(yè)教育培訓機構。上元教育多年來一直堅持的企業(yè)文化是“一個心”—— 一心向學員，服務學員，成就學員，是每個上元人的追求。我們把為中華企業(yè)培養(yǎng)實用人才作為己任，堅守教育本質，為成為中國職業(yè)培訓學校的榜樣而奮斗。
服務范圍
會計、設計、職業(yè)資格證、建工、外語、學歷、考研、IT等職業(yè)教育培訓