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淄博淄博區(qū)人力資源考試培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2019-10-05

優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:18560843735(微信同號)

優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡章


  • 專員班

    【配套資料】歷年真題、標準講義

    【課程說明】 96學時

    【模塊】教材精講、真題解析、專項突破

    【教學說明】

    1.個性化量身定制學習方案;

    2.專業(yè)老師在線答疑;

    3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習。

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  • 經(jīng)理班

    【配套資料】標準講義、歷年真題、高頻考點

    【課程說明】102學時

    【模塊】基礎(chǔ)導學、教材精講、真題解析、專項突破、直播密訓

    【教學說明】1.班主任1V1指導;2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;4.考試不過,下一期免學費重修。

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  • 總監(jiān)班

    【配套資料】標準講義、歷年真題、高頻考點、黃金押題卷、實操手冊

    【課程說明】134學時

    【模塊】基礎(chǔ)導學、教材精講、、真題解析、專項突破、直播密訓、考前預測、上崗實操

    【教學說明】1.班主任1V1指導;2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;4.考試不過,下一期免學費重修。

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  • 上崗實操班

    【配套資料】實操手冊

    【課程說明】26課時

    【模塊】 招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用

    【教學說明】1.贈送實操應用手冊;2.贈送人力資源體系應用工具;3.考試不過,下一期免學費重修。

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在當今社會,即使是人才濟濟也需要發(fā)現(xiàn)人才的伯樂,而人力資源管理就是這個發(fā)現(xiàn)人才的伯樂?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實是一切管理的核心。因此,人力資源部門是各企業(yè)的核心部門之一。

因為其崗位的重要性和工作的穩(wěn)定性,想要從事該職業(yè)的人也非常多。同時各企業(yè)求賢若渴,對高級人力資源管理人才的需求也比較大。

傾力滿足學員需求,大機構(gòu)就要拼實力

  • 錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學

    多重選擇總有一種適合你

  • 全國16大教研基地

    就近分配老師上課

  • 全國200余所省市分校

    家門口放心的服務(wù)培訓機構(gòu)

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智能課堂順勢而生

  • 智能面授

    強化理解記憶快速突破類課程,采用面授+移動測評授課模式學習,根據(jù)移動智能測評報告實施分層教學針對性解決薄弱環(huán)節(jié),快速提升應試能力

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  • 智能直播

    應試能力訓練類課程,采用智能移動測評與直播緊密結(jié)合授課模式,課前、課中、課后測評,及時發(fā)現(xiàn)、收集錯題、實現(xiàn)針對性、互動性強化訓練。

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  • 智能錄播

    基礎(chǔ)講解,聘請行業(yè)核心師資,按章節(jié)知識店逐店菜單式錄播并配備測試習題,學員可連續(xù)播放學習測試,智能生成測評結(jié)果和個性化學習進度

    了解錄播

合格標準

人力資源四級、三級:理論成績、實操成績分別達60分,為評定成績合格;人力資源二級、一級:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格;只要有一項低于60分就視為未,應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。

受政策青睞,國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標準分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

  • 受法律認可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國家法律認可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,最高可達2000元。


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

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