大連紅葉人力資源師培訓(xùn)
讓你充滿“證”能量 制勝職場(chǎng)
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來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：別墅小島 發(fā)布時(shí)間：2020-08-07
導(dǎo)語(yǔ)概要
大連紅葉人力資源師培訓(xùn)讓你充滿“證”能量制勝職場(chǎng)快速咨詢大連紅葉人力資源師培訓(xùn)課程紅葉人力資源師課程名稱學(xué)習(xí)內(nèi)容課程咨詢HR基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班基礎(chǔ)精講，知識(shí)點(diǎn)解析，免費(fèi)題庫(kù)，在線測(cè)試，一對(duì)一答疑了解課程HR定
大連紅葉人力資源師培訓(xùn)課程
紅葉人力資源師
| 課程名稱 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 | 課程咨詢 |
|---|---|---|
| HR基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班 |
基礎(chǔ)精講，知識(shí)點(diǎn)解析，免費(fèi)題庫(kù)，在線測(cè)試，一對(duì)一答疑
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| HR定制學(xué)習(xí)班 |
全科教材精講，習(xí)題強(qiáng)化，重點(diǎn)難點(diǎn)攻克，考前沖刺，免費(fèi)報(bào)考指導(dǎo) |
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| HR職場(chǎng)晉升班 |
定制課程，濃縮知識(shí)點(diǎn)，初級(jí)實(shí)操課，個(gè)人規(guī)劃指導(dǎo)，免費(fèi)報(bào)考指導(dǎo) |
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| HR經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班 |
三階理論課，全程實(shí)操課，模擬考試演練，職業(yè)培訓(xùn)師，職場(chǎng)難題破解 |
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大連紅葉教育機(jī)構(gòu)特色
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紅葉學(xué)校管理理念
眼界決定境界，布局決定結(jié)局，定位決定地位，態(tài)度決定高度。在實(shí)踐中，有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，就會(huì)對(duì)學(xué)校的未來(lái)產(chǎn)生根本性的影響。大連紅葉培訓(xùn)學(xué)校要想在當(dāng)今激烈的校際競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就必須在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立足于高起點(diǎn)、高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、超前性、大思路、大手筆來(lái)規(guī)劃學(xué)校未來(lái)的發(fā)展愿景，以高質(zhì)量的辦學(xué)水平贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)、快速、和諧發(fā)展。
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紅葉學(xué)校人才理念
“以人為本，以和為貴，制度為先，執(zhí)行制勝”?！耙匀藶楸尽?，是人類社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，只有尊重人、愛護(hù)人，不斷改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，才能充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性；“以和為貴”，這里特指人與人之間要和睦、和善、親和、平和之意，就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)“人和”的團(tuán)隊(duì)氛圍，以“和”來(lái)凝聚人心，鼓舞士氣；科學(xué)的、完善的、與時(shí)俱進(jìn)的制度是學(xué)校管理和運(yùn)作的前提和保障；執(zhí)行是保證學(xué)校政令暢通、工作有序的根本保證。
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紅葉學(xué)校質(zhì)量理念
學(xué)校的基本建設(shè)要配套完善，一流的教學(xué)設(shè)施、完善的物質(zhì)建設(shè)，合理校園整體的規(guī)劃師學(xué)校發(fā)展的重要基礎(chǔ)，關(guān)系到學(xué)校的和諧發(fā)展。成績(jī)和**是衡量學(xué)校教學(xué)水平的重要砝碼和尺度。學(xué)校全體教職員工通過(guò)各種途徑和方法促進(jìn)教育教學(xué)水平的提高，提升辦學(xué)質(zhì)量，以優(yōu)秀的成績(jī)樹立品牌形象，以高的**來(lái)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，從而打造學(xué)校成為知名品牌，享譽(yù)四方。
人力資源師的前景好嗎？
目前，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)仍處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初級(jí)階段?，F(xiàn)代人力資源管理（即戰(zhàn)略人力資源管理）向高層次開展還有很長(zhǎng)的路要走，為從事人力資源管理的專職人員供給了更大的開展空間。此外，用人單位也開端意識(shí)到人力資源管理的重要性。因此，我以為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)遠(yuǎn)景應(yīng)該是不錯(cuò)的。
其次，目前我國(guó)對(duì)管理專業(yè)人力資源的規(guī)則與會(huì)計(jì)的規(guī)則不盡相同，但許多企業(yè)在招聘時(shí)開端要求人力資源的管理人員供給人力資源（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）的工作資格證書。取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
月薪30000的高逼格HR是怎樣煉成的？
人力資源師薪資
人力資源一級(jí)
5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一。月薪30000以上。
人力資源二級(jí)
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)HR部門，三支術(shù)COE角色。月薪10000以上。
人力資源三級(jí)
2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，人事主管，人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)成員之一。月薪8000以上。
人力資源四級(jí)
1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，人事助理，人事專員，執(zhí)行員。月薪5000以上。
人力資源師怎么才能報(bào)考？
要注冊(cè)成為人力資源師，這取決于您地點(diǎn)的區(qū)域。有的區(qū)域能夠自己獨(dú)自報(bào)名，有的區(qū)域只能通過(guò)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)報(bào)名
你去當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心看看是否能承受個(gè)人請(qǐng)求報(bào)名。假如您能夠個(gè)人請(qǐng)求報(bào)名，您將提交相關(guān)信息，然后報(bào)考就行了。
假如你不能獨(dú)自報(bào)名或者不知道詳細(xì)怎樣操作，在這里為您引薦大連乾程尚德校園，咱們的老師會(huì)盡力幫助您。
大連紅葉教育機(jī)構(gòu)介紹
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大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，2004年建校至今，經(jīng)歷了不平凡的十四年。十四年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以信立校，育人為本的宗旨，堅(jiān)持以教學(xué)為基礎(chǔ)，以考證為契機(jī)，以掌握真才實(shí)學(xué)未標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)專業(yè)合格人才為目標(biāo)的辦學(xué)理念；堅(jiān)持把做沿海城市優(yōu)秀學(xué)校，創(chuàng)中國(guó)職業(yè)教育示范品牌作為學(xué)校的發(fā)展方向。具有十八個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋了國(guó)家新職業(yè)和技術(shù)含量很高的傳統(tǒng)職業(yè)；擁有四十多名專兼職老師，建立了優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)；擁有紅葉一部、二部?jī)刹啃Ｉ?，近千平米教學(xué)場(chǎng)地，實(shí)現(xiàn)了全新的多媒體教學(xué)和現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備教學(xué)；建立了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理模式，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了正規(guī)化、科學(xué)化教學(xué)；學(xué)校每年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)千余人，其中國(guó)家三級(jí)以上的高技能人才占半數(shù)以上。被評(píng)為大連市優(yōu)秀辦學(xué)單位并被推薦為遼寧省誠(chéng)信辦學(xué)單位；被確定為大連市普惠制定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校；大連市職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位；大連市總工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地；大連市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)基地；大連市中小學(xué)教師心理咨詢師培訓(xùn)基地；大連市特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；大連市教育榜樣等稱號(hào)。
大連紅葉人力資源師培訓(xùn)常見問(wèn)題解答【Q&A】
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請(qǐng)問(wèn)一下大連紅葉的老師，人力資源師的前景好嗎？
一個(gè)好的人力資源，不僅是協(xié)助集團(tuán)公司找到合適的人才，更是協(xié)助人們發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)，找到合適的作業(yè)。其次，人力資源的社會(huì)認(rèn)可度十分高。人力資源在六大板塊的研討上也十分專業(yè)，其他專業(yè)人士無(wú)法隨意改動(dòng)。許多企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘時(shí)，都會(huì)注明有人力資源名管理類或要點(diǎn)管理類學(xué)生。
人力資源師本身便是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在在中國(guó)，職業(yè)和作業(yè)有許多不匹配的當(dāng)?shù)亍Ｈ肆Y源的開發(fā)能夠處理人們的作業(yè)難題，協(xié)助更多的人找到合適的作業(yè)。
人力資源管理層主要負(fù)責(zé)人力資源的人事管理、開發(fā)利用，包括考勤、考核、福利組織、招聘培訓(xùn)等，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，需求仔細(xì)、負(fù)責(zé)、有良好的溝通才能。對(duì)于人力資源的管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該公平公平，有親和力，有愛心。
大連紅葉教育發(fā)展歷程
共鑄輝煌，感恩有你
2004年
大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校正式成立。開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目：商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員、烹調(diào)師、面點(diǎn)師、調(diào)酒師五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)，各專業(yè)平均考試**達(dá)89%
2007年
紅葉成立營(yíng)養(yǎng)工作室，組織學(xué)員深入社區(qū)舉辦了社區(qū)營(yíng)養(yǎng)公益課堂，旨在宣傳營(yíng)養(yǎng)知識(shí)并給學(xué)員提供實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。加大公共營(yíng)養(yǎng)師考證后的繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，通過(guò)營(yíng)養(yǎng)公益課堂，培養(yǎng)了魏風(fēng)、張丹等一批營(yíng)養(yǎng)講師。走進(jìn)營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)行業(yè)。紅葉公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)逐漸被人們熟知，年培訓(xùn)人數(shù)和考試**令人滿意，全年各科培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)到2600人。不僅如此，學(xué)校還注重開發(fā)相關(guān)行業(yè)的用工合作單位，開展校企聯(lián)合，為學(xué)員免費(fèi)推薦工作。
2009年
2009年 紅葉開設(shè)了育嬰師、家政服務(wù)、母嬰護(hù)理等專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，屆時(shí)學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目增加到了十二個(gè)專業(yè)。紅葉對(duì)心理咨詢師、人力資源師等國(guó)家統(tǒng)一考試的重點(diǎn)項(xiàng)目教師隊(duì)伍進(jìn)行了精心整合，使紅葉擁有了大連最強(qiáng)勢(shì)的講師團(tuán)隊(duì)，使各專業(yè)授課質(zhì)量和考試**在學(xué)員中口碑相傳。
2010年
紅葉開設(shè)了醫(yī)藥商品購(gòu)銷員認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目增加到十三個(gè)專業(yè)。同時(shí)經(jīng)遼寧省有關(guān)部門]批準(zhǔn)，率先在大連開展了人力資源管理師一級(jí)和公共營(yíng)養(yǎng)師二級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)。作為大連市政府普惠制定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校，紅葉積極開展培訓(xùn)，普惠制培訓(xùn)人數(shù)和考試**名利一流。年培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)3000人、被大連市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為大連市優(yōu)秀辦學(xué)單位。
紅葉學(xué)校發(fā)展理念
眼界決定境界，布局決定結(jié)局，定位決定地位，態(tài)度決定高度。在實(shí)踐中，有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，就會(huì)對(duì)學(xué)校的未來(lái)產(chǎn)生根本性的影響。大連紅葉培訓(xùn)學(xué)校要想在當(dāng)今激烈的校際競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就必須在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立足于高起點(diǎn)、高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、超前性、大思路、大手筆來(lái)規(guī)劃學(xué)校未來(lái)的發(fā)展愿景，以高質(zhì)量的辦學(xué)水平贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)、快速、和諧發(fā)展。
