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桂林優(yōu)路教育

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桂林二級(jí)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-04-07

導(dǎo)語(yǔ)概要

快速咨詢(xún)優(yōu)路教育是一家專(zhuān)業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強(qiáng)化精準(zhǔn)考前分析,讓考生考試。咨詢(xún)熱線:15577436085(微信同號(hào))報(bào)考時(shí)間,方式上半年:報(bào)名,2-3月,打

優(yōu)路教育是一家專(zhuān)業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強(qiáng)化精準(zhǔn)考前分析,讓考生考試。咨詢(xún)熱線:15577436085(微信同號(hào))

報(bào)考時(shí)間,方式

上半年:報(bào)名,2-3月,打印準(zhǔn)考證,5月初,考 試,5月19日,成績(jī)查詢(xún),考后1-2月,領(lǐng)取證書(shū),7-8月

下半年:報(bào)名,9-10月,打印準(zhǔn)考證,11月初,考 試,11月17日,成績(jī)查詢(xún),考后1-2月,領(lǐng)取證書(shū),次年1-3月

注:考生在一個(gè)考試年度內(nèi)一次考試視為,60分合格

報(bào)名方式(2種)

① 個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū),是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

② 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。

具體的可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

注:目前共有北京,江蘇,浙江,廣西,山東,河北,黑龍江,陜西,西藏,江西,廣東,重慶12個(gè)省份開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。

其它地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報(bào)名點(diǎn)或機(jī)構(gòu)報(bào)名。

報(bào)考時(shí)間,方式

上半年:報(bào)名,2-3月,打印準(zhǔn)考證,5月初,考 試,5月19日,成績(jī)查詢(xún),考后1-2月,領(lǐng)取證書(shū),7-8月

下半年:報(bào)名,9-10月,打印準(zhǔn)考證,11月初,考 試,11月17日,成績(jī)查詢(xún),考后1-2月,領(lǐng)取證書(shū),次年1-3月

注:考生在一個(gè)考試年度內(nèi)一次考試視為,60分合格

報(bào)名方式(2種)

① 個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū),是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

② 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。

具體的可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

注:目前共有北京,江蘇,浙江,廣西,山東,河北,黑龍江,陜西,西藏,江西,廣東,重慶12個(gè)省份開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。

其它地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報(bào)名點(diǎn)或機(jī)構(gòu)報(bào)名。

人力資源前景

HR這個(gè)職業(yè),是可以一直做下去的。是可以越做越有味道的。做HR絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的算工資,招員工,存檔案,或是講講課。更多的應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要而優(yōu)化企業(yè)的人力配置,以期以最合理的人才結(jié)構(gòu),最低的人力成本,達(dá)到最理想的收益。咨詢(xún)熱線:15577436085(微信同號(hào))
2019人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
班型 課時(shí) 價(jià)格 模塊 配套資料 教學(xué)說(shuō)明

HR專(zhuān)員班 96學(xué)時(shí)

一級(jí):1580
二級(jí):880
三級(jí):480
四級(jí):380

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專(zhuān)項(xiàng)突破
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題

1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案;
2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)。

HR經(jīng)理班 102學(xué)時(shí)

一級(jí):2380
二級(jí):1580
三級(jí):880
四級(jí):680

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專(zhuān)項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)

1.班主任1V1指導(dǎo);
2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);
4.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。

HR總監(jiān)班 134學(xué)時(shí)

一級(jí):3280
二級(jí):2380
三級(jí):1280
四級(jí):980

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專(zhuān)項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)
考前預(yù)測(cè)
上崗實(shí)操
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)
黃金押題卷
實(shí)操手冊(cè)

1.班主任1V1指導(dǎo);
2.專(zhuān)業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);
4.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。

上崗實(shí)操班 26學(xué)時(shí)

一級(jí):1200
二級(jí):800
三級(jí):600
四級(jí):500

招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 實(shí)操手冊(cè)

1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè);
2.贈(zèng)送人力資源體系應(yīng)用工具;
3.考試不過(guò),下一期免學(xué)費(fèi)重修。


傾力滿(mǎn)足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學(xué)

    多重選擇總有一種適合你

  • 全國(guó)16大教研基地

    就近分配老師上課

  • 全國(guó)200余所省市分校

    家門(mén)口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

沒(méi)達(dá)到報(bào)考條件,想報(bào)名人力資源管理師考試,可以嗎?

沒(méi)達(dá)到人力資源管理師官方報(bào)考條件,可以找當(dāng)?shù)氐膱?bào)名機(jī)構(gòu)申請(qǐng),的話,報(bào)考條件會(huì)相對(duì)寬松一點(diǎn)。咨詢(xún)熱線:15577436085(微信同號(hào))
簡(jiǎn)介桂林二級(jí)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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優(yōu)路教育簡(jiǎn)介

優(yōu)路教育成立于2005年,是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校。 主營(yíng)項(xiàng)目括:工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢(xún)工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM應(yīng)用工程師、國(guó)際項(xiàng)目管理師、公路水運(yùn)檢測(cè)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、通信工程師等。

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