寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2019-12-05
寧波人力資源培訓(xùn)師,小編在這里為您推薦寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校堅(jiān)持因材施教來(lái)做教育,用有效的辦法來(lái)幫助你成長(zhǎng)的教育機(jī)構(gòu)。下面是小編整理的一些資料,僅供參考,更多精彩可以咨詢(xún)我們的在線客服。
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì):既有部委**又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān),旨在提供更高**和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué):甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動(dòng)教學(xué)法,**高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課,讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試**,有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
人力資源師證書(shū)在行業(yè)中較為有用。但由于它只是一個(gè)基本的證書(shū),在市場(chǎng)上也很常見(jiàn)。如果您希望將來(lái)在人力資源中工作,那么人力資源管理師證書(shū)非常有用。這不僅是你求職的墊腳石,也反映了你人力資源的專(zhuān)業(yè)水平。目前,它在社會(huì)上得到高度認(rèn)可,每年報(bào)考的人數(shù)非常多。
如果你不是學(xué)習(xí)人力資源管理, 所以參與到三級(jí)的考試學(xué)習(xí)中去,全面了解人力資源管理的框架和知識(shí)點(diǎn)。從這個(gè)角度看,還是值得的。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼,對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)員,以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。
王奇珍老師
人力資源管理理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的講師專(zhuān)家
專(zhuān)長(zhǎng): 人力資源,企業(yè)文化,中層管理,行業(yè)領(lǐng)域: 汽車(chē)業(yè),通信業(yè),冶金礦產(chǎn),瑞土維多利亞大學(xué)工商管理博士(DBA) 、北京師范大學(xué)國(guó)際關(guān)系與政治學(xué)院公共管理博士(DPA) ,北京大學(xué)公共關(guān)系管理中心研究員,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師。
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校,也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核批準(zhǔn)的,具有開(kāi)辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來(lái)憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源專(zhuān)業(yè)本身就是朝陽(yáng)專(zhuān)業(yè)?,F(xiàn)在中國(guó)有很多職業(yè)和工作不匹配的地方,人力資源的開(kāi)發(fā)可以解決人們的工作難題,幫助更多的人找到合適的工作。一個(gè)好的人力資源不僅是幫助集團(tuán)公司找到合適的人才,更是幫助人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),找到合適的工作。
其次,人力資源的社會(huì)認(rèn)可度非常高。人力資源對(duì)六大板塊的研究也比較專(zhuān)業(yè),因此沒(méi)有其他專(zhuān)業(yè)人士可以隨意替代。很多企業(yè)來(lái)校招人時(shí),都會(huì)注明需要人力資源管理類(lèi)學(xué)生,或者優(yōu)先錄取人力資源管理類(lèi)學(xué)生。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),除了面授的教學(xué)課程,我們還提供與之相配套的線上課程與移動(dòng)APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個(gè)人能夠更好的利用碎片時(shí)間更高效的掌握所學(xué)知識(shí)。
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的,經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選的人力資源管理問(wèn)題案例,課堂上,我們不僅僅是講解案例,更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn),幫助考生理解記憶
在這里,我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況,無(wú)論是沒(méi)時(shí)間,上課還是有聽(tīng)不懂的,老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法,我們相信主動(dòng)的論和提問(wèn)效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶,同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái),不僅僅收獲知識(shí),還能擴(kuò)展入脈
人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 薪酬與福利管理 績(jī)效管理 勞動(dòng)關(guān)系管理 Q:人力資源在企業(yè)中的位置?A:在目前這.....
[詳情]人力資源管理專(zhuān)業(yè)一般培養(yǎng)的是具備管理、經(jīng)濟(jì)以及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能夠在企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)、公共事業(yè)單位以及非盈利組織從.....
[詳情]Q:人力資源在企業(yè)中的位置?A:在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代,所謂企業(yè)管理,就是人力資源管理。工作穩(wěn)定,上升渠道通暢。Q:人力資源管理師就業(yè)前景?A:人力.....
[詳情]人力資源管理大體上是屬于文科類(lèi)的,一般經(jīng)管院校都開(kāi)有這專(zhuān)業(yè);要學(xué)這門(mén)課,在大學(xué)也會(huì)先學(xué)基礎(chǔ)類(lèi)的公共課的,因?yàn)閷儆诠芾眍?lèi)的,所以得對(duì)其它專(zhuān)業(yè)有所了解:如會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó).....
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