攀枝花二級(jí)人力資源師培訓(xùn)
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2019-09-06
受政策青睞，國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
證書(shū)等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利”
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受法律認(rèn)可
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國(guó)家法律認(rèn)可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高
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國(guó)家政策扶持
據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，最高可達(dá)2000元
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)
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一勞永逸”
證書(shū)考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效
機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知
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考試形式及考點(diǎn)設(shè)置
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日
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考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審（一/二級(jí)考）（其它省份沒(méi)有公布報(bào)考信息）
考試合格率:20%左右
人力資源培養(yǎng)
1、培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過(guò)人力資源管理專(zhuān)家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。
2、培養(yǎng)能力型人才。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。咨詢熱線：13084491158（微信同號(hào)）
| 班型 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 模塊 | 配套資料 | 教學(xué)說(shuō)明 |
|---|
| HR專(zhuān)員班 | 96學(xué)時(shí) |
一級(jí)：1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 |
1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案； |
| HR經(jīng)理班 | 102學(xué)時(shí) |
一級(jí)：2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) |
1.班主任1V1指導(dǎo)； |
| HR總監(jiān)班 | 134學(xué)時(shí) |
一級(jí)：3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) 考前預(yù)測(cè) 上崗實(shí)操 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) 黃金押題卷 實(shí)操手冊(cè) |
1.班主任1V1指導(dǎo)； |
| 上崗實(shí)操班 | 26學(xué)時(shí) |
一級(jí)：1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 | 實(shí)操手冊(cè) |
1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè)； |
成績(jī)查詢方式
傾力滿足學(xué)員需求，大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
-
錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
-
全國(guó)16大教研基地
就近分配老師上課
-
全國(guó)200余所省市分校
家門(mén)口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
報(bào)考時(shí)間，方式
上半年：報(bào)名，2-3月，打印準(zhǔn)考證，5月初，考 試，5月19日，成績(jī)查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書(shū)，7-8月
下半年：報(bào)名，9-10月，打印準(zhǔn)考證，11月初，考 試，11月17日，成績(jī)查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書(shū)，次年1-3月
注：考生在一個(gè)考試年度內(nèi)**考試視為通過(guò)，60分合格
報(bào)名方式（2種）
① 個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
② 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。
具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
注：目前共有北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個(gè)省份開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
其它地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報(bào)名點(diǎn)或機(jī)構(gòu)報(bào)名。
優(yōu)路教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)
攀枝花優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
主營(yíng)項(xiàng)目包括： 工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類(lèi)——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類(lèi)——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類(lèi)——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
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