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股權激勵可以驅動經營效益，激勵核心是激勵公司骨干，由于與業(yè)績掛鉤才能享受，相當于內在機制驅動業(yè)務骨干創(chuàng)出業(yè)績，這對投資股民帶來了潛在的效益提升希望和前景。但激勵機制與運行效果、希望與實際之間還有很多影響的因素，應該關注今后激勵政策的具體內容對股價的驅動點。

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