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來源：教育聯(lián)展網(wǎng) ｜ 發(fā)布時間： ｜ 編輯：佚名
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股權(quán)激勵相對精神鼓勵、金錢獎勵區(qū)別較大，他對員工的激勵是用獎勵股票份額來進行的，相當于把員工的積極性與公司業(yè)績更好第綁在一起，對上市公司股票形成了利好。
讓員工的利益與公司的利益相捆綁，員工賺錢了，肯定動力更大了，同時在繼續(xù)努力工作，再獲得更大的利益。
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