年齡大讀MBA研究生有必要嗎

很多人隨著自己年齡越來越大，開始對(duì)自己工作越來越焦慮。而職場的殘酷之處，就在于它不會(huì)因?yàn)槟愕哪挲g而同情你。不過職場也是公平的，只要你足夠努力，年齡也從來不是問題。

所以說，在30歲甚至是25歲就要看到5年后的自己，按照目前自己的現(xiàn)狀發(fā)展下去，能否使你保持持久的職場競爭力。但是事實(shí)情況是，在人才輩出的現(xiàn)在社會(huì)，如果停止學(xué)習(xí)，之前幾年學(xué)習(xí)到的內(nèi)容會(huì)在以后的幾年內(nèi)慢慢消耗，如果不拼命往前跑，很快就被每年篩選出來的新人比下去。

開始改變的時(shí)機(jī)，可以是5年之前，又或者是現(xiàn)在。

如果是25歲甚至是28歲之前，我會(huì)建議你去多學(xué)一些技能。因?yàn)椴皇撬腥艘婚_始都能直接出任管理階層，都是從小員工一點(diǎn)點(diǎn)的成長起來，開始的積累非常重要。

但是25歲之后，我會(huì)建議你去讀MBA。因?yàn)槟阋呀?jīng)有了充足的積累，已經(jīng)有了帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力，這個(gè)時(shí)候再勤奮已經(jīng)沒有用了，因?yàn)橛心贻p的人比你更勤奮，20歲，你可以信龜兔賽跑，30歲，就得田忌賽馬了。如果不往更高層的管理層發(fā)展，繼續(xù)充當(dāng)小員工的角色，那也只能永遠(yuǎn)做個(gè)底層的員工。

為什么說高端職場深造可以選擇讀MBA?

不是說成為管理層就不需要學(xué)習(xí)了，反而需要學(xué)的東西變得更多了。而MBA正是在教你如何做或者說如何做好一個(gè)管理層，讓你在風(fēng)云變幻的商場中，擁有能夠解決多數(shù)問題的能力，讓你在職場中保持長久的競爭力。

企業(yè)管理是一個(gè)非常復(fù)雜的過程。涉及到生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、金融、營銷、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、國際商務(wù)等多學(xué)科知識(shí)和管理技能。而MBA培養(yǎng)的是高質(zhì)量、處于領(lǐng)導(dǎo)地位的職業(yè)工商管理人才，有戰(zhàn)略規(guī)劃的眼光和敏銳洞察力，要求能力培養(yǎng)重于知識(shí)傳授，除了相關(guān)的管理知識(shí)教學(xué)以外，還會(huì)通過多個(gè)知名的管理案例教學(xué)，給大家提供最直觀的解決問題的方案。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融、財(cái)務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和處理問題的能力。學(xué)習(xí)的綜合性非常強(qiáng)，但是相對(duì)來說，知識(shí)的傳輸效率也會(huì)非常的高，對(duì)于個(gè)人的提升也是非常明顯的。