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MBA能為職業(yè)瓶頸期帶來什么?

分類:MBA | 更新時間:2021-01-28| 來源:教育聯(lián)展網(wǎng)

職場瓶頸期的成因

特別是隨著經(jīng)濟水平的快速發(fā)展,高學歷、高素質(zhì)的人才隨處可見。顯然,本科學歷在就業(yè)市場上已逐漸失去競爭力,“畢業(yè)即失業(yè)”已成為常態(tài)。

另外,對于專業(yè)人才來說,隨著技術(shù)和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新,原有的職業(yè)技能和知識儲備早已跟不上時代的發(fā)展。隨著代溝的不斷拉大,職場老人落伍幾乎是不可避免的。所以對他們來說,“事業(yè)突破”迫在眉睫。


遭遇職業(yè)瓶頸期,通過三個方式有效解決:

1. 公司內(nèi)部尋找新的工作機會

2. 跳槽或轉(zhuǎn)行

3.提升自己的競爭力


只有給大腦充電,才能從根本上提高職場競爭力。這也是為什么許多成功的企業(yè)管理者都在攻讀MBA的原因。

MBA,通常被稱為MBA,因其給投資于個人和職業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生帶來的價值和機會而享譽國際。許多MBA畢業(yè)生表示,他們畢業(yè)后取得了更大的成功,能夠應對新的挑戰(zhàn)。



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