中級會計職稱前景

內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是大的，也是目前會計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

中級會計報考注意事項

1、報考科目的搭配

對于首次參加中級會計考試的考生來說，報考科目如何進行搭配也是至關重要的，一次性報考三科，還是分兩年進行報考，都是考生需要慎重考慮的，大家要做到科學的、有目的的進行報考。

如果是全職備考者，備考時間充足，可以嘗試一年報考三科，有足夠的時間進行備考，中級會計考試的幾率會加大。

如果是上班族，備考時間不充足，報考時需要慎重，不要盲目進行報考，要量力而行，合理的進行報考，不要給自己太大的壓力，后影響到工作以及復習。

2、制定復習計劃

首次參加中級會計考試的考生，要制定詳細的復習計劃，不能盲目的進行復習，中級會計考試畢竟難度大于初級會計考試，想要**過關，不是容易的事。

復習時可以根據自身情況制定學習計劃，合理分配備考時間，科學備考。

如果基礎差，復習吃力，可以選擇網課來輔助自己學習。

2019年中級會計考試報名開始前，首次報考的考生要提前做準備，提前進入到備考狀態(tài)，科學高效備考，爭取在2019年一次性考試，順利拿到中級會計證。

中級會計職稱薪資水平

1怎么在薪資范圍中確定求職者的終工資呢？
回答這個問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會從工作經驗、專業(yè)證書和學歷三個緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下，就要考慮你提的這個問題了。
我們會根據候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場價值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點就會成為薪資的加分項，比如說：考過了CPA，從**或知名財經院校畢業(yè)，有一定的大型項目負責經歷等等。
畢竟，薪資配得上將產生的價值，才能候選人長久地為公司服務。不過，確定offer上的薪資并不是我們HR單方決定的結果，它需要經歷我們和候選人之間的博弈。
2專業(yè)能力里面證書和學歷都是有相關證明材料的，想知道HR會怎么考查求職者的工作經驗呢？聽很多人說過“會計越老越吃香”，你說的經驗，就是指年限嗎？
這其實是一個大問題！
這就是許多會計人都有的錯誤認知了。就我面試過的數百位會計人的經驗來看，大部分求職者的工作年限與工作經驗是不匹配的。其中，相當大比例的會計人的工作經驗完全“對不起”他的工作年限，小部分會計人可以做到兩者基本相等，而經驗超過年限的會計人更是少之又少。
我印象深刻的一次對比是：有一天下午先后面試了一位工作一年的小會計和一位工作三年的老會計。小會計的目標職位是預算會計，老會計的求職意向是總賬會計?？擅嬖囍形野l(fā)現，小會計雖然只工作了一年，卻已在前個崗位上負責了相當多的會計業(yè)務，也經手過不少小小的項目，還非常熟悉規(guī)范的財務操作；老會計雖然工作了三年，卻一直在做簡單的結算工作。兩人給我的感覺就是：小會計用一年時間收獲了兩年工作經驗，而老會計用三年時間攢下了半年經驗。結果和你想的一樣：我們要了那位小會計，也滿足了他提出的薪資要求。當然，現在他已經升職成總賬會計了。
特別想提醒會計人的就是，熬經驗絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會計人時，我們實際上是希望找到能夠為公司解決問題的“老會計”。對，不是“老”就夠了。財務部是公司里重要的戰(zhàn)略部門，HR對于其管理人員的招聘一定會慎之又慎，所以希望用高薪吸引來能夠擔此重任的會計人才。當然，我們開出高薪，也是希望人才的經驗能夠為公司所用，為公司帶來更大的利益。

中級會計職稱學習方法

考試科目

會計中級職稱考試科目有三個：《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》

1、堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質；

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；

3、履行崗位職責，熱愛本職工作。

除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、取得大學?？茖W歷，從事會計工作滿五年。

2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。

3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年。

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