中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)前景

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)

是否符合報(bào)名要求?。?！

中級(jí)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名條件相對(duì)嚴(yán)格一些，在報(bào)名之前，考生首先要看一下自己的條件是否符合報(bào)名要求，只有具備資格，才能進(jìn)行報(bào)名。

堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作。

除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)五年。

取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)四年。

取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)二年。

取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)一年。

取得博士學(xué)位。

2019年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名要求還沒(méi)有出來(lái)，是繼續(xù)維持原有的報(bào)名條件還是稍作調(diào)整，需要等通知出來(lái)。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)薪資水平

1企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師，一般是擔(dān)任哪些崗位呢？
首先，財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書(shū)并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就我們公司來(lái)說(shuō)，考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人，也有會(huì)計(jì)和出納。你明白了吧，這張證書(shū)并不等于更高職位的offer。
但是，從招聘的角度說(shuō)，我們會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求，比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個(gè)要求呢，一方面這是個(gè)法律問(wèn)題：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認(rèn)為：只有持有中級(jí)職稱(chēng)或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人，才有勝任這些崗位的專(zhuān)業(yè)能力。
當(dāng)然，我們也會(huì)在非管理層會(huì)計(jì)崗位的招聘要求中注明：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級(jí)職稱(chēng)的?？梢越o我們介紹下這些崗位的職責(zé)和薪資范圍嗎？
按照職位由低到高的順序介紹一下。
總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤(pán)會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力?？傎~會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程；編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。
薪資當(dāng)然等價(jià)于崗位工作量以及能為公司帶來(lái)的價(jià)值。在我們公司，我們針對(duì)這三個(gè)崗位給出的薪資范圍是：總賬會(huì)計(jì)6000-8000，會(huì)計(jì)主管8000-10000，財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000。當(dāng)然，不同的城市和行業(yè)，還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會(huì)影響薪資范圍。據(jù)我了解，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不過(guò)這些企業(yè)中的總會(huì)計(jì)師的職責(zé)與我所說(shuō)的會(huì)計(jì)主管無(wú)差。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)學(xué)習(xí)方法

中級(jí)會(huì)計(jì)師是全國(guó)統(tǒng)一考試，一共考三門(mén)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)法:主要是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中常見(jiàn)的法律法規(guī),比如合同法，票據(jù)法，公司法等。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):主要是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，比如長(zhǎng)期投資，股權(quán)債權(quán)等。
財(cái)務(wù)管理:主要是資金流量的管理,比如年金，現(xiàn)值復(fù)利等。
財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法為2.5小時(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目為3小時(shí)。

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