在長(zhǎng)沙讀研還有用嗎

編輯:別墅小島 更新時(shí)間:2020年08月28日
最佳答案

“有沒(méi)有用?”這個(gè)問(wèn)題很片面,是一個(gè)定性的知道,不同人有不同人的觀(guān)念。我姑且把它認(rèn)為是:“讀研所帶來(lái)的回報(bào)是否等于或大于你的預(yù)期?!奔僭O(shè)答案“是”,那么即“有用”,答案是“否”,那么則“沒(méi)用”。

確實(shí),伴隨著本科生的擴(kuò)招,本科生出來(lái)就能找到好工作,出來(lái)就一定怎樣怎樣樣的年代一去不復(fù)返了,換句話(huà)說(shuō),如今的研究生也是。悉數(shù)的悉數(shù)都將回歸市場(chǎng)規(guī)律,便是看你自身終究有多少價(jià)值,就值多少錢(qián)。研究生,博士生又如何,倘若學(xué)不出來(lái)本事,那一樣不如本科生。

有一些本科一般的同學(xué),在大學(xué)階段通過(guò)自身盡力,贏得全國(guó)數(shù)學(xué)建模一等獎(jiǎng),保研至中科大。也有一些考上名校后,不求上進(jìn),碌碌無(wú)為的。

總歸,本科生也好,研究生也罷,看中的不是學(xué)歷,而是能力。

其他答案

在擴(kuò)招的布景下,道哥鼓舞大家讀研。比照多個(gè)國(guó)家研究生和本科生比例,我國(guó)的比例是非常低的(十分低,盡管每年都在擴(kuò)招),有些國(guó)家研究生和本科生的比例簡(jiǎn)直對(duì)半。

我國(guó)擴(kuò)招研究生的目的不單單是緩解工作壓力,還有仿效西方發(fā)達(dá)國(guó)家前進(jìn)人才市場(chǎng)上人才學(xué)歷層次。

不說(shuō)其他,讀研后接觸的人就不一個(gè)層次,能進(jìn)入更好的圈子、接觸到愈加優(yōu)質(zhì)的人脈,這就是讀研的價(jià)值之一。

總之,讀研的價(jià)值不是一時(shí)半會(huì)兒能看出來(lái)的,“常識(shí)就是財(cái)富”永久都不過(guò)期,人得有遠(yuǎn)見(jiàn),教育投資是值得的。

長(zhǎng)沙尚德

尚德機(jī)構(gòu)是一家職業(yè)教育機(jī)構(gòu),成立于2003年3月。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍,從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市,服務(wù)全國(guó)學(xué)員。 尚德機(jī)構(gòu)通過(guò)教研中心對(duì)課程本身進(jìn)行改造,通過(guò)研發(fā)教輔、科學(xué)研究教學(xué)內(nèi)容、開(kāi)發(fā)案例、培訓(xùn)教師等方式,為學(xué)員盡力提供系統(tǒng)...

機(jī)構(gòu)評(píng)分:10分

在線(xiàn)客服

相關(guān)問(wèn)答

QUESTIONS AND ANSWERS
更多相關(guān)問(wèn)題 >>
?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師