寧波為什么越來越多的人學(xué)習(xí)日語?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2019年11月21日
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或那句話:如果你一個(gè)人談就業(yè)前景,不管你學(xué)什么專業(yè),都要看你的學(xué)習(xí)情況和能力,而且如上所述,也和所在地有一定的關(guān)系。

當(dāng)然,也有機(jī)會(huì),也與時(shí)代有關(guān)。在我看來,如果你在南方,可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)先學(xué)日語。(相對(duì)而言)如果你在北方學(xué)習(xí)韓語,機(jī)會(huì)比日語好,但不是絕對(duì)的。最好掌握其他專業(yè),這樣用工就會(huì)事半功倍。

其他答案

作為一個(gè)過去的人給你一個(gè)忠告:先學(xué)日語,然后一起學(xué)韓語,當(dāng)然更好,再加上其他專業(yè)詞匯,就業(yè)就會(huì)變得很簡單,啊,午夜的陽光:我在上海(你說的有一定意義,你也來上海了?哈哈) 從事翻譯、導(dǎo)游、外貿(mào)、日語教師等工作。 應(yīng)該說這兩年過得不錯(cuò)。

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啟森教育 寧波啟森商務(wù)咨詢有限公司(啟森教育)從2008年起就開始致力于專業(yè)的小語種培訓(xùn),是寧波本土辦學(xué)較早、語種*全的小語種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 啟森教育涵蓋社會(huì)所需的熱門語種,包括:日語﹑韓語﹑法語﹑德語﹑俄語、西班牙語﹑意大利語﹑葡萄牙語﹑阿拉伯語等國外語培訓(xùn)課程,以及...

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目前中國很多中韓合作的企業(yè),這些企業(yè)都是需要韓語人才的,當(dāng)你的簡歷里面標(biāo)明有韓語等級(jí)證書,或是自己可以另做一份韓語簡歷,可見自己的簡歷含金量有多高,擁有韓語等級(jí)證書的同學(xué)可以直接參加韓企的面試,像三星等世界500強(qiáng)的企業(yè)都是需要韓語等級(jí)證書的。高薪工作,精通中韓雙語的人才目前十分緊缺,中韓導(dǎo)游、中韓翻譯、中韓教師、中韓企業(yè)駐外人員等等高薪工作都是留給懂韓語的人準(zhǔn)備的,所以這就是現(xiàn)在很多人都在學(xué)習(xí)韓語的原因。

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目前國內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面,隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高,和技能水平的提高,都有著巨大的發(fā)展變化,人力資源管理是國內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。 高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR,人事總監(jiān)年薪20萬,人事專員年薪3萬,兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè),因此,普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。

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1.教師隊(duì)伍的建立屬于全面配置事業(yè)的建立。享受和履行醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”的待遇和義務(wù)。 2。制定教師在某些領(lǐng)域享受津貼、福利和獎(jiǎng)金以及績效工資。 3。教學(xué)壓力小于私人教師??冃Э己撕凸べY之間的聯(lián)系不是很強(qiáng)。 4。這些教師工作穩(wěn)定,幾乎不會(huì)失業(yè)。

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英語有著廣闊的就業(yè)前景和機(jī)會(huì),在我們的職業(yè)生涯中發(fā)揮了重要作用。英語條件也是很多企業(yè)招聘的硬性要求。在部分事業(yè)單位和外企中,英語四級(jí)和六級(jí)要求已成為必要條件。由此可見,英語已成為一種必備的專業(yè)素質(zhì)。英語專業(yè)人才更容易被企業(yè)作為長期人才錄取。

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