課程簡(jiǎn)介：上元教育人力資源師培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)，資深講師，完成屬于你的HR修煉成長(zhǎng)日記快速咨詢強(qiáng)大的教研能力教研團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，百人教研團(tuán)隊(duì)，持續(xù)去研發(fā)課程全面課程體系獨(dú)立型的運(yùn)營(yíng)模式，品牌化的課程體系革新教材教輔持續(xù)研發(fā)教材教輔，完美契合的課程體系點(diǎn)擊索取重點(diǎn)樣卷課程介紹上課時(shí)間請(qǐng)選擇學(xué)習(xí)模式和班號(hào)后查看學(xué)習(xí)模式全日制班/周末班/晚班課程簡(jiǎn)介企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱人力資源管理師HumanResurcesProfe...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：鄞州上元ISO9000質(zhì)量?jī)?nèi)審員培訓(xùn)鄞州上元ISO9000質(zhì)量?jī)?nèi)審員培訓(xùn)[學(xué)校簡(jiǎn)介]上元教育集團(tuán)是一家大型、教育多元化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下轄鄞州上元、慈溪上元教育、寧波邦元教育、上海邦元教育、無(wú)錫上元教育、常州上元教育、南京邦元教育、紹興上元教育、江陰上元教育、南通上元教育、宜興上元教育、丹陽(yáng)上元教育、揚(yáng)州上元教育等，上元教育先后在全國(guó)開(kāi)設(shè)了三十多所分校。上元教育傳承了深圳、北京、上海等人才需求變化*具代...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：鄞州上元ISO14000環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)鄞州上元ISO14000環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)[職業(yè)背景]ISO是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（InternationalOrganizationforStandardization）的縮寫(xiě)，是一個(gè)非政府的專門(mén)國(guó)際化團(tuán)體，是聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)的甲級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，成立于1947年2月23日，其前身為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國(guó)際聯(lián)合會(huì)（ISA）和聯(lián)合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)（UNSCC）。隨著中國(guó)加入W...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：鄞州上元OHSM18000職業(yè)健康安全內(nèi)審員培訓(xùn)鄞州上元OHSM18000職業(yè)健康安全內(nèi)審員培訓(xùn)隨著中國(guó)加入WTO，各類(lèi)組織建立質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全一體化管理體系的趨勢(shì)將更加強(qiáng)烈。中國(guó)于2001年12月正式頒布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，并于2002年1月1日在全國(guó)范圍內(nèi)正式實(shí)施。為幫助企業(yè)更好地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)以降低職業(yè)傷害，我中心常...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：鄞州上元ISO/TS16949汽車(chē)質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)鄞州上元ISO/TS16949汽車(chē)質(zhì)量?jī)?nèi)審員培訓(xùn)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)于1987年頒布之后，歐美一些汽車(chē)廠家和汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)ISO9000的要求，分別制定了針對(duì)汽車(chē)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中*具有代表性的是由美國(guó)三大汽車(chē)公司制定的QS-9000和德國(guó)汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)制定的VDA6.1。為了避免配套廠家重復(fù)認(rèn)證，國(guó)際汽車(chē)特別工作組（IATF）以及ISO...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師目標(biāo)前景自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績(jī)效考評(píng)、日?？记?、員工培訓(xùn)、招聘等，從業(yè)者要具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)溝通能力，博聞強(qiáng)記，平易近人等較高的綜合素質(zhì)。選擇本專業(yè)，需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱點(diǎn)，端正心態(tài)，主動(dòng)接觸交流，學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)，參加職業(yè)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介： 2018年上半年人力資源管理師（國(guó)家二、三、四級(jí)） （享受政府補(bǔ)助1200-2500元/人，僅限180個(gè)名額） 一、行業(yè)背景 我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，也反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1....[詳情]

課程簡(jiǎn)介： ｜寧波上元教育人力資源管理師培訓(xùn)課程人力資源行業(yè)前景：我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：寧波人力資源管理師培訓(xùn)寧波人力資源管理課程詳情人力資源管理行業(yè)前景：我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向...[詳情]