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課程簡(jiǎn)介:人力資源管理師“理論實(shí)操”培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)!一、培訓(xùn)對(duì)象:1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目:助理人力資源管理師(三級(jí))企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))高級(jí)人...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:人力資源管理師“理論實(shí)操”培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)!一、培訓(xùn)對(duì)象:1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目:助理人力資源管理師(三級(jí))企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))高級(jí)人...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:人力資源管理師人力資源管理師:在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:項(xiàng)目管理師項(xiàng)目管理師:是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部在全國范圍內(nèi)推行的國家職業(yè)資格認(rèn)證體系,它代表了當(dāng)今國內(nèi)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的*高水平,得到了國家和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。職業(yè)前景:項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)逐步發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系,成為現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支,并廣泛應(yīng)用于建筑、工程、電子、通訊、計(jì)算機(jī)、金融、制造、咨詢以及諸多行業(yè)。薪資待遇在美國,從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在4.5-5....[詳情]
課程簡(jiǎn)介:關(guān)于繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位:根據(jù)國家人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署,經(jīng)省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)(附件一),貴陽匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:一、職業(yè)介紹人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)人力資源管理師我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺,在加入WTO的背景下,中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),在總體上有了質(zhì)的提升。我國人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:項(xiàng)目管理師項(xiàng)目管理師:是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部在全國范圍內(nèi)推行的國家職業(yè)資格認(rèn)證體系,它代表了當(dāng)今國內(nèi)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的*高水平,得到了國家和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。職業(yè)前景:項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)逐步發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系,成為現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支,并廣泛應(yīng)用于建筑、工程、電子、通訊、計(jì)算機(jī)、金融、制造、咨詢以及諸多行業(yè)。薪資待遇在美國,從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在4.5-5....[詳情]
課程簡(jiǎn)介:關(guān)于繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位:根據(jù)國家人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署,經(jīng)省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)(附件一),貴陽匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:一、職業(yè)介紹人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)人力資源管理師我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺,在加入WTO的背景下,中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),在總體上有了質(zhì)的提升。我國人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:人力資源管理師人力資源管理師:在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:關(guān)于繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位:根據(jù)國家人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署,經(jīng)省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)(附件一),貴陽匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開展高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:一、職業(yè)介紹人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、...[詳情]
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