課程簡(jiǎn)介：鑫陽(yáng)供應(yīng)鏈項(xiàng)目※2003年成為中國(guó)首批國(guó)外大學(xué)MBA項(xiàng)目教學(xué)中心※2005年成為中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理國(guó)際認(rèn)證培的首批授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?！?006年獲得美國(guó)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授權(quán)，成為首批開(kāi)展供應(yīng)鏈管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?！?017年獲得CPPM注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)的廣東授權(quán)（2020年寧波市已把該項(xiàng)目納入國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)目錄）※2018年...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理碩士課程<項(xiàng)目背景波蘭熱舒夫信息技術(shù)與管理大學(xué)介紹學(xué)校資質(zhì)排名學(xué)習(xí)課程項(xiàng)目特點(diǎn)入學(xué)信息...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理碩士課程<IDRAC 介 紹資質(zhì)與排名項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目課程設(shè)置項(xiàng)目管理與培養(yǎng)方案供應(yīng)鏈管理高級(jí)研修課“供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力”--課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)與管理▲管理概述▲管理理論▲什么是領(lǐng)導(dǎo)力▲領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格▲**勝任素質(zhì)二、目標(biāo)設(shè)定▲承接組織使命與戰(zhàn)略▲機(jī)遇與挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)▲制訂愿景、使命和戰(zhàn)略三、規(guī)劃和構(gòu)建供應(yīng)鏈組織▲常見(jiàn)組織類(lèi)型及演變▲創(chuàng)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈管理組織供應(yīng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理碩士課程<IDRAC 介 紹資質(zhì)與排名項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目課程設(shè)置項(xiàng)目管理與培養(yǎng)方案供應(yīng)鏈管理高級(jí)研修課“供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力”--課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)與管理▲管理概述▲管理理論▲什么是領(lǐng)導(dǎo)力▲領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格▲**勝任素質(zhì)二、目標(biāo)設(shè)定▲承接組織使命與戰(zhàn)略▲機(jī)遇與挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)▲制訂愿景、使命和戰(zhàn)略三、規(guī)劃和構(gòu)建供應(yīng)鏈組織▲常見(jiàn)組織類(lèi)型及演變▲創(chuàng)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈管理組織供應(yīng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：鑫陽(yáng)供應(yīng)鏈項(xiàng)目※2003年成為中國(guó)首批國(guó)外大學(xué)MBA項(xiàng)目教學(xué)中心※2005年成為中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理國(guó)際認(rèn)證培的首批授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?！?006年獲得美國(guó)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授權(quán)，成為首批開(kāi)展供應(yīng)鏈管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?！?017年獲得CPPM注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)的廣東授權(quán)（2020年寧波市已把該項(xiàng)目納入國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)目錄）※2018年...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)難免加劇，從而造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和運(yùn)作變得復(fù)雜。因此，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，很多跨國(guó)企業(yè)和公司都會(huì)逐漸構(gòu)建起屬于自己的全球化供應(yīng)鏈運(yùn)作、國(guó)際貿(mào)易和運(yùn)營(yíng)管理，以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。設(shè)計(jì)和運(yùn)行一個(gè)有效的供應(yīng)鏈對(duì)于每一個(gè)制造企業(yè)都是至關(guān)重要的。供應(yīng)鏈模式的設(shè)計(jì)旨在為企業(yè)打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)營(yíng)中心，可縮短生產(chǎn)周期、提升周轉(zhuǎn)率，同時(shí)減少在制品的數(shù)量，提高資金周轉(zhuǎn)速度，還可以減少庫(kù)存、提高庫(kù)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：采購(gòu)供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化課程<為什么選擇注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理CPPM1含金量高注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理CPPM認(rèn)證是唯 一獲得美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)（APS）與中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部雙重認(rèn)可的國(guó)際采購(gòu)職業(yè)資格認(rèn)證。該證書(shū)可在人社部網(wǎng)站查詢(xún)、也可以在美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)2專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)CPPM證書(shū)是IFPMM（國(guó)際采購(gòu)聯(lián)合會(huì)）通行的采購(gòu)職業(yè)認(rèn)證，其學(xué)習(xí)課程專(zhuān)為采購(gòu)從業(yè)人員量身定制，具有系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)的特點(diǎn)，為采購(gòu)從...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理（SCMP）SCMP中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的中國(guó)一家物流與采購(gòu)行業(yè)綜合性社團(tuán)組織。“供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家”（SCMP）由中物聯(lián)組織國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域頂級(jí)專(zhuān)家和學(xué)者耗時(shí)4年精心打造，具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈領(lǐng)域成體系的、專(zhuān)業(yè)的本土化職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目。SCMP的編制貫穿五個(gè)基本原則：國(guó)際性對(duì)標(biāo)國(guó)際上優(yōu)秀的供應(yīng)鏈知識(shí)體系,吸收國(guó)外同類(lèi)知識(shí)體系的精華。專(zhuān)業(yè)性針對(duì)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)覆蓋的領(lǐng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理（SCMP）SCMP中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的中國(guó)一家物流與采購(gòu)行業(yè)綜合性社團(tuán)組織?！肮?yīng)鏈管理專(zhuān)家”（SCMP）由中物聯(lián)組織國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域頂級(jí)專(zhuān)家和學(xué)者耗時(shí)4年精心打造，具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈領(lǐng)域成體系的、專(zhuān)業(yè)的本土化職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目。SCMP的編制貫穿五個(gè)基本原則：國(guó)際性對(duì)標(biāo)國(guó)際上優(yōu)秀的供應(yīng)鏈知識(shí)體系,吸收國(guó)外同類(lèi)知識(shí)體系的精華。專(zhuān)業(yè)性針對(duì)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)覆蓋的領(lǐng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：供應(yīng)鏈管理（SCMP）SCMP中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的中國(guó)一家物流與采購(gòu)行業(yè)綜合性社團(tuán)組織?！肮?yīng)鏈管理專(zhuān)家”（SCMP）由中物聯(lián)組織國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域頂級(jí)專(zhuān)家和學(xué)者耗時(shí)4年精心打造，具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈領(lǐng)域成體系的、專(zhuān)業(yè)的本土化職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目。SCMP的編制貫穿五個(gè)基本原則：國(guó)際性對(duì)標(biāo)國(guó)際上優(yōu)秀的供應(yīng)鏈知識(shí)體系,吸收國(guó)外同類(lèi)知識(shí)體系的精華。專(zhuān)業(yè)性針對(duì)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)覆蓋的領(lǐng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：HR的“薪酬”之路從來(lái)都不是“心愁”之路據(jù)統(tǒng)計(jì)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，因勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的爭(zhēng)議占66.9%加班、休假、各類(lèi)工時(shí)的核算，稍有不慎就會(huì)引起員工的不滿(mǎn)情緒，讓企業(yè)陷入糾紛，HR不得不做消防員和背鍋俠。任正非說(shuō),華為之所以發(fā)展得好,就是“分贓”分的好。任正非所說(shuō)的“分贓”,就是我們今天要研究的薪酬管理。你認(rèn)為的薪酬真的只是發(fā)工資嗎？天天都在說(shuō)“薪酬”，大家的**反應(yīng)就是：“薪酬”不就是“發(fā)工資”嗎...[詳情]