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課程簡(jiǎn)介:第一階段:金牌店長(zhǎng)必修篇---打造銷售型店長(zhǎng)第一單元:新零售時(shí)代需要什么樣的“賣(mài)手”?一、如何一眼判斷客人來(lái)自線上還是線下?二、“引君入翁”三步成交法三、一招搞定線上的“云”顧客與線下的“魂”顧客四、“三會(huì)”店長(zhǎng),門(mén)店必旺:會(huì)玩抖音、會(huì)推社群、會(huì)搞美團(tuán)!第二單元:新零售時(shí)代如何提升門(mén)店引流轉(zhuǎn)化率?一、引流多,成交少,老板為何苦惱?二、連環(huán)提問(wèn)的技巧,快速提升轉(zhuǎn)化率三、以FABE法一網(wǎng)打盡進(jìn)群進(jìn)店各...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:【課程背景】企業(yè)的班組長(zhǎng),大多數(shù)從一線員工晉升起來(lái)的。作為一線員工,他們表現(xiàn)優(yōu)異,屢創(chuàng)佳績(jī)??墒亲詮淖瞎芾砺毼灰詠?lái),不僅對(duì)公司來(lái)說(shuō)看不到其發(fā)揮的管理績(jī)效,而且直接影響了效益和質(zhì)量。是他們晉升后不努力嗎?不是,是他們管理理論和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏,面對(duì)工作的困惑沒(méi)有努力解決。越來(lái)越缺乏管理上的自信,導(dǎo)致力不從。**終,不僅影響企業(yè)的效益,對(duì)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本和交期造成影響。而且失去了原來(lái)表現(xiàn)優(yōu)異的員工...[詳情]
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