大數(shù)據(jù)課程大綱
Course objectives-
01
JavaSE
掌握能力：掌握java基礎(chǔ)編程能力、面向?qū)ο笏枷搿⒓喜僮?、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位：具備Java基礎(chǔ)編程能力，但幾乎不能勝任相關(guān)開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍：5000+
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02
Hadoop生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
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03
Spark生態(tài)
掌握能力：離線和實時數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、ETL工程師、實時研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍：12K-22K
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04
Flink生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
東莞達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)課程有什么特色？
東莞達(dá)內(nèi)教育的課程體系隨著大數(shù)據(jù)行業(yè)的不停發(fā)展，使學(xué)員能跟上大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展精度。東莞達(dá)內(nèi)的課程不只講技術(shù)，更講架構(gòu)、講原理、講思維，技術(shù)再展開也是萬變不離其宗，讓學(xué)員不只學(xué)會技術(shù)，更有杰出的架構(gòu)思維，可以說為學(xué)員后續(xù)的職業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達(dá)到企業(yè)需求。
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02
全實戰(zhàn)講師
達(dá)內(nèi)始終貫徹實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實力教師領(lǐng)銜授課，實戰(zhàn)知識分析講解，幫學(xué)員打造職場競爭力。
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03
先學(xué)習(xí)后付款
來達(dá)內(nèi)教育學(xué)習(xí)，可以先學(xué)習(xí)再付款，幫助剛畢業(yè)學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)壓力與困擾。
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04
保險公司承保就業(yè)
達(dá)內(nèi)除了完善的教學(xué)體系，還有就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員，可申請理賠機制。
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05
雙模式教學(xué)
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學(xué)模式，滿足不同學(xué)員的需求。
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06
校企合作 優(yōu)質(zhì)就業(yè)
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進(jìn)行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。
達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹
蘭剛
達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)
工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機構(gòu)任職。精通 J2SE、J2EE 技術(shù)體系，項目經(jīng)驗豐富。
授課風(fēng)格:語言風(fēng)趣幽默，知識點講解到位詳細(xì)，深入淺出，理論與實際項目相結(jié)合緊密，讓學(xué)員在輕松開心的氛圍中學(xué)習(xí)到軟件開發(fā)的精髓。
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大數(shù)據(jù)工程師薪資待遇
人才緊缺帶來**直觀現(xiàn)象就是薪酬的提高?，F(xiàn)在，一個大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過萬，一個有幾年工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)工程師薪酬在40萬~80萬元之間不等，而杰出的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才則是年薪輕松超百萬。而據(jù)了解，在國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個等級大數(shù)據(jù)工程師的薪酬或許要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視，薪資待遇是非?？捎^的。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
教學(xué)年限
從辦學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團(tuán)隊，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學(xué)
項目實戰(zhàn)教學(xué)，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
達(dá)內(nèi)教育發(fā)展歷程
2003年
獲得IDG投資50W美元。
2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
2011年
憑獲得高盛集團(tuán)2000萬美元贊助。
2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
2015年
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
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前臺接待處清新舒適的校區(qū)環(huán)境
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學(xué)校走廊干凈整潔的走廊
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多媒體教室多媒體教室，給您更好的學(xué)習(xí)體驗
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學(xué)員上課教室好的環(huán)境，帶給您不一樣的學(xué)習(xí)效果
怎么選擇靠譜的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)？
看品牌口碑
和我們買衣服一樣，我們往往對知名品牌的衣服質(zhì)量比較放心，挑選培訓(xùn)機構(gòu)時，我們需求看其是否具有一定的社會知名度，是否被別人接受和認(rèn)可，并不是說小機構(gòu)就不能選擇，這是需求我們在對其有十足的了解基礎(chǔ)之上，一般來說，大品牌的機構(gòu)更值得我們信任。在考察機構(gòu)時，我們需求知道它是做什么培訓(xùn)的，是否是專業(yè)的，學(xué)校成立了多久等。
東莞達(dá)內(nèi)教育
哪些人適合學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)？
計算機相關(guān)的畢業(yè)生
計算機相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，本身來說就具備必定的基礎(chǔ)編程能力，但是剛出校門，大部分人其實沒有多少實操經(jīng)歷，還停留在理論基礎(chǔ)階段，這就導(dǎo)致許多人現(xiàn)在**份工作很難找。計算機相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，相比其他一些轉(zhuǎn)行從業(yè)者，基礎(chǔ)要好許多，因此入門也要快得多，根據(jù)大學(xué)時期的理論，結(jié)合實戰(zhàn)項目練習(xí)，可以很大程度上提高自己的就業(yè)競爭力。
個試聽名額
