優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)
抓住新機(jī)遇 勇挑雙崗位
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課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務(wù) | 咨詢課程 |
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初級(jí)班
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理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
中級(jí)班
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理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
高級(jí)班
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理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
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1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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咨詢課程 |
薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來越大。
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、
人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納考試費(fèi)、網(wǎng)上編排考場(chǎng)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績(jī)查詢、網(wǎng)上證書查詢、證書管理、論文提交等全套考生服務(wù)功能。
報(bào)名時(shí)間:上半年4月20日-5月10日、下半年10月20日-11月10日。
考試時(shí)間:分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行。
網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元/科。
注:考試時(shí)間如與節(jié)假日沖突將順延或另調(diào)整,最后以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營(yíng)分校,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
學(xué)員在“我的班主任”里面找到
專屬
班主任的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、
QQ號(hào),隨
時(shí)保持聯(lián)系,反饋溝
通學(xué)習(xí)效果,交
流學(xué)習(xí)心得
根據(jù)后臺(tái)監(jiān)測(cè)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測(cè)評(píng)
情況
主動(dòng)幫助學(xué)員對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)
行重點(diǎn)學(xué)
習(xí),并及時(shí)解答學(xué)員學(xué)習(xí)
過程中的問
題調(diào)整學(xué)習(xí)方法
作為貼身學(xué)習(xí)管家,提前為學(xué)員
規(guī)劃
整理重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息,指
導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)
度和學(xué)習(xí)規(guī)劃,及時(shí)傳
達(dá)考試政策、
就業(yè)推薦等咨詢服務(wù)
大中型企業(yè)的人力、財(cái)力部門:在中國(guó)企業(yè)發(fā)展的過程中,人力成本和稅收成本是不可避免的問題。某知名第三方社保機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018中國(guó)企業(yè)社保白皮書》顯示,超過50%的受訪者人工成本占總成本的30%以上,超過15%的受訪者人工成本占總成本的50%以上。對(duì)于企業(yè)的稅收成本,相關(guān)專家測(cè)算,我國(guó)企業(yè)實(shí)際稅負(fù)率接近40%。如此沉重的負(fù)擔(dān),如果一個(gè)企業(yè)不能合理規(guī)劃人力成本和稅收成本,在沉重的壓力下,那么企業(yè)的發(fā)展自然是困難的。因此,企業(yè)規(guī)模越大,對(duì)這種既懂人力資源又懂稅務(wù)籌劃的綜合型人才的需求就越大,優(yōu)秀的工薪稅務(wù)師就越受歡迎。
稅務(wù)師事務(wù)所及其他稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu):稅務(wù)師事務(wù)所是從事稅務(wù)代理工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)。隨著稅制的逐步完善,稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大,公民納稅意識(shí)和權(quán)利保障意識(shí)的增強(qiáng),我國(guó)對(duì)涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求將逐步增加,也需要大量的稅務(wù)人員加入行業(yè)序列。這無疑為工薪稅吏的就業(yè)打開了一扇新的大門。
適用于中層專業(yè)管理人員, 包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等.....
[詳情]人力資源服務(wù)公司:人力資源管理公司是指專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的第三方公司。人力資源服務(wù)公司一直是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理業(yè)務(wù)以及企業(yè)社保、公積金業(yè)務(wù)非常重要的代理企業(yè).....
[詳情]薪稅管理師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限,任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。 中級(jí)薪稅管理師 .....
[詳情]適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)工作人員 .....
[詳情]倒計(jì)時(shí)
課程熱線:
客服在線時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!
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