14年品牌
14年深耕建筑培訓(xùn)，一步一個(gè)腳印，有一種效果叫學(xué)員口碑相傳；
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課程介紹
建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。英文分別譯為：Constructor和Associate Constructor。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試；二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織的考試制度?？荚噧?nèi)容分為綜合知識(shí)與能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力兩部分。報(bào)考人員要符合有關(guān)文件規(guī)定的相應(yīng)條件。一級(jí)、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格人員，分別獲得《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。
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一級(jí)建造師發(fā)展前景
一級(jí)建造師中水利水電專(zhuān)業(yè)更有前景，因?yàn)楫?dāng)下土建工程過(guò)去幾年用盡過(guò)猛，導(dǎo)致大片的商品房無(wú)人過(guò)問(wèn)，有的成片開(kāi)發(fā)的已經(jīng)全面完工就是沒(méi)有入戶，也就是老百姓說(shuō)的鬼城，當(dāng)然土建行業(yè)再次復(fù)蘇還得有相當(dāng)一段時(shí)間，而目前看，國(guó)家下大力氣往農(nóng)業(yè)水利投資，尤其還要把治理江河，造福百姓的決心更大，隨之而來(lái)的就是水利打上快干，同事水利高級(jí)人才缺乏，往這方面努力吧！
為什么選擇優(yōu)路教育？
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專(zhuān)屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí)，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀，專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率；
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多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué)，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學(xué)習(xí)督促，多層次全方位貼心伴學(xué)；
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定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進(jìn)行屬地定制面授，講點(diǎn)（提煉高分值考點(diǎn)）練題（貼合考點(diǎn)練題），強(qiáng)化提升；
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重難突破
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊，多階段學(xué)習(xí)突破，并智能題庫(kù)測(cè)試檢驗(yàn)，消化鞏固；
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一級(jí)建造師建筑工程專(zhuān)業(yè)前景分析
專(zhuān)業(yè)方向
方向：建筑施工企業(yè)技術(shù)部門(mén)工程管理人員、監(jiān)理公司監(jiān)理員、招投標(biāo)公司的技術(shù)人員、建設(shè)單位的管理人員。以及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、工程技術(shù)公司的施工管理崗位、工程咨詢與評(píng)估機(jī)構(gòu)的造價(jià)咨詢和項(xiàng)目評(píng)估崗位，星級(jí)酒店的工程管理崗位、建設(shè)施工單位的技術(shù)崗位、政府建設(shè)主管部門(mén)的工程管理崗位、高檔物業(yè)的工程管理崗位、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)的基建崗位等。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點(diǎn)亮者
一級(jí)建造師率為什么那么低?
1、基數(shù)大，報(bào)考人數(shù)多
基數(shù)大，報(bào)考人數(shù)多建造師考試率之低是有目共睹的，這其中的因素是很多的。比如，基數(shù)大，報(bào)考人數(shù)多。因?yàn)榛鸨?。其次就是需求的?wèn)題，一年需要新增多少項(xiàng)目經(jīng)理，需要上多少新項(xiàng)目，都是有關(guān)系的。將來(lái)建筑業(yè)市場(chǎng)萎縮，率肯定是更低的。沒(méi)有需求嘛。
2、時(shí)間
時(shí)間時(shí)間投入不足是導(dǎo)致大部分人屢戰(zhàn)屢敗的主要原因。很多同志考了五六年，還在考，但是從來(lái)沒(méi)有一次下狠心，開(kāi)個(gè)誓師大會(huì)，排除一切困難掃除一切障礙。我覺(jué)得：不要被所謂的率嚇倒，目前來(lái)看，一級(jí)建造師的一次過(guò)四科的率雖然在4-8%，但是這其中要除去大量缺考的，不買(mǎi)書(shū)的碰運(yùn)氣的，買(mǎi)來(lái)書(shū)不好好看的，還有很多土經(jīng)理上場(chǎng)不知道怎么涂答題卡的。真正看書(shū)并且投入了足夠時(shí)間的人里面，這個(gè)率絕對(duì)在30-50%。這樣看來(lái)，就沒(méi)有什么難度了。就是拼誰(shuí)更用力的事情了。
3、不能反映真實(shí)情況
一建老考生應(yīng)該遇到過(guò)這種情況，實(shí)務(wù)考試時(shí)，整個(gè)考場(chǎng)有一半甚至一半以上人員缺考!據(jù)統(tǒng)計(jì)有一部分報(bào)考一建，甚至二建的考生僅僅就是一時(shí)興起就報(bào)了名，之后根本沒(méi)復(fù)習(xí)，所以考前就棄考了;再有就是考試碰運(yùn)氣，一眼書(shū)沒(méi)看，想著：萬(wàn)一過(guò)了呢;還有，就是搞考前突擊，爭(zhēng)取一周搞定考試的，結(jié)果一周內(nèi)一本書(shū)都沒(méi)搞定，考試自然沒(méi)信心，
優(yōu)路教育屬地面授/專(zhuān)屬教學(xué)
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專(zhuān)屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí)，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀---專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率；
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定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進(jìn)行屬地定制面授，講點(diǎn)（提煉高分值考點(diǎn)）練題（貼合考點(diǎn)練題），強(qiáng)化提升；
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品牌介紹
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有1000余名專(zhuān)業(yè)講師，已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校。主營(yíng)項(xiàng)目括：工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM應(yīng)用工程師、國(guó)際項(xiàng)目管理師、公路水運(yùn)檢測(cè)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、通信工程師;醫(yī)衛(wèi)類(lèi)——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專(zhuān)長(zhǎng)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師;教師類(lèi)——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類(lèi)——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。公司成立以來(lái)，一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫(kù)”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué)，匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為每位學(xué)員提供括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、指導(dǎo)等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
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其它一級(jí)建造師
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