貴陽(yáng)達(dá)內(nèi)教育

學(xué)習(xí)軟件測(cè)試好不好找工作？我相信這位對(duì)軟件測(cè)試有學(xué)習(xí)想法的朋友很想知道，那么真實(shí)情況是什么呢？事實(shí)上，學(xué)習(xí)軟件測(cè)試很容易找到工作，主要是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)上沒有那么多的軟件測(cè)試人才來(lái)滿足相關(guān)公司的人才需求。這種情況的形成是因?yàn)槠胀ǜ咝]有專門的軟件測(cè)試課程，因此，人才培養(yǎng)的素質(zhì)教育無(wú)法為社會(huì)提供大量的軟件測(cè)試人才，就業(yè)市場(chǎng)上有很多軟件測(cè)試職位。這樣，我們知道學(xué)習(xí)軟件測(cè)試更容易解決就業(yè)問題，而且軟件測(cè)試工程師職位的工資非常好。隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累，5位數(shù)的月薪也有可能突破，但前提是要掌握扎實(shí)的軟件測(cè)試技術(shù)。

事實(shí)上，找工作不僅僅是他們自己的事?，F(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加重視學(xué)生的工作。例如，北京大學(xué)青鳥可以在全國(guó)各地學(xué)習(xí)工作。如果你想在學(xué)習(xí)后回到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)，有就業(yè)服務(wù)來(lái)幫助學(xué)生找到工作，并幫助學(xué)生在當(dāng)?shù)毓ぷ?。達(dá)內(nèi)在學(xué)生和優(yōu)質(zhì)招聘企業(yè)之間架起了一座橋梁。學(xué)生可以與喜愛的企業(yè)面對(duì)面交流，為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

測(cè)試時(shí)，您和開發(fā)人員有不同的意見。開發(fā)人員說這不是一個(gè)bug。一般來(lái)說，有兩種情況。首先，需求尚未確定，因此我可以這樣做。此時(shí)，我可以找到產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)是否需要更改。三方將在確認(rèn)后討論是否更改。第二，這種情況不可能發(fā)生，因此不需要修改。此時(shí)，我可以盡可能多地說出bug的基礎(chǔ)是什么？如果用戶發(fā)現(xiàn)或有問題，會(huì)有什么不良后果？程序員可能會(huì)給你很多理由，你可以反駁他的解釋。如果仍然不起作用，我可以提出這個(gè)問題，并與開發(fā)經(jīng)理和測(cè)試經(jīng)理確認(rèn)。如果要修改它，請(qǐng)更改它。如果不想修改它，請(qǐng)不要更改它。事實(shí)上，有些真的不是蟲子。我只是建議將它們寫入TD。如果開發(fā)人員不修改它們，就不會(huì)有大問題。如果你確定這是一個(gè)錯(cuò)誤，你必須堅(jiān)持你的立場(chǎng)，讓問題最終得到確認(rèn)。

學(xué)習(xí)軟件測(cè)試，你能自學(xué)嗎？當(dāng)然可以。不管你及時(shí)學(xué)到什么，你都可以自學(xué)，所以你可以自學(xué)，但你所學(xué)的只是書本上的基本理論知識(shí)，幾乎沒有實(shí)踐訓(xùn)練。當(dāng)你在找工作時(shí)，常見的面試問題是你是否有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。否則，很難得到企業(yè)的青睞。因此，我建議你去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。你不僅要學(xué)習(xí)理論，還要注重實(shí)踐訓(xùn)練，增加經(jīng)驗(yàn)，這是自學(xué)所無(wú)法比擬的。