貴陽達內(nèi)教育

測驗理論：

熟悉軟件工程相關理論。熟悉CMM軟件質(zhì)量管理體系。了解ISO9000質(zhì)量體系、六西格瑪質(zhì)量控制。

把握軟件開發(fā)瀑布式模型、V模型，及相關單元測驗、集成測驗、系統(tǒng)測驗進程和測驗戰(zhàn)略。

把握黑盒測驗、白盒測驗、灰盒測驗思想及方法。

測驗技能：

可以獨立進行軟件測驗用例的規(guī)劃、寫作，包括單元測驗、集成測驗、系統(tǒng)測驗用例的規(guī)劃。

可以寫作軟件需求標準說明書，并能參與概要規(guī)劃、具體規(guī)劃的檢視和評定流程。

把握軟件測驗方案、測驗方案、測驗日報、測驗報告的寫作方法。

充分的精力一般人都喜愛與有著充分精力的測試人員一起作業(yè)，測試是一門需要滿足耐心的職業(yè)，盡管自動測試技術的興起，現(xiàn)已可以減少咱們作業(yè)中一些簡單繁瑣的重復性勞作，但實踐經(jīng)驗來看，測試并不能完全根絕這種單調(diào)的手動測試作業(yè)，仍然需要很多手動測試的履行，所以就需要咱們測試工程師具有自我鼓勵的才能，可以在這樣的庸俗作業(yè)中找到自己的興奮點，而且能用自己的充分的熱情去感染別人。

咱們比較關心的一點，便是參加完軟件測驗訓練能不能學到有用的知識點，能不能通過這些學到的知識和技術來找到合適自己的工作。這個問題咱們要從兩個方向去考慮一下，第一個便是能不能學到有用的知識點，這個的關鍵是軟件測驗訓練組織的課程大綱是不是符合現(xiàn)在的市場需求，需求咱們?nèi)Ρ纫幌隆５诙€便是能不能學會這些知識點，這個問題主要是訓練組織的師資教學情況是如何的，是不是只知道理論從來沒有過實際操作的師資，這兩點是需求重點考慮的。

關于如何生長為測驗管理人才：首先你必定要成為一個功用測驗專家;通過參加至少2個完好項目的測驗作業(yè)，你對測驗理論、一個完好項目的測驗流程、測驗活動、測驗輸出了于指掌。第二，盡量挑選一個行業(yè)如電信、支付、網(wǎng)購、通訊等深入做下去，成為該范疇的業(yè)務專家。由于測驗司理的人物往往也是半個需求人員的人物。第三，盡量在頭三年的時間里，親身參加功用測驗、性能測驗、自動化測驗作業(yè)，為后面測驗管理的招聘作業(yè)、測驗計劃、人員分配、使命組織打下一個良好的技能基礎，說白了，測驗管理作業(yè)也是一個技能管理崗位，沒有必定的技能功底，很難展開后續(xù)的管理作業(yè)。