【企業(yè)文化】
價值與遠景
企業(yè)定位：全球的成功素質(zhì)訓練機構(gòu)國內(nèi)從事演講口才、人際溝通和成功素質(zhì)訓練的專業(yè)機構(gòu)；
企業(yè)使命：幫助個人和企業(yè)全方位打造和提升“軟實力”，為振興中華民族提升國民軟素質(zhì)而努力！
教學特色：參與、快樂、實效、授能
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【優(yōu)秀師資】
李曉慧
李曉慧老師有多年培訓行業(yè)經(jīng)驗，培訓逾300場、1萬人次。曾為知名通信運營商做過長達4年咨詢顧問服務，在企業(yè)架構(gòu)梳理，中層干部通用管理能力提升，一線員工專業(yè)技能提升咨詢服務有著豐富實操經(jīng)驗，亦有豐富的主持策劃各類大型營銷會議、服務禮儀大賽，和各類高端客戶服務講座的經(jīng)驗。
李曉慧老師擁有一顆開放的心。時刻保持學習的狀態(tài)，著眼全國，在大量學習和實踐中吸取國內(nèi)先進培訓的精華，將形象設(shè)計與商務禮儀有效結(jié)合，把演講溝通與當眾講話相結(jié)合，形成了具有強操作性、高實用性的《形象禮儀》《當眾講話》等品牌課程，深受政府機關(guān)、企事業(yè)單位、職場人士的好評。
李曉慧老師是實戰(zhàn)派企業(yè)培訓師。8年來，為金融、通信、制造、服務行業(yè)的多家企業(yè)進行績效改善與課程定制服務，課程實用、落地、具針對性，教學方式豐富、高效、多變，能有效解決企業(yè)運作中遇到的問題，被多家企業(yè)特聘為提供長期培訓服務的專家講師。
【授課風格】
以學習效果為導向，授課方式靈活多樣，講課 幽默、激情洋溢，具有極強的親和力與感染力，深受學員歡迎。
凌燕華
凌燕華老師是個細心、耐心、有責任心的老師，有著多年的豐富教學實戰(zhàn)經(jīng)驗。培訓過各行各業(yè)的社會精英，如某市進出口處長，法律專才，管理人員等，輔導過各類各樣的教材，如背誦法律法規(guī)、會計實務、雅思托福單詞、演講稿等，成功讓學員在兩個小的之內(nèi)記住弟子規(guī)并倒背如流，兩天記住一本四級單詞，五分鐘記憶兩百個無規(guī)律的隨機數(shù)字等。凌燕華老師輔導學員將記憶導圖熟練應用于語數(shù)英政史地理化生九大學科中，學員開拓了思維，提高了學習效率，增強了自信心，提升了成績排名。凌燕華老師輔導社會工作者將記憶導圖熟練應用于工作學習中，提高了工作及學習效率，提高了演講能力，提高了項目策劃能力。
凌燕華老師多年來致力于研究個人軟實力培訓，如高效記憶，思維導圖，公眾演說等課程。曾任世界腦力錦標賽裁判，輔導的學員參加腦力錦標賽名列前茅。
【授課風格】
凌燕華授課以互動式，體驗式，小組式為主，激發(fā)學員興趣， ，愉快的課堂讓學員更多的參與，快樂學習，理論聯(lián)系實際，善于引導學員，發(fā)現(xiàn)學員的閃光點，因材施教，記憶法、思維導圖、口才結(jié)合學員實際，提升學員記憶力、口才表達能力、思維能力、演講能力、個人魅力、自信心等。
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領(lǐng)導力口才培訓課程內(nèi)容
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文章導讀：說到“團隊”做營銷的都知道，這是一種精神，在建立“以顧客為中心”作為唯一目標的影樓中，必須考慮到組織團隊的力量，因為此時沒有團隊的支持，其目標往往會落空。我們不斷提高顧客的滿意度，縮短流程周期，快速響應，開發(fā)**具創(chuàng)意的新產(chǎn)品和服務--所有這一切都在同一時間進行。......
大家好，一踏上這個演講臺，心里有忍不住的激動，很感謝金夫人給我這樣的機會，感謝同事們給予我的信任。
轉(zhuǎn)眼，在公司已經(jīng)有8個月了。從禮服部再到門市顧問的崗位，我不知道今天我是以一個成功者的身份，還是以一個失敗者的身份站在這里，但無論成功還是失敗，我都想對自己近一年的營銷做一下結(jié)論。
做影樓的門市營銷我想用四個詞來說明，“真誠”，“細心”，“團隊”，“創(chuàng)新”
所謂“真誠” 就是要講誠信誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠相待，言行一致，并且發(fā)于內(nèi)心的去溝通。
而“細心”，在生活中，我們大多數(shù)人都需要別人給予一些體貼，做營銷我們更要從這些小的方面插手，一句溫暖的話或許擁有更強悍的力量。
說到“團隊”做營銷的都知道，這是一種精神，在建立“以顧客為中心”作為唯一目標的影樓中，必須考慮到組織團隊的力量，因為此時沒有團隊的支持，其目標往往會落空。我們不斷提高顧客的滿意度，縮短流程周期，快速響應，開發(fā)**具創(chuàng)意的新產(chǎn)品和服務——所有這一切都在同一時間進行。原因很簡單，那就是團隊的力量！影樓是從以顧客為中心開始，隨后建立基層團隊管理流程，然后轉(zhuǎn)向共同領(lǐng)導和自我管理團隊?；蛘?*組織團隊使全體員工參與，以顧客為中心，然后轉(zhuǎn)向整合流程管理。圍繞“以顧客為中心”構(gòu)建團隊，將使影樓的各個環(huán)節(jié)緊密相連，以達到共同目標。
再是“創(chuàng)新”，
現(xiàn)代影樓之間的競爭就是影樓管理創(chuàng)新能力的競爭。我們首先要有一個意識，就是自己應該一直處于一個創(chuàng)新的狀態(tài)，只有這樣，我們才能去做好管理的組織創(chuàng)新 ，人才管理創(chuàng)新，技術(shù)管理創(chuàng)新，才能推動集體學習，使組織中的每個員工不斷的學習，并充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力，不斷改進管理、技術(shù)及服務，使組織獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
**后想說的是，希望在坐所有的人找到自己人生的一套營銷方案。謝謝大家
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