成都華都太奇教育
專注管理類聯(lián)考十九年,被廣大學員譽為MBA的預科班和黃埔軍校
快速咨詢導師主動約談學員,根據(jù)學員的工作情況、教育背景等相關資料,量身制定提前面試輔導戰(zhàn)略。
利用太奇多年輔導提前面試的經驗,為學員把關,甄選最適合的推薦人。
為學員把關推薦信的寫法和方向,為材料提交打好基礎。
世界500強資深人力資源總監(jiān)、人力資源高校老師、高校商學院老師共同修改材料。
針對各個商學院面試單獨開設專門的講座。講解面試流程、面試各項目分數(shù)等相關信息。
講授商務禮儀知識、面試禮儀知識,針對每個同學進行全真模擬、指出問題、糾正錯誤。
毛遂自薦、個人問答和小組討論
考官會利用這個時刻對自己的判斷進行承認和調整。你可以把自己放到一個主考官的方位考慮,假如咱們看到了一個人的資料,就會很快的對這個人的水平有一個定位,后來咱們與這個人見了面,而且進行了很深化的會談。在這種情況下對這個人做出客觀的點評并不是非常困難的事情,尤其是咱們在有很多人可以作比較的情況下,關于那些閱人很多的主考官來說他們做出的點評會愈加客觀,所以我認為面試呈現(xiàn)失誤的可能性不大。
第一類是帶著問題以求知的心態(tài)去讀MBA的人。
第二類是學歷不太高,待遇不志向,在工作中不太順利的年輕人,為了給自己一個新的起點,給自己一個新的空間,給自己一個新的希望,他們也挑選了MBA。、這群人希望以MBA作為一個升職加速器,完結自己的人生志向。
成都太奇教育有限公司專注于管理類考研十九年;公司自2002年成立以來,招生人數(shù)和上線人數(shù)每年連續(xù)增長。 太奇教育始終堅信“才者,德之資也;德者,才之帥也”的學習理念,即人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程。 “大學之道,在明明德,在親民,在止于至善?!?太奇教育教育致力于成為服務型的教育企業(yè),始終堅持兩個重要的維度: 一是堅持“國勢之強由于人,人材之成出于學”。 即堅持正確的辦學方針,培養(yǎng)有知識、有能力、對社會有責任感的學員。 太奇教育不僅是授予學員知識,更是以教育推動社會進步為目標。
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