健康管理師學(xué)習(xí)方法
健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關(guān)的行為和事件。它主要包括健康現(xiàn)狀、既往病史、診斷治療情況、家族病史、歷次體檢結(jié)果及個體的生理、心理、社會、文化、壓力調(diào)適、生活行為等信息。
2、健康體檢管理
是對受檢者的健康與疾病狀況進(jìn)行檢測并在檢測后進(jìn)行全面評估，其內(nèi)容包括：①體檢設(shè)計；②體檢服務(wù)；③體檢評估。
健康管理師證書等級
健康管理師主要從事的工作內(nèi)容包括：采集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進(jìn)行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；
制定個人或群體的健康促進(jìn)計劃；對個人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對個人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估。
企業(yè)招收健康管理師的原因
凝聚力是企業(yè)作為一個團(tuán)隊生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件。這種力量使組織成員心甘情愿留在組織中，為組織貢獻(xiàn)自己的聰明才智。員工健康管理體現(xiàn)了以人為本的管理理念，可以增強(qiáng)員工的組織認(rèn)同感和歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力。實踐證明，實施員工健康管理的企業(yè)，員工的離職率也相應(yīng)有所降低。IBM 臺灣分公司導(dǎo)入員工健康管理后效果顯示，員工離職率從2005年的10%以上降至2007年的8%。
員工健康管理降低了人才流失的風(fēng)險，有助于形成可持續(xù)性的人力資本，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
健康管理師小知識點(diǎn)
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考試資訊
健康管理師生活常識：腎臟不好怎么辦 腎臟不好怎么調(diào)理?
腎臟不好怎么辦 腎臟不好怎么調(diào)理?隨著人們生活規(guī)律的變化，腎臟不好也是常見的疾病之一，而除了及時的治療之外，還需多運(yùn)動，安排合理的作息時間等。
腎臟不好怎么辦?
1. 聽醫(yī)生的話
已經(jīng)發(fā)現(xiàn)腎功能異常的病人，要去正規(guī)醫(yī)院的腎臟病?？凭驮\，按照醫(yī)囑服藥。
不要自己隨便到藥店買藥，更不要聽信偏方或所謂的祖?zhèn)髅胤?，避免誤診誤治，防止藥物相關(guān)的腎臟損害。
2. 嚴(yán)格控制血壓
在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥，如果可以耐受，盡量讓血壓控制在
3. 嚴(yán)格控制血糖
如果有糖尿病，需在醫(yī)生的指導(dǎo)下服用降糖藥物或者胰島素。根據(jù)具體情況制定血糖控制目標(biāo);
4. 飲食控制
不要認(rèn)為但凡生病了，就需要補(bǔ)補(bǔ)補(bǔ)。這個觀念大錯特錯!
5. 降脂治療
這一治療手段是為了更好的預(yù)防慢性腎臟病時的心血管疾病的高發(fā)率和高死亡率。
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