中學是人成長的重要階段，也是人生轉(zhuǎn)變和知識累積的重要時期，是一個人成長和發(fā)展的關鍵時期。在這個時期，中學老師肩負著比較重大的責任。
在如今就業(yè)形勢的趨導之下，教師成為了擇業(yè)新寵。據(jù)調(diào)查分析，在各個大學畢業(yè)生產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例中，中學教師的需求是10大職業(yè)需求量**大的職業(yè)之一。
中學教師職業(yè)之所以備受青睞，主要源于人們看中它有穩(wěn)定的待遇、能夠保障福利、一年可休兩次假期且社會家庭教育支出比例越來越高。同時，與公務員激烈的競爭及少之又少的名額相比來說，教師的門檻相對低一些。
教師制度是國家法定的職業(yè)許可制度。而配合以人事制度等改革所實施的績效工資制度，是一項充分調(diào)動廣大教師積極性的改革。在職場競爭白熱化的今天，相對穩(wěn)定的職業(yè)前景和受人尊敬的職業(yè)形象令教師這一職業(yè)魅力倍增。目前中學教師職業(yè)已經(jīng)成為畢業(yè)生及社會人士就業(yè)時的**佳選擇。
獨特優(yōu)勢
課程介紹
老師模塊班（筆試）
本班由華圖特級老師授課，每位老師負責自己**擅長的模塊，按照大綱（或教材）章節(jié)體系進行系統(tǒng)講解，結(jié)合各章節(jié)考情分析、知識點講解和總結(jié)。
基礎精講班（筆試）
本班由華圖特級老師授課，主要講授考試基本特點和常識、考試基本題型、備考復習策略、解題方法技巧等，幫助學員短時間內(nèi)快速提升應試能力、提高考試成績。
強化提高班（筆試）
本班由華圖特級老師授課，全面提煉課程知識精華，**對大量極具代表性的重點、難點習題解題思路及過程的深入剖析，指明未來考試中可能出現(xiàn)的“陷阱”。
真題詳解班（筆試）
本班由華圖特級老師授課，**對大量極具代表性的重點、難點習題解題思路及過程的深入剖析，幫助學員熟悉考試題型、掌握命題規(guī)律、提高解題能力。
沖刺預測班（筆試）
本班由華圖特級老師授課,結(jié)合歷年考試特點，對考試趨勢、熱點、考點等進行**后分析及精心預測。
基礎知識班（面試）
系統(tǒng)講解面試基礎理論知識和基本答題思路，使考生用**短時間、**有效方法快速掌握面試技巧，順利**。
精英一對一（面試）
個性預約，自主聽課，根據(jù)個人特點制定學習計劃和互動內(nèi)容。專職“私人家教”為學員提供專業(yè)、全面、周到、及時和**有效的面試指導和一對一練習。
協(xié)議*班
實行風險共擔的原則。**提供專屬個性化服務，強化考生的各個薄弱環(huán)節(jié)，在雙方共同努力的基礎上，確保學員一次性順利**考試，不過按協(xié)議退費。
2017年黑龍江特崗教師考試資格復審及面試考核通知
優(yōu)路教育從黑龍江省教育廳獲悉：為了做好2017年特崗教師考試對擬參加面試考核人員的 資格復審及面試考核工作，根據(jù)《黑龍江省教育廳黑龍江省財政 廳黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省編辦關于印發(fā)黑 龍江省2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方 案的通知》(黑教聯(lián)〔2017〕27號)的有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項和要求通知如下。
一、面試考核的時間和地點
全省統(tǒng)一面試時間：7月29日一31日。
面試考核工作具體時間和地點由設崗縣(市)確定，全省統(tǒng) 一發(fā)布，各設崗縣(市)面試考核的具體時間、地點以及聯(lián)系方 式見附表。擬參加面試考核人員可按附表提供的電話與有關部門 取得聯(lián)系。
二、各設崗縣在資格復審中需要注意把握的幾個問題
(一)關于招聘對象
“特崗教師”招聘對象限于以下兩類人員：
(1)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;
(2)全日制普通高校師范類專業(yè)?？?含小教五年制?？?， 下同)畢業(yè)生。
服務期未滿的在崗“特崗教師”(含其它項目生)，以及2014 年以來報考“特崗教師”且已被錄取后未到崗或離崗的不能報考。
(二)關于招聘條件
招聘條件包括思想品德條件、學歷條件、身體條件、教育教 學能力條件、年齡條件、教師資格證書等六個方面。
在資格復審中，要重點審查學歷條件和教師資格證書。
在對學歷條件的要求中，申報初中教師特設崗位人員，其學 歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度(含同類應屆畢業(yè) 生，下同);申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學 校師范類專業(yè)專科畢業(yè)及其以上程度。特別要防止?？飘厴I(yè)人員 報考初中崗位的情況。
另外，按照規(guī)定，報考初中所設崗位學科的人員，必須與本 人取得的相應教師資格證書的學科一致。報考小學所設崗位學科 的人員，可按其相應教師資格證書的學科為文科類或者是理科類 選擇申報設崗學科，其中，報考語文、品德與社會、人文與社會 學科的考生，其教師資格證書學科應是文科類;報考數(shù)學、科學、 信息技術學科的，教師資格證書學科應是理科類;報考心理健康 學科的，教師資格證書學科文科類或理科類均可申報。報考初中
及小學音樂、體育、美術、外語(含英語、俄語)學科的，必須 與教師資格證書的學科一致。
外語專業(yè)(包括各外國語語種〉畢業(yè)生應按照所取得教師資 格證書的學科(語種〉申報相應的設崗學科，不能申報其他外語 語種的學科?？梢陨陥笮W文科類專業(yè)允許申報的設崗學科。
申報教師特設崗位人員，必須取得與報考崗位相適應的教師 資格證書。其中，報考初中教師崗位的，應取得初級中學及以上 種類的教師資格證書;報考小學教師崗位的，應取得小學及以上 種類的教師資格證書。
在資格復審中，要嚴格審查年齡條件，確保年齡不超過30 周歲(即1987年7月1日及以后出生)。
(三)關于加分政策
按照規(guī)定，下述考生享受相應的加分政策：
1.少數(shù)民族學生加2分;
2，省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學期間獲省級及以上“三好學生” (含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同)加5分，校級“三好學 生”加2分;
3.具有碩士研究生畢業(yè)學歷及其以上的加5分;
4.報考戶籍所在縣(市)或入學前原籍所在縣(市)所設崗位 的加10分;
5.從事教育教學工作半年以上的志愿者、參加過半年以上實 習支教的師范院校(含普通高校師范類專業(yè)，下同)畢業(yè)生，加 5分;
6.參加“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”和 “三支一扶”計劃支教項目且服務期滿考核合格的志愿者加10 分，服務期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分。
同時具備以上幾個加分條件的考生，取**高加分項目，不累 計加分。
上述享受加分政策人員，應按規(guī)定提供相應的證明材料。除 上述人員外的其他考生，不享受加分政策。
(四)關于復審時需審查的材料 復審時，設崗縣要審查考生提交的以下材料：
1.有效居民身份證(包括臨時身份證或者公安部門出具的帶 有本人近期照片的有效身份證明)原件及其復印件;
2.有效學歷證書原件及其復印件;
3.相應的教師資格證書原件及其復印件;
4.符合政策性加分條件的人員，須提供相應的原始依據(jù)以及 有關部門出具的證明。如報考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者 其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學前原籍 所在地公安部門出具的證明;服務期滿的參加“大學生志愿服務 西部計劃”、“村村大學生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從 教人員，須提供相關部門頒發(fā)的證書或者出具的證明;從事教育 教學工作半年以上的志愿者須提供從教學校及其縣級教育主管部 門的證明或證書;參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生須 提供畢業(yè)學校的證明。
三、參加面試考核人員報到及其有關事項
1.擬參加面試考核人員要按照附表規(guī)定的報到時間和地點， 到本人所申報崗位的縣(市)報到，參加面試考核。
2.報到時，要按照規(guī)定提交報考時的有關材料的原件以及本 人身份證、筆試準考證，接受設崗縣(市)教育局、人社局組織 的報考資格復審。
資格復審**后，本人要提交申報崗位所在學段、學科的 兩個年級以上的教材，供面試考核專家組確定其試講或說課的內(nèi) 容。并按照當?shù)厥芾韴蟮讲块T的要求，抽取本人參加面試考核的 次序，領取“面試考核通知單”，做好參加面試考核的準備。
四、面試考核的內(nèi)容
面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分 是教育教學能力考察。
面試考核的辦法、標準以及相關要求要嚴格執(zhí)行《黑龍江省 教育廳黑龍江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)黑龍江省2012 年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試考核辦法與標準 的通知》〔黑教聯(lián)〔2012〕63號)的規(guī)定。各市(行署〉教育局 要切實履行職責，會同人社部門，加強對面試考核工作的指導和 監(jiān)督。各設崗縣(市)要按照黑教聯(lián)〔2012〕63號文件的各項規(guī) 定，認真組織實施面試考核工作。對于合格學歷所學專業(yè)與所申 報崗位不相符的考生，要加強對其申報崗位所要求的專業(yè)知識和 能力的測試和考核。各地要嚴把面試考核關，確保招聘質(zhì)量。對 于面試考核成績未達到及格分數(shù)線〔60分)的，視為面試不合格， 不予錄取。
設崗縣教育局要及時通知擬參加面試考核人員做好參加面 試考核的各項準備。
五、有關要求
1.擬參加面試考核人員要按照附表規(guī)定的時間和地點報到， 接受資格復審和參加面試考核。逾期來報到者，視為自動放棄資 格。
2.參加面試考核人員要自覺遵守面試考核紀律和當?shù)赜嘘P 部門的要求，服從安排，聽從工作人員指揮。對于違犯面試考核 紀律、無理取鬧者，當?shù)孛嬖嚳己私M織機構有權取消其面試考核 資格。
3.各設崗縣要高度重視，認真審核面試考核人員的所有材 料，嚴格把關，做到真實、準確。評委及工作人員要認真履行職 責，本著對面試考核人員高度負責的態(tài)度，嚴格遵守保密紀律和 工作紀律，確保面試考核工作有序開展。
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