教師資格證的好處
教師招聘考試，或稱教師招聘考試或教師招聘考試，一般稱為招生。近年來，我國教育部門貫徹“每一個入學考試”的原則，公開選拔優(yōu)秀教師作為新的招生制度。入學考試的知識點一般包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材與方法、教育法規(guī)、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業(yè)基礎知識、講座、答辯、教學計劃等，具體情況有所不同。從一個地方到另一個地方。根據義務教育管理制度，各縣（區(qū)）負責教師招聘考試。市教育局負責市學校教師招考工作。各區(qū)考試時間沒有統(tǒng)一規(guī)定?？荚嚂r間由各區(qū)根據當地教師情況和編寫情況確定。考試時間也由當地政府自行決定。但是，根據教育體制的特點，如果安排招聘，一般安排在夏季，可由當地教育部門咨詢。
教師薪資待遇
高等學校校長、副校長的低工資標準，根據學校規(guī)模、設置的專業(yè)數量和授予碩士、博士學位的專業(yè)點數確定。地方所屬高等學校由省、自治區(qū)、直轄市高等教育（教育）部門（局）審批。學校由主管部門審批。普通高等學校（學校）的校長、副校長可以實行五級校長、副校長的工資標準；少數高等學校（學校）的校長、副校長可以實行六級校長、副校長的工資標準。研究生院正副院長、院長和一般管理人員的崗位工資標準，可以按照主管干部部門批準的崗位工資標準執(zhí)行。
考教師資格證的小技巧
首步是先瀏覽整個試卷，了解試卷的難度、數量、類型、要求和分數。然后確定自己的答題計劃，即對自己的答題順序和每個題目的時間分配做出全局性的安排，同時也要預留時間來核對整個卷。瀏覽整本書可以在腦海中留下所有問題的印象，并有助于在回答問題時相互關聯(lián)。它有助于開闊心胸，消除記憶障礙。
第二步，做題前首先要認真審題，明確題目的要求，避免盲目答題。審題的內容包括：看清題型和題目的具體要求，還包括審準題目所提供的信息。
第三步，做題正確的方法是先易后難，合理分配時間y.易到難的回答方法有利于消除緊張，逐步提高自信心，以飽滿的精神和較好的思維水平克服后一個問題，避免在順序回答中遇到所有問題，并不斷產生緊張和焦慮。
教師資格證面試小技巧
說課的基本形式是“四大模塊”模式，它由說教材、說教法、說學法、說教學程序構成。按照這種基本模式要求的框架去進行說課，能夠有效地避免教學中存在的隨意課、盲目課和單純的傳授課等不規(guī)范、教法陳舊的教學形式，逐漸形成符合教學規(guī)律，利于學生成長的新的教學模式。這種模式對于初登講臺、經驗不足的年輕教師或雖然有教學經驗但初次接觸說課的教師來說，是一種全面把握教材，宏觀感受教學全過程，快速規(guī)范教學行為的好方法，便于教師逐漸提高研究層面，取得更大收益。
個試聽名額
