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監(jiān)理工程師的前景

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術和管理進行服務的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

監(jiān)理工程師的學習方法

要充分利用每道題的價值。如選擇題，選出正確選項后還應指出其他選項為什么錯；計算題還有沒有其他解法（一題多解）；題目條件發(fā)生改變后，解題方法會發(fā)生什么改變（一題多變）等。

另外一個就是做題的過程也要緊密聯(lián)系考試用書，哪里不明白的，要在書上找出明確的答案，自己對這個知識點的疏忽是由于什么原因造成的也要及時總結，避免以后犯這樣的錯誤。

歷年真題是一定要做的，不光單純的做，還要認真研究，雖然理論上是說各年和各年的考題是不能重復的，單是其實重點的知識點是有數(shù)的，所以對真題的研究，可以讓大家摸清考試規(guī)律和出題的大概方式，能節(jié)約很多時間和精力。

監(jiān)理工程師的好處

施工監(jiān)理的一個重要作用是組織協(xié)調。通過監(jiān)理的組織和協(xié)調，項目參與方可以相互溝通，增進相互理解和理解，在項目的總體目標和子目標之間尋求平衡，實現(xiàn)統(tǒng)一的思想和行動，使工作順利進行。在制定監(jiān)理規(guī)劃和實施規(guī)則、建立和完善質量保證體系以及制定監(jiān)理規(guī)劃和實施規(guī)則時，監(jiān)理人員應考慮監(jiān)理下項目的具體條件，特征、持續(xù)時間、人力和機械目的：找出質量控制的關鍵點，提出明確的質量控制目標，防止其跟隨教材。施工驗收標準和質量評定標準的復制方法相同，缺乏針對性。

監(jiān)理工程師的相關規(guī)定

有下列情形之一的，上級建設主管部門依據(jù)職權或者根據(jù)利害關系人的請求，可以撤銷監(jiān)理工程師注冊：

（一）工作人員濫用職權、玩忽職守頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的；

（二）超越法定職權頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的；

（三）違反法定程序頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的；

（四）對不符合法定條件的申請人頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的；

（五）依法可以撤銷注冊的其他情形。