櫻花日語培訓班
中國人學日語的全新解決方案
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櫻花國際日語成立于2007年,是由新世界教育集團從日本引進的獨立教育機構(gòu)。中心以先進的日語系統(tǒng)教育為基礎(chǔ),依托新世界教育集團多年來成功的日語本土化輔導經(jīng)驗,將國外的管理實踐經(jīng)驗和基于先進技術(shù)的教學方法相結(jié)合,并傳遞給每位投資者。這種商務(wù)體系將提供給每位加盟者一個完整全面的綜合模型,幫助他們在現(xiàn)有基礎(chǔ)上建立學校,并獲得成功。
櫻花國際日語特許經(jīng)營體系的核心是運營手冊、教學模式、管理軟件,這些將確保加盟中心各項工作的高質(zhì)量運作,而這也是加盟商取得成功并參與到中國龐大的教育市場所需要的。在櫻花國際日語中國總部的指導和支持下,從學校的創(chuàng)立、核心管理人員的聘用培訓、日常經(jīng)營管理、市場預(yù)算擬定、廣告宣傳、困難問題的解決等方面,加盟者都會獲得詳盡的計劃和協(xié)助,為了確保各個學校都能獲得成功,櫻花國際日語中國總部將會為每個加盟者提供可靠的服務(wù)和清晰的運作步驟。
櫻花國際日語
提供中國人學日語的全新解決方案
,“櫻花國際日語”基于中國人日語學習的思維習慣,融合先進多媒體日語教學產(chǎn)品,配合高端的全外教教學以及融入日本文化的真實語言環(huán)境。并獨創(chuàng)多維高效日語教學模式。 徹底解決傳統(tǒng)日語學習的難題。給您全新的日語學習體驗。為中國人的日語學習帶來了全新的解決方案。
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8大優(yōu)勢讓您學習更
當 您在 櫻 花 國 際 日 語學 習 到一定 的語言 基礎(chǔ)后,我們 將安排您前往 夢想之地----日本 東京,在櫻花 的 日本東京 分校,體驗東京生活,學習更純正 的日語。
櫻 花 國 際 有12 個不 同的 日語級別,根據(jù)學員 日語基礎(chǔ),我們?yōu)閷W員量身 定制課程,每一名學員都可以自己 掌 握 學習進 度,確保穩(wěn) 定的進度 和持 續(xù)的動力。
日語活動地帶每周都有不同的主題活動,由一位日教或知名日本企業(yè)人員主持,在中心內(nèi)或戶外舉行,致力于營造 休閑的日語環(huán)境。您都可以 交友,結(jié)識新朋友。
1-4人的全外教貴族小班讓您深入接觸日語的精髓。在外教的親切授課中,得到更多的延伸知識,在和外教的交流和溝通之中,充分的進行日語會話。
櫻花國際日語的全套教學體系全部由日本引進。這種獨特且行之有效的教學體系,得到了日語能力考試(JLPT)的主辦方---日本國家交流基金會的認可。
櫻 花 國 際 日語 在交 通比較便利的 地點 設(shè)立中 心。每位學員可以很方 便的到我們?nèi)魏我?家高質(zhì) 量的學 習中心 就讀。
建 立 學 習微信群,專業(yè)輔導老師隨 時在線解答,全方位 的服務(wù)
結(jié)合日本尖端語言教育的精華,凝聚了具有豐富教學經(jīng)驗的日本語言教授專家。
本軟件運用目前最先進的網(wǎng)絡(luò)多媒體教學技術(shù)。把學習日語單詞,語法,課文,對話,聽力,日本文化介紹等大量知識通過視頻,照片,圖片,動畫,音樂等全方面多媒體新教學模式為每一個學員提供優(yōu)質(zhì)的動畫教學,錄音復讀,單元練習,單元考試等全新教學體驗,使學員在愉快的方式中 的掌握日語這門語言。
本軟件系統(tǒng)通過原創(chuàng)動畫故事來引入一系列的教學內(nèi)容,故事描寫了電子生命體“櫻”SAKURA為了融入人類社會,而努力的學習人類語言(日語),在生活中學到了與人們交流所需要的用語知識, SAKURA原為某虛擬偶像研究機關(guān)設(shè)計的虛擬生命體(數(shù)碼精靈),研究者為了測試SAKURA的各方面能力,把她投入在人類社會中,并派“柏”以弟弟的身份做監(jiān)視。
在生活中認識了年輕白領(lǐng)“中村達雄”,彼此之間有了好感,但是SAKURA無法以虛擬偶像的身份來接受這份情感.所以SAKURA變化出不同職業(yè)身份人出現(xiàn)在中村達雄的所到之處,在更多的和人們的接觸中, SAKURA逐漸融入了日本人類社會。
在初級至中級到高級的12各級別的學習中,學員可以從淺至深的學習,用于居家場合的家庭日語會話,內(nèi)容涉及自我介紹,家庭成員稱呼,便利店購物,飲食起居;用于學習場合的校園日語會話,內(nèi)容涉及到學習情景,考試情景,畢業(yè)情景。還包括用于情感交流的交友日語會話,內(nèi)容涉及到抒情,娛樂,游園,約會,商場購物,觀看電影等情景;以及用于工作場合的商務(wù)日語會話,內(nèi)容涉及到辦公會議,外出公差,社交宴會等情景。
考級日語 | 針對不同考級要求與內(nèi)容,精心研發(fā)成功專業(yè)而科學的考點強化課程,疑難考點就通。 |
高考日語 | 積累20年日語教學之經(jīng)驗,為櫻花國際日語內(nèi)部學員提供實用應(yīng)試技巧,助學員高分升學。 |
商務(wù)日語 | 資深外籍教師,堅持三七原則,全程跟進指導,重建日語思維讓你真正掌握日語,溝通無障礙。 |
動漫日語 |
多樣化教學,深入解析日本動漫文化,區(qū)分不同情景的動漫用語,讓動漫愛好者以興趣為學習驅(qū)動力。 |
旅游日語 | 依據(jù)日本不同地區(qū)風土人情進行旅游常用日語教學,場景演練,助日本旅游愛好者實現(xiàn)無障礙日本游。 |
日式小班課
強化拓展課
多媒體課程
日語文化課
日語沙龍課
日語會話角
日語社區(qū)
生活日語研修
學員感言-櫻花國際日語綻放你的人生
專訪櫻花寶貝李雯 : 說起在櫻花日語最初的那段日子,李雯說那幾乎可以用“癡迷”兩個字來形容:從早晨一睜開眼,她就樂滋滋地到有著異國情調(diào)地櫻花報到,和親切的前臺問聲好后就一股腦地來到多媒體教學區(qū),自學聽讀之后再預(yù)約小班外教口語課,課后到日語角找同學圍攏起來練習,把外教從辦公室里“挖”出來做指導,回家路上也不忘拿出櫻花自編的低級別單詞本——這么說來,每天都幾乎有八九個小時“窩”在櫻花這個家呢!
光陰似箭,不久就要迎來在櫻花日語學習一周年了。這一年,多虧櫻花日語的外教老師們,全外教小班授課讓我的口語表達能力得到了很大的提高。在這里有很多日語愛好者,我們可以在一起用日語交流我們的想法,外教也會加入我們的討論,在櫻花學習, 愉悅,是個不錯的語言環(huán)境。
最初是以想去看一下的心情和媽媽一起來了。和傳統(tǒng)學校不一樣,櫻花國際日語不僅是專門學習日語的地方,還有播放電影的教室,吃飯的場所,也能進行茶道體驗。經(jīng)常有和日本文化相關(guān)的活動在這里舉行,比如做壽司的活動,還有做蛋糕的活動,圣誕派對等活動也有。到現(xiàn)在為止,一直覺得1年左右的時間過的非???。
皆さん、始めまして、私は賴凌華と申します。広州西関外國語高校の一年生です。中學校の時、日本文化の講座に參加したお陰で、日本語を勉強したくなりました。 私の趣味は、日本のアニメーションとか、ゲームとか...日本と関わるものです。偶然で、桜日本語學校を発見して、日本の勉強の生涯を始めました。
這個日語課程有點牛
試聽一下,你都覺得自己變優(yōu)秀了
濟南櫻花國際日語為您提供在線答疑,為了便于為學員定制學習計劃,同時方面學員能夠一目了然的了解自身的學習進度,從初學到精通,櫻花國際日語將課程劃分為12個級別。通.....
[詳情]朗閣日語培訓以日本留學為目標,著力于提高中國學生在日本留學考試的競爭力,專注于日本留學考試培訓,更重視學生的語言溝通與應(yīng)用能力,包括日語JLPT能力測試口語、.....
[詳情]第1招 積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虛でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団體意識もある。 .....
[詳情]首先感謝您對石家莊春輝教育的關(guān)注與支持,很高興為您疑問。春輝教育在成立以來,深受廣大家長和學員的好評。目前擁有強大的師資團隊,一百余名正式教職工,擁有豐富的教學.....
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據(jù)不完全統(tǒng)計,上海的日資企業(yè)已有6000多家,進入日資企業(yè)發(fā)展,應(yīng)該說是求職者一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路。除了不錯的職業(yè)發(fā)展前景,收入是求職者另一個關(guān)心的問題。
職位越高加薪越多日企的所有職位被分為6個職等段,分別是課長及以上、系長、專業(yè)人員、普通員工、工人和銷售人員。從調(diào)查結(jié)果可以看出,在日資企業(yè)中,職位越高的員工,薪資增長率也越高,這說明日企中不同層級的員工收入差距較大。
人員流失率高低不齊不同日資企業(yè)的人員流失狀況差別較大,從數(shù)據(jù)來看,上海地區(qū)日資企業(yè)在該時間段的員工流失率平均值為24.3%.有31.25%的企業(yè)表示他們的員工流失率約為10%,但同時也有25%的企業(yè)的員工流失率超過了40%.工作壓力成為普遍離職原因值得注意的是,在課長及以上和工人兩個職等段中,工作壓力同時成為離職的第二大原因,均為24%左右,這說明在日資企業(yè)的最高層以及最基層,員工都承受著較大的工作壓力。相比之下,高層員工的離職主要是出于個人職業(yè)發(fā)展的原因,其中課長及以上和系長因為個人職業(yè)發(fā)展原因離職的比例均約為30%;而基層員工的更多地考慮薪資或福利的因素而選擇離開,工人和銷售人員流失的主要原因是薪資和福利水平,均超過了35%,這是由于不同職位的不同職業(yè)目標所導致的。
日企典型職位年薪狀況日資企業(yè)的具體收入究竟有多少?
一般職位的收入結(jié)構(gòu)被分為基本工資、固定收入和獎金總額三部分。
副總經(jīng)理:基本工資24萬 固定收入30萬 獎金總額5萬
財務(wù)/會計經(jīng)理:基本工資8萬 固定收入10萬 獎金總額1.2萬
高級銷售代表:基本工資7萬 固定收入10萬 獎金總額1.5萬
銷售部首腦:基本工資20萬 固定收入23萬 獎金總額3.4萬
人事經(jīng)理:基本工資9萬 固定收入14萬 獎金總額12萬
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