東莞京成教育

我認(rèn)為日語的就業(yè)前景不錯，但有一個前提：愿意在日本工作。日語人才只在中國、日本、歐美就業(yè)。

在中國就業(yè)的前景是普遍的：與歐美公司相比，日本公司的薪水通常較低，除非你是一名高級管理人員（機會渺茫?。娜毡酒髽I(yè)的招聘網(wǎng)站和報社職位上可以看到：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，銷售，很普通，很少有歐美公司那么多人被招聘。經(jīng)理和主管。由于日本在亞洲的先進(jìn)地位和明治維新以來流行的“亞歐分離”的民族政策，他們很少在中國和其他亞洲國家擔(dān)任高級職務(wù)。此外，日本公司一般都會加班，你應(yīng)該聽說過。因此，日本企業(yè)在華投資巨大，在華找工作并不難，但如果想在日本企業(yè)尋求高薪和高等職業(yè)教育，并不是長久之計。

在歐美就業(yè)，如果你能掌握當(dāng)?shù)卣Z言（不一定是英語）超過日語，那么在具體業(yè)務(wù)上就沒有大問題了，你應(yīng)該說沒有吃住之憂，畢竟他們的勞動保護(hù)和福利是有保障的。國家已經(jīng)完善。然后，日本老板必須喜歡他們來自亞洲的下屬（不一定是他們來自亞洲的商業(yè)伙伴），因為他們在文化上相似，工作也很好；與當(dāng)?shù)貑T工不同，如果他們遭受一點損失，他們會訴諸法庭，讓公司失去財富。但是，由于文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，歐美人不僅在素質(zhì)上比亞洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正確的時間和地點，所以你們的競爭非常激烈。

學(xué)費問題

我相信這個每個想學(xué)日語的同學(xué)最關(guān)心的問題，畢竟學(xué)語言的費用也不算一個小數(shù)，所以我放到第一條來說。

很多學(xué)校的定價并不是他們的底價，你如果砍價的話是可以砍下不少的。比如說雖然面上他們很為難，說要跟領(lǐng)導(dǎo)申請才行，但其實底價都是早就定好的，裝作為難的樣子讓你覺得占了大便宜。但是如果你不砍他們是不會主動跟你說的，會按照定價給你，這樣你又會虧很多錢。

不管選擇哪個機構(gòu)，不管開的什么價格，你都一定要砍價；因為不管哪個機構(gòu)，只要你砍價，多多少少都是有優(yōu)惠的。如果你碰到我說的這種價格很水的學(xué)校，我勸你一定不要報名，因為報名的時候價格降低了很多，很可能會在其他方面向你賺回來。