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班制：周末班
蘇州新區(qū)上元教育
【上元教育】
“專注學(xué)習(xí)效果的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)”
“有溫度有思想的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”
“不普通的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”沒錯(cuò)，這都是我們，上元教育。
我們在做**有態(tài)度的職業(yè)教育培訓(xùn)。
簡言之，我們是——企業(yè)摯友提供零距離人才培訓(xùn)學(xué)員顧問提供高逼格知識(shí)能量
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【CPA考試】
考5年CPA都沒過，還有必要堅(jiān)持嗎？
我們都知道要考一個(gè)注冊會(huì)計(jì)師需要耗費(fèi)大量時(shí)間和金錢，而且難度也是相當(dāng)大，有很多人考了5年直到成績都過期了還是沒能拿下這個(gè)證。那么就有很多人擔(dān)心，這個(gè)證含金量到底高不高，值不值得我花費(fèi)那么多時(shí)間和金錢去備考！下面就和上元會(huì)計(jì)小編一起來看看這個(gè)CPA考了5年還沒有過到底還要不要考！
CPA是一個(gè)熱門職業(yè)
CPA是高收入職業(yè)。我國近年注冊會(huì)計(jì)考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右，特別在大注會(huì)事務(wù)所，年薪有幾十萬不是夢。
行業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需求
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事務(wù)所的成立，我國對(duì)CPA人才需要比較大，目前CPA行業(yè)的人才缺口依然很大。
社會(huì)對(duì)CPA專業(yè)人才的需求大
CPA在專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的能力都比較強(qiáng)，通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。是各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對(duì)象。
CPA就業(yè)率高，就業(yè)前景好
在高等院校開設(shè)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向來看，高校畢業(yè)生就業(yè)率比較高，進(jìn)入中國境內(nèi)的國際會(huì)計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，或者是進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作，或者在其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學(xué)收入中等水平，就業(yè)率高，而且就業(yè)前景好。
拿到CPA證書之后的薪資問題
在這里小編可以告訴你注冊會(huì)計(jì)師工資不是統(tǒng)一的。目前注冊會(huì)計(jì)師工資的計(jì)算方法各不相同，每個(gè)事務(wù)所的規(guī)定也不一樣，但一般是底薪 再加提成，各種補(bǔ)貼。
注冊會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)、審計(jì)方面的高端人才，是一種比較稀缺的人才資源，不管是事務(wù)所還是其它企業(yè)事業(yè)單位，如果想聘用這樣的人才，一般都會(huì)給比較高的工資。
在事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理或者副總、總級(jí)別或者在企業(yè)當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)，可能年薪在十幾萬以上。如果在大型注會(huì)事務(wù)所或四大注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所又是另外一個(gè)等級(jí)了。
所以從上面幾個(gè)方面來看，CPA在中國含金量高，認(rèn)可度也比較高。
有很多人考下這個(gè)證不只用了五年，但是當(dāng)你拿到證書后，生活也將會(huì)柳暗花明了~
如果你選對(duì)了一家會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，絕對(duì)會(huì)給你注冊會(huì)計(jì)師考過機(jī)率增加不少！學(xué)會(huì)計(jì)到上元！
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【MACC管理會(huì)計(jì)】
想拿下MACC？你必須先知道這些MACC管理會(huì)計(jì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物
2014年6月：財(cái)政部代表團(tuán)一行訪問了美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全球總部，交流管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式
2014年11月：財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章
2015年1月：財(cái)政部會(huì)計(jì)司陸續(xù)發(fā)布財(cái)政部《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》系列解讀文章，發(fā)展管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
2015年10月：中國財(cái)政部一行再訪美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總部，就IMA在全球的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才如何培養(yǎng)、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的機(jī)遇等問題進(jìn)行了交流分享
2016年10月8日：財(cái)政部指出在"十三五"時(shí)期，全面加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，指導(dǎo)、推動(dòng)管理會(huì)計(jì)有效應(yīng)用，重點(diǎn)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用
2016年10月19日：財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》，將管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略層面，管理會(huì)計(jì)正式被定性為"行業(yè)急需緊缺人才"
2017年11月7日：財(cái)政部會(huì)見IMA首席執(zhí)行**杰弗瑞?湯姆森一行，就管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)等議題交換了意見。
2017年11月8日：IMA結(jié)合當(dāng)前國際管理會(huì)計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，正式發(fā)布了"美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架"，MACC應(yīng)運(yùn)而生以此促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在中國的發(fā)展，讓中國的管理會(huì)計(jì)成為創(chuàng)新管理和提質(zhì)增效的主力軍。
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【上元教育】
[上元]源來
【上】 "上等，等級(jí)高" 上元培訓(xùn)高品質(zhì)課程
【元】"元首 狀元" 上元培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員
上元 "上元節(jié)"吉祥圓滿之意
寓意上元以品優(yōu)圓滿教育為發(fā)展愿望，上元建立的是一個(gè)品優(yōu)圓滿、樂教樂學(xué)、融融向上的學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)業(yè)之平臺(tái)。
對(duì)企業(yè) | 成為企業(yè)摯友，為企業(yè)提供零距離的人才培訓(xùn)服務(wù)。
對(duì)學(xué)員 | 成為學(xué)員的取之不盡，用之不竭的知識(shí)源頭。
對(duì)員工 | 使上元教育成為員工的驕傲、自豪的資本。
新區(qū)cma認(rèn)證培訓(xùn)班
郵電通信企業(yè)會(huì)計(jì)公式
1. 郵電通信總量
郵電通信總量(元)=∑郵電企業(yè)產(chǎn)品量*不變平均單位 出租、代維及其他業(yè)務(wù)
2. 郵電產(chǎn)值成本率
郵電產(chǎn)值成本率＝（總成本／郵電通信總量）×100％
3. 郵電增加值
（1） 生產(chǎn)法，其計(jì)算公式為：
郵電增加值＝總產(chǎn)出－中間投入（中間消耗）
（2） 收入法（分配法），其計(jì)算公式為：
郵電增加值＝固定資產(chǎn)折舊＋勞動(dòng)者報(bào)酬＋生產(chǎn)凈稅額＋營業(yè)者盈余
4. 通信企業(yè)利潤
通信企業(yè)利潤＝自有收入－通信業(yè)務(wù)成本－營業(yè)稅金及附加
5. 結(jié)算收入
企業(yè)結(jié)算收入＝∑（企業(yè)產(chǎn)品量×企業(yè)產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格）×成本差異系數(shù)＋通信業(yè)務(wù)收入增長留成額
6. 郵電平均單價(jià)
某類郵電業(yè)務(wù)平均單價(jià)＝某類業(yè)務(wù)收入／同類業(yè)務(wù)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)量
7. 年度人均交寄函件數(shù)
全年平均每百人交寄函件數(shù)＝全年出口函件合計(jì)數(shù)（件）／行政區(qū)劃內(nèi)的人口數(shù)（人）×100
8. 郵電通信企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率
全員勞動(dòng)生產(chǎn)率＝通信總量／通信企業(yè)全部職工平均人數(shù)
＝業(yè)務(wù)總量／通信企業(yè)全部職工平均人數(shù)
通信總量＝∑（郵電企業(yè)產(chǎn)品量×相應(yīng)的不變價(jià)格）＋出租代維及其他業(yè)務(wù)收入
業(yè)務(wù)總量＝∑（各類郵電業(yè)務(wù)量×相應(yīng)的不變平均單價(jià)）＋出租代維及其他業(yè)務(wù)收入
9. 固定資產(chǎn)產(chǎn)出率
固定資產(chǎn)產(chǎn)出率＝（報(bào)告期通信總量／報(bào)告期固定資產(chǎn)平均凈值）×100％
10. 郵件安全保密率
郵電安全保密率＝（郵電安全件數(shù)／郵件進(jìn)、出、轉(zhuǎn)口交換量總件數(shù)）×100％
＝1－（郵件丟失、損毀、失密、泄密件數(shù)／郵件進(jìn)、出、轉(zhuǎn)口交換量總件數(shù)）×100％
11. 電報(bào)發(fā)報(bào)及時(shí)率
電報(bào)發(fā)報(bào)及時(shí)率＝（未超過發(fā)報(bào)時(shí)限的電報(bào)份數(shù)／發(fā)報(bào)總份數(shù)）×100％
12. 電報(bào)發(fā)報(bào)逾限率
發(fā)報(bào)逾限率＝（超過發(fā)報(bào)時(shí)限的電報(bào)份數(shù)／發(fā)報(bào)總份數(shù)）×100％
13. 電報(bào)全程及時(shí)率
電報(bào)全程及時(shí)率＝檢查電報(bào)中未超過全程**大時(shí)限的份數(shù)／檢查全程時(shí)限電報(bào)的份數(shù)）×100％
14. 電報(bào)電路全程障礙率
電報(bào)電路全程障礙率（路分／路）＝電報(bào)電路障礙總歷時(shí)（路分）／電路數(shù)（路）
電報(bào)電路局內(nèi)障礙率＝電報(bào)電路局內(nèi)障礙總歷時(shí)／電路數(shù)
電報(bào)電路本局局內(nèi)障礙率＝電報(bào)電路本局局內(nèi)障礙總歷時(shí)／電路數(shù)
15. 電報(bào)投遞逾限率
電報(bào)投遞逾限率＝（超過投遞時(shí)限的份數(shù)／投遞電報(bào)總份數(shù)）×100％
16. 電報(bào)全程時(shí)限逾限率
電報(bào)全程時(shí)限逾限率＝（超過全程時(shí)限的電報(bào)份數(shù)／檢查全程時(shí)限的電報(bào)份數(shù)）×100％
17. 電報(bào)設(shè)備平均每部障礙次數(shù)
電報(bào)設(shè)備月平均每部障礙次數(shù)＝（全月電傳機(jī)障礙總次數(shù)＋全月發(fā)報(bào)機(jī)障礙總次數(shù)）／（月末電傳機(jī)數(shù)＋月末發(fā)報(bào)機(jī)數(shù)）
電報(bào)設(shè)備全季（年）月平均每部障礙次數(shù)＝（全季（年）電傳機(jī)障礙總次數(shù)＋全季（年）發(fā)報(bào)機(jī)障礙總次數(shù)）／（季（年）內(nèi)各月月末電傳機(jī)數(shù)之和＋季（年）內(nèi)各月月末發(fā)報(bào)機(jī)數(shù)之和）
18. 電報(bào)服務(wù)差錯(cuò)率
電報(bào)服務(wù)差錯(cuò)率＝（服務(wù)差錯(cuò)份數(shù)＋重大差錯(cuò)份數(shù)）／收發(fā)電報(bào)總份數(shù)×100％
19. 電報(bào)處理平均需時(shí)
電報(bào)全程平均需時(shí)＝發(fā)報(bào)人交發(fā)檢查的每份來報(bào)從（報(bào)頭時(shí)間）至送交收?qǐng)?bào)人簽收的全程時(shí)間之和／檢查來報(bào)的份數(shù)
20. 全局機(jī)線報(bào)告障礙率
全局機(jī)線報(bào)告障礙率＝（線路報(bào)告障礙次數(shù)＋機(jī)械報(bào)告障礙次數(shù)）／月末交換機(jī)實(shí)占容量（門）×100％
21. 裝移機(jī)及時(shí)率
裝移機(jī)及時(shí)率＝（在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的件數(shù)／已具備裝移機(jī)條件的件數(shù)）×100％
22. 用戶串告率
用戶串告率＝（用戶申告次數(shù)／月末交換機(jī)實(shí)占容量（門））×100％
23. 用戶申請(qǐng)電話滿足率
用戶申請(qǐng)電話滿足率＝（實(shí)際安裝電話部數(shù)／用戶申請(qǐng)安裝電話部數(shù)）×100％
24. 市話機(jī)械實(shí)裝率
市話機(jī)械實(shí)裝率＝（實(shí)占容量（門）／市話機(jī)械已裝容量（門））×100％
25. 市話查號(hào)差錯(cuò)率
市話查號(hào)差錯(cuò)率＝（查號(hào)員答復(fù)查詢發(fā)生的差錯(cuò)次數(shù)／用戶查號(hào)業(yè)務(wù)量）×100％
26. 市話線路平均障礙歷時(shí)
市話線路平均障礙歷時(shí)＝市話線路障礙總歷時(shí)／市話線路障礙總次數(shù)
27. 長途電話有效接通率
長途電話有效接通率＝（通話總張數(shù)－銷號(hào)總張數(shù)）／來去轉(zhuǎn)話總張數(shù)×100％
28. 長途電話忙時(shí)電路利用率
長途電話忙時(shí)電路利用率＝（忙時(shí)通話分鐘數(shù)／忙時(shí)電路開放時(shí)間）×100％
29. 長途電話電路障礙率
長途電話電路障礙率（路分／路）＝長途電話障礙總歷時(shí)（路分）／長途電話電路總數(shù)（路）
30. 長途電話及時(shí)率
長途電話及時(shí)率＝未超過**大等待時(shí)限接通的長途電話張數(shù)／接通長途電話總張數(shù)
31. 長途電話服務(wù)差錯(cuò)率
和途電話服務(wù)差錯(cuò)率＝（服務(wù)差錯(cuò)次數(shù)／來去轉(zhuǎn)話總張數(shù)）×100％
32. 長途電話逾限率
長途電話逾限率＝去來轉(zhuǎn)（包括來轉(zhuǎn)和去轉(zhuǎn)）話中逾限總張數(shù)／通話總張數(shù)（包括去話、去轉(zhuǎn)和來話、來轉(zhuǎn)）×100％
33. 單位通信生產(chǎn)能力投資額
單位通信生產(chǎn)能力投資額＝實(shí)際投資額／新增通信生產(chǎn)能力
34. 單位通信生產(chǎn)成本
單位通信生產(chǎn)成本＝年通信生產(chǎn)總成本／年通信業(yè)務(wù)量
35. 郵電通信標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品成本計(jì)算
某專業(yè)通信部門標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品單位成本＝某專業(yè)通信部門總成本／∑某專業(yè)通信部門標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品總量
某標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品換算系數(shù)＝某非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品單位內(nèi)部結(jié)算價(jià)格／單位標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)格
換算的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品產(chǎn)量＝某非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品產(chǎn)量×換算系數(shù)
＝長途郵運(yùn)（或電信線路、電路結(jié)算收入及出租等其他收入）／單位標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)格
36. 郵電通信專業(yè)產(chǎn)品成本降低率
郵電通信專業(yè)產(chǎn)品成本降低率＝（報(bào)告期某種專業(yè)產(chǎn)品單位成本／上期某種專業(yè)產(chǎn)品單位成本）×100％
37. 通信質(zhì)量穩(wěn)定提高率
通信質(zhì)量穩(wěn)定提高率＝（改善和持平指標(biāo)項(xiàng)數(shù)＋完成計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)數(shù)）／（檢查的指標(biāo)項(xiàng)數(shù)×2）×100％
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