人力資源師課程培訓
基礎課程，強化課程，串講課程，習題講解課程
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課程介紹
人力資源師的發(fā)展前景如何？
人力資源經(jīng)理的發(fā)展前景仍然十分廣闊。從目前人力資源管理在全國的普及來看，它應該是一個非常有前途的行業(yè)，具有良好的薪酬，企業(yè)越來越重視。如果你打算在人力資源管理行業(yè)發(fā)展的話，最好再考一個國家人力資源和社會保障部的《企業(yè)人力資源管理師》的證書，現(xiàn)在很吃香的，很多企業(yè)在錄用人員的時候都比較看重的，職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業(yè)資格證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務素質，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。
關于人力資源管理師
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介紹
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
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證書級別
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
人力資源師的就業(yè)前景如何？
事實上，很多行業(yè)都有利于就業(yè)，因為企業(yè)越來越多，所以需要越來越多的人才。只要你愿意吃苦，努力工作，你就可以很容易地找到一份發(fā)達的工作。人力資源管理是一個就業(yè)前景非常有價值的行業(yè)。人力資源管理師就業(yè)前景的發(fā)展會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷的成長，目前來說人力資源依然是很搶手和熱門的職業(yè)。就業(yè)效果非常好。人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提。
課程內容
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模塊一 |
人力資源規(guī)劃 |
1、組織機構的設備 2、調整與分析企業(yè)人員計劃的規(guī)定 3、管理制度與費用預算 |
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模塊二 |
招聘與配置 |
1、招聘需求分析 2、工作分析與勝任能力分析 3、招聘程序與策略 4、招聘渠道分析與選擇 5人才選聘的技巧及運用 6、降低員工流失的措施 |
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模塊三 |
培訓與開發(fā) |
1、建立培訓制度 2、制定培訓規(guī)劃 3、確定培訓對象 4、培訓需求分析 5、制定可提升員工的發(fā)展計劃 6、培訓方法的選擇 |
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模塊四 |
績效管理 |
1、績效管理系統(tǒng)的設計與運行 2、績效管理的面談 3、績效考評的方法 |
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模塊五 |
薪酬福利管理 |
1、崗位評價與薪酬等級 2、薪酬調查、計劃、結構 3、制度的制定、調整 4、人工成本核算 5、福利項目的設計 6、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療保險的設計 |
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模塊六 |
勞動關系管理 |
1、勞動合同管理 2、勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止 3、集體合同的協(xié)商和履行 4、勞動爭議處理制度 5、員工溝通 |
人力資源師的主要職責有哪些？
這個職位不僅要思量組織目標的實現(xiàn)，還要考慮職員的個人發(fā)展，重點實現(xiàn)個人全面發(fā)展，實現(xiàn)組織目標。人力資源管理部作為支持企業(yè)正常運營的核心機構，承擔一系列充分激發(fā)人才潛能的工作流程，提升員工專業(yè)技能。除此之外，人力管理者還須學習企業(yè)運作的規(guī)律，接觸一些財經(jīng)類課程。同時，相關法律、心理學、統(tǒng)計學等知識這個專業(yè)也有所涉及。
課程優(yōu)勢
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基礎課程
根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內容和練習題進行詳細的精講，同時提供專門的課后作業(yè)供用戶進行練習，以達到掌握，鞏固基礎知識，了解考試的難點的效果。
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強化課程
按章安排，每一章主要包括兩方面內容(1)考情分析(2)考點。具體根據(jù)考試大綱和教材的要求，結合歷年考試規(guī)律，提煉課程知識精華，側重講解難點和考點。
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串講課程
結合歷年考試特點，對本年度考試內容進行預測，逐一講解各章節(jié)考點，分析考點出題形式，講解答題思路，傳授應試技巧。
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習題講解課程
按章安排，每一章包括以下幾方面內容(1)命題規(guī)律;(2)重點、難點講解;(3)典型考題;(4)典型例題。幫助學員減少答題失誤，熟悉考試題型、掌握命題規(guī)律、提高解題能力。
人力資源師考試時注意事項有哪些？
如果考場不是一個非常熟悉的地方，那么在考試前一天就去考場計劃好路線，避免遲到?？忌坏迷?0分鐘內離開考試，遲到的考生不得在30分鐘后進入考試。遵守考場的規(guī)則?？荚嚂r不準旁窺、交談、吸煙、傳遞物品，嚴禁作弊。交卷后不得在考場附近逗留或談論。如遇試卷分發(fā)錯誤、印刷字跡模糊等問題可舉手詢問。不得要求監(jiān)考人員解釋試題?？荚嚱刂箷r間一到，立即停止答卷。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。
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