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紹興上元教育機構

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紹興人力資源培訓

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班制:周末班

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上課(咨詢)地址:浙江省紹興市越城區(qū)勝利東路凱盛國際大廈1600室上元教育
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課程介紹
課程詳情
行業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

**機構調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。

相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,**不超過1.5萬元,**不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個
**是面向企業(yè),這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位,如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

課程簡介
企業(yè)人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業(yè)資格證書,是人力資源管理方面**,含金量**的證書之一,被譽為“21世紀必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用,終生有效,還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補貼及高技能人才入戶。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬,證書考試不斷升溫。
國務院取消共319項職業(yè)資格考試,去粗取精,留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日報評選為含金量**的13大職業(yè)證書之一。你有證嗎?

學習對象
培養(yǎng)對
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
?剛生完寶寶的媽媽,想找個穩(wěn)定的上5休二的工作
?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員
?對人力資源感興趣的人群
?在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
?在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員
?企業(yè)總經(jīng)理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者
?從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高級專門人才

學習內(nèi)容
教學特
1.專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時代脈搏,圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針,使學員從中受益。
2.**性: 組織HR考證領域**師資,保障理論考試和技能考試的雙重效果;合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書,全國通用,境外就業(yè)的**證明。
3.實戰(zhàn)性: 我們將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課,以增加內(nèi)容的可操作性與指導性。
4.授課方式:課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。

報考條件
國家職業(yè)資格分為四個級別:
高級人力資源管理師(一級);
中級人力資源管理師(二級);
助理人力資源管理師(三級);
人力資源管理員(四級)。
證書具有高度的**性,國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)!全球92個國家通用,終身有效。
高級人力資源管理師(一級)
(1)連續(xù)從事本職工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
中級人力資源管理師(二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得碩士研究生學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理人力資源管理師(三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
人力資源管理員(四級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

說明
以上各等級滿足任一條件即可報名

學習效果
人力資源就業(yè)廣泛,任何一家公司都有適合您的工作,做人事、管理或者自己做企業(yè)家(擅于人力資源的人會是個比較有作為的企業(yè)家)。

課程優(yōu)勢
教研師資好:特聘高級講師,授課經(jīng)驗豐富,直擊考試重點。為您提供獨有的精編復習材料、科學的復習方法以及有效的備考策略。
學科細內(nèi)容全:人力四級、三級、二級、一級、分開授課,緊扣考點、模擬加真題,答題加點評全面覆蓋, **,放心全程。
全程服務質(zhì)量高:課堂不斷升級,直播、錄播更流暢,在線學習更方便;并建有獨立的QQ群,教務全程跟蹤,更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑

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