泰州上元教育

泰州人力資源管理師培訓

人力資源管理行業(yè)前景：

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，不超過1.5萬元，不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個

第壹是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%)；信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)；咨詢服務業(yè)(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(shù)(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。

泰州學人力資源課程簡介：

企業(yè)人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面**權(quán) 威，含金量高的證書之一，被譽為“21世紀必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬，證書考試不斷升溫。

國務院取消共319項職業(yè)資格考試，去粗取精，留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日報評選為含金量高的13大職業(yè)證書之一。你有證嗎？

泰州學習人力資源管理對象：

培養(yǎng)對象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

?剛生完寶寶的媽媽，想找個穩(wěn)定的上5休二的工作

?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學員

?對人力資源感興趣的人群

?在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)

?在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員

?企業(yè)總經(jīng)理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者

?從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高級專門人才

泰州學習人力資源管理內(nèi)容：

教學特色

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

2.權(quán) 威性： 組織HR考證領(lǐng)域權(quán) 威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的權(quán) 威證明。

3.實戰(zhàn)性： 我們將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導性。

4.授課方式：課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。

泰州報考人力資源管理條件：

國家職業(yè)資格分為四個級別：

高級人力資源管理師（一級）；

中級人力資源管理師（二級）；

助理人力資源管理師（三級）；

人力資源管理員（四級）。

證書具有高度的權(quán) 威性，國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)！全球92個國家通用，終身有效。

高級人力資源管理師（一級）

（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

中級人力資源管理師（二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得碩士研究生學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理人力資源管理師（三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理員（四級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

說明：

以上各等級滿足任一條件即可報名

泰州學習人力資源管理效果：

人力資源就業(yè)廣泛，任何一家公司都有適合您的工作，做人事、管理或者自己做企業(yè)家（擅于人力資源的人會是個比較有作為的企業(yè)家）。

泰州上元教育_人力資源管理課程優(yōu)勢：

教研師資好：特聘高級講師，授課經(jīng)驗豐富，直擊考試重點。為您提供獨有的精編復習材料、科學的復習方法以及有效的備考策略。

學科細內(nèi)容全：人力四級、三級、二級、一級、分開授課，緊扣考點、模擬加真題，答題加點評全面覆蓋，　過關(guān)，放心全程。

全程服務質(zhì)量高：課堂不斷升級，直播、錄播更流暢，在線學習更方便；并建有獨立的QQ群，教務全程跟蹤，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑

報名電話：鐘老師 13418905466