岳陽(yáng)優(yōu)路教育

含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利

1受法律認(rèn)可在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可

2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄

4國(guó)家政策扶持：據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能補(bǔ)貼”，**可達(dá)0元

5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)

6“一勞永逸”證書(shū)考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身

綜合評(píng)審考核方式有3種，各省不一

方式1:文件筐模擬現(xiàn)實(shí)工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等;1個(gè)背景資料，10道小題;

方式3:論文 答辯開(kāi)卷考試在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后現(xiàn)場(chǎng)論文答辯

人力資源管理師

由省級(jí)人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織考試

考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)

證書(shū)等級(jí)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）