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淄博優(yōu)路教育

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淄博人力資源二級管理師培訓(xùn)

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課程介紹
優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,領(lǐng)先的教育理念。強化精準(zhǔn)考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:18560843735(微信同號)

傾力滿足學(xué)員需求,大機構(gòu)就要拼實力

  • 淄博人力資源管理師一級培訓(xùn)學(xué)校

    錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學(xué)

    多重選擇總有一種適合你

  • 淄博人力管理師培訓(xùn)

    全國16大教研基地

    就近分配老師上課

  • 淄博人力資源培訓(xùn)

    全國200余所省市分校

    家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)

崗位

1、人力資源管理

通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起,如:培訓(xùn)主管、招聘專員、績效專員。

2、市場營銷

人力資源是和人打交道的知識集合,有良好的溝通技巧和知識,是市場營銷的堅實基礎(chǔ)。

3、企業(yè)管理人員

利用人力資源管理專業(yè)知識,再熟悉企業(yè)管理知識,更容易取得成功。

優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡章


  • 淄博人力資源管理3級培訓(xùn)

    專員班

    【配套資料】歷年真題、標(biāo)準(zhǔn)講義

    【課程說明】 96學(xué)時

    【模塊】教材精講、真題解析、專項突破

    【教學(xué)說明】

    1.個性化量身定制學(xué)習(xí)方案;

    2.專業(yè)老師在線答疑;

    3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí)。

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  • 淄博人力資源三級考試培訓(xùn)

    經(jīng)理班

    【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點

    【課程說明】102學(xué)時

    【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、真題解析、專項突破、直播密訓(xùn)

    【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí);4.考試不過,下一期免學(xué)費重修。

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  • 淄博人力資源培訓(xùn)報考

    總監(jiān)班

    【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點、黃金押題卷、實操手冊

    【課程說明】134學(xué)時

    【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、、真題解析、專項突破、直播密訓(xùn)、考前預(yù)測、上崗實操

    【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí);4.考試不過,下一期免學(xué)費重修。

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  • 淄博人力資源培訓(xùn)學(xué)校哪個好

    上崗實操班

    【配套資料】實操手冊

    【課程說明】26課時

    【模塊】 招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用

    【教學(xué)說明】1.贈送實操應(yīng)用手冊;2.贈送人力資源體系應(yīng)用工具;3.考試不過,下一期免學(xué)費重修。

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智能課堂順勢而生

  • 淄博人力資源管理師一級培訓(xùn)學(xué)校

    智能面授

    強化理解記憶快速突破類課程,采用面授+移動測評授課模式學(xué)習(xí),根據(jù)移動智能測評報告實施分層教學(xué)針對性解決薄弱環(huán)節(jié),快速提升應(yīng)試能力

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  • 淄博人力資源管理師培訓(xùn)哪家機構(gòu)好

    智能直播

    應(yīng)試能力訓(xùn)練類課程,采用智能移動測評與直播緊密結(jié)合授課模式,課前、課中、課后測評,及時發(fā)現(xiàn)、收集錯題、實現(xiàn)針對性、互動性強化訓(xùn)練。

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  • 淄博人力資源一級培訓(xùn)費用

    智能錄播

    基礎(chǔ)講解,聘請行業(yè)核心師資,按章節(jié)知識店逐店菜單式錄播并配備測試習(xí)題,學(xué)員可連續(xù)播放學(xué)習(xí)測試,智能生成測評結(jié)果和個性化學(xué)習(xí)進度

    了解錄播

考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試,主要內(nèi)容如下:(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

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